高科在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料

目錄/提綱：……
一、抓制度和落實，務求實效
二、轉(zhuǎn)變工作理念，樹立服務意識
三、深化內(nèi)部管理，提高工作效率
三是建立完善規(guī)章制度
四、創(chuàng)新工作方式，積極探索黨員管理新模式
五、積極吸納優(yōu)秀分子入黨，增強黨的戰(zhàn)斗力
六、大力加強黨員隊伍教育工作
一是加強黨員經(jīng)常性教育
二是做好新形勢下黨員管理工作
三是抓好黨員民主評議工作
四是保持黨的純潔性宣教活動扎實推進，加強廉政風險防控工作
五是切實發(fā)揮黨員服務企業(yè)、服務群眾、凝聚人心的作用
七、發(fā)揮工會、共青團組織作用，調(diào)動廣大職工積極性，發(fā)揮團員生力軍作用
八、下一階段工作安排
1、建強基本隊伍
2、開展基本活動
3、完善基本制度
4、落實基本保障
二是落實黨建經(jīng)費保障
5、提升黨群服務中心“五務合一”硬件水平和軟件功能
6、完善組織領導體系
7、完善服務群眾體系
8、完善宣傳教育體系
9、完善民主管理體系
10、完善和諧穩(wěn)定體系
……

高科在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料
2012-09-03
　　2012年是開展黨的基層組織建設年，是建設“五好”黨支部、加強黨的基層組織建設重要的一年。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強集團各基層黨支部建設，以黨支部建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務。同時在活動中注意結(jié)合踐行“敢為人先、追求卓越”的武漢精神，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強黨支部建設的_機制，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務企業(yè)、凝聚人心、促進和諧的作用，確保了集團“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行。

一、抓制度和落實，務求實效。

　　為確�！包h的基層組織建設年”活動有序開展，公司成立
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略641字，正式會員可完整閱讀）……　
態(tài)抓”，加快集團公司由“管理型”向“服務管理型”、“管理創(chuàng)新型”職能轉(zhuǎn)變。

　　同時，堅持“以創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”活動統(tǒng)攬工作全局，把活動與轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率相結(jié)合，與推進創(chuàng)新相結(jié)合，以“不斷提高黨建綜合管理工作水平，營造激情創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)氛圍”為主題的實踐活動，不定期召開“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談，我為集團發(fā)展獻一計”座談會、開展黨員學習培訓教育、廉潔從業(yè)承諾、通過“黨員示范崗”等活動，緊緊圍繞集團公司中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)帶動公司發(fā)展。實現(xiàn)集團公司本部員工服務工作意識不斷增強，辦事效率不斷提高，公司科學化管理水平取得新發(fā)展的目標。

三、深化內(nèi)部管理，提高工作效率

　　以活動為契機，通過制定、完善各類管理制度，提高管理水平、促進管理規(guī)范化，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展。

　　一是深入開展集團公司本部“四強四優(yōu)”創(chuàng)建和“五亮五比五創(chuàng)”活動，進一步完善發(fā)揮黨組織政治核心作用的工作機制。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，落實好服務中心、建設隊伍兩大任務。

　　二是始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。按時召開支部黨員民主評議會，認真收集黨內(nèi)外群眾意見，認真開展批評與自我批評；嚴格標準，通過思想教育和理論培訓，加強對入黨積極分子的基本理論教育和思想意識提升；自覺執(zhí)行《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》文件精神，按時足額繳納黨費，并做好黨費收繳工作。

　　三是建立完善規(guī)章制度。按照認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨組織建設的做法和經(jīng)驗，根據(jù)集團本部管理實際情況，先后建立了多項務實管用的制度，有效促進了集團本部管理規(guī)范化、制度化。在認真完善好以前各項規(guī)章制度的同時，機關(guān)本部近期又先后出臺了《關(guān)于做好集團公司系統(tǒng)信息報送工作的通知》、《武漢高科集團督辦工作制度》等。

　　四是積極謀劃工作思路，圍繞促進企業(yè)發(fā)展、服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷形成和完善促進集團公司健康發(fā)展的思路。圍繞今年集團公司中心任務，集團公司先后召開了2012年度經(jīng)營工作會議，“工業(yè)倍增計劃”工作會議等，并定期召開總經(jīng)理辦公會、資金調(diào)度會、部長工作例會，積極為集團公司發(fā)展布局謀篇。4月18日，市委常委、東湖高新區(qū)黨工委書記馬旭明等一行調(diào)研高科集團并作出相關(guān)指示。4月20日，集團公司組織召開專題會議傳達了馬旭明書記調(diào)研集團公司的有關(guān)指示精神，形成相關(guān)工作思路和決議，并迅速部署了有關(guān)工作。

　　四、創(chuàng)新工作方式，積極探索黨員管理新模式

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，已先后開辟了網(wǎng)上黨建陣地，在公司網(wǎng)站上設立了黨委宣傳和“創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄、建立了黨支部博客、黨員QQ群等，通過打造活動宣傳的電子化、信息化平臺，實現(xiàn)引導黨員干部“24小時全天候”學習交流和基層黨建“不掉線”服務，拓寬了黨員與黨支部聯(lián)系的渠道，增加黨員溝通交流的途徑，方便黨員之間相互學習、交流工作、共享資源。同時，我們建立了黨員職工服務中心，開辟了圖書、報刊閱覽區(qū)、休息區(qū)、影音娛樂活動區(qū)；設置了黨員承諾公示欄，政策宣傳欄，公司新聞、企業(yè)刊物、行業(yè)動態(tài)等專題宣傳板，張貼相關(guān)文件、公司新聞報道、企業(yè)刊物等，營造了濃厚的黨建活動氛圍。

　　今年，又創(chuàng)新工作 ……（未完，全文共5127字，當前僅顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏《高科在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料》）