黨風(fēng)廉政建設(shè)貴在預(yù)防

目錄/提綱：……
一、凈化“小環(huán)境”，增強(qiáng)全員預(yù)防意識
一是廣泛開展“八榮八恥”教育和警示教育，堅(jiān)持長抓常新，警鐘長鳴
二、筑牢“防火墻”，健全制約防范機(jī)制
三、提高“透明度”，完善內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
四、當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用
五、勤念“緊箍咒”，把握規(guī)律適應(yīng)時(shí)代發(fā)展
一是進(jìn)行短信提醒
二是杜絕“輪子”上的腐敗
三是開展數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析
……
黨風(fēng)廉政建設(shè)貴在預(yù)防

● 李 波

近年來，國稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了長足進(jìn)展。以我們陽信縣局為例，已經(jīng)連續(xù)10年保持了“零發(fā)案率”，連續(xù)7年獲得全縣行風(fēng)測評第一名。如何鞏固這一大好局面、日常工作從哪里入手、怎樣做到長抓常新，經(jīng)過長期的工作實(shí)踐，我們深刻地體會(huì)到：黨風(fēng)廉政建設(shè)，貴在預(yù)防。

一、凈化“小環(huán)境”，增強(qiáng)全員預(yù)防意識

黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們?nèi)值拇笫拢歉骷壎荚谧サ囊豁?xiàng)重點(diǎn)工作。作為基層稅務(wù)機(jī)關(guān)，如何在新的形勢下有的放矢地開展工作，我認(rèn)為，首先應(yīng)從自身做起，在本單位和單位職能所能影響到的范圍內(nèi)，盡可能地改造、凈化我們的思想意識和行為領(lǐng)域。幾年來，我們堅(jiān)持大處著眼，小處入手
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略522字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)施意見》，進(jìn)一步提高了干部職工的自我保護(hù)能力。四是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，保障了各項(xiàng)廉政制度的落實(shí)，從而在系統(tǒng)干部中奠定了“不愿、不敢、不能”違法違紀(jì)的良好思想基礎(chǔ)。

三、提高“透明度”，完善內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

行之有效的廉政監(jiān)督，是防止孳生腐敗的根本所在。只有建立環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)外監(jiān)督體系，才能促使干部職工將組織監(jiān)督的壓力，轉(zhuǎn)化為自我約束的動(dòng)力。為了切實(shí)抓好對干部職工的監(jiān)督，我們采取以下措施：一是在行政管理中，對重大開支、物品采購以及基建項(xiàng)目運(yùn)作等，堅(jiān)持規(guī)范、透明操作，發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督好各個(gè)環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到那里；職權(quán)影響到哪里，監(jiān)督就在那里發(fā)揮作用。二是通過聘請監(jiān)察員、組織座談會(huì)、走訪納稅人等形式，尋求社會(huì)意見和建議，還開辟了網(wǎng)上舉報(bào)、網(wǎng)上投訴和局長信箱，進(jìn)一步拓寬了群眾監(jiān)督的渠道。三是積極打造“陽光國稅”，及時(shí)公開政策法規(guī)、辦稅流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及行政審批等情況，達(dá)到了“治腐于源頭，防患于未然”的預(yù)期目的。

四、當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用

相對其它地方而言，陽信的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更為復(fù)雜，突出表現(xiàn)在外向型經(jīng)濟(jì)比重大、納稅人_意識強(qiáng)，尤其是一些外資企業(yè)，對稅務(wù)行政執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度等比較敏感。你稍有不規(guī)范的地方，就有可能引發(fā)影響發(fā)展環(huán)境、觸及外商利益等一些問題。在這種復(fù)雜的環(huán)境中，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了對_、重點(diǎn)部位的管理。一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，局黨組一班人帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，尤其是在遵守重大事項(xiàng)報(bào)告制度、禮品登記制度等方面，帶頭為群眾做表率。二是堅(jiān)持對帶有苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，確保把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是把握好與納稅人交往的“度”，要求政策法規(guī)、稅務(wù)稽查、稅收管理員等與納稅人聯(lián)系比較頻繁的工作崗位，妥善處理好執(zhí)法與服務(wù)、工作與感情的關(guān)系，避免不廉潔行為或引發(fā)各種矛盾。在對某外資企業(yè)實(shí)施反避稅調(diào)查時(shí)，我們前后歷史一年時(shí)間。期間，其董事長接連幾次從_趕過來要請我們吃飯，還表示要送禮品。當(dāng)時(shí)，我們考慮到既要保證工作順利開展，又要融洽今后的征納關(guān)系，不但拒絕了他們的吃請，還反過來宴請他們，使納稅人感覺在人格上受到了尊重。最終，企業(yè)不僅依法履行了納稅義務(wù)，對國稅工作也更加理解，對國稅部門更加尊重了。

五、勤念“緊箍咒”，把握規(guī)律適應(yīng)時(shí)代發(fā)展

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，國稅干部所處的環(huán)境日益復(fù)雜，遇到的誘惑明顯增多，經(jīng)受的考驗(yàn)更加嚴(yán)峻。從基層現(xiàn)狀來看，面對人事、征管等各項(xiàng)改革帶來的工作壓力和權(quán)力、金錢、人情的考驗(yàn)，干部隊(duì)伍能不能繼續(xù)保持政治上的清醒和堅(jiān)定，是擺在我們 ……（未完，全文共2307字，當(dāng)前僅顯示1467字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨風(fēng)廉政建設(shè)貴在預(yù)防》）