重工集團在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料

目錄/提綱：……
一、以評促建，抓好基層黨建考核工作
二、分類指導，做好基層組織建設年各項工作
三、創(chuàng)先爭優(yōu)，推進“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動深入開展
一是將爭創(chuàng)活動與企業(yè)中心工作結合起來，在生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)
二是將爭創(chuàng)活動與維護和諧穩(wěn)定結合起來，在信訪穩(wěn)定工作中創(chuàng)先爭優(yōu)
三是將爭創(chuàng)活動與黨員職工服務中心建設結合起來，在服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)
四、提能增效，認真開展基層管理人員科學發(fā)展培訓工作
……

重工集團在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料
2012-09-05
武漢重工集團有限公司 2012年上半年基層黨建工作總結

　　2012年以來，隨著企業(yè)改制重組等工作的深入開展，重工集團的黨建工作格局發(fā)生了較大變化。半年多來，在市委的正確領導下，在市國資委黨委的具體指導下，重工集團黨委不斷適應新形勢、新變化，克服重重困難，繼續(xù)深入落實各項基層黨建工作要求，繼續(xù)加強對基層黨建工作的指導、管理和考核力度，實現(xiàn)了各項工作的有序、有效開展�，F(xiàn)將2012年上半年黨建工作的主要情況總結匯報如下：

　　一、以評促建，抓好基層黨建考核工作

　　重工集團一直高度重視對基層黨組織建設的考核，形成了比較完善的黨建工作考核機制。

　　今年年初，公
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略542字，正式會員可完整閱讀）……　
基層組織建設年”。重工集團高度重視基層組織建設年工作，成立了以公司主要負責同志為組長的活動領導小組，制定了《武漢重工集團有限公司基層組織建設年工作實施方案》，做出了“345”工作部署，即：全力做好健全五個要素、完善五個體系和加強黨員群眾服務中心建設三項工作，抓好調查摸底、分類定級，分類指導、晉位升級，學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)，總結經(jīng)驗、鞏固提升四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平和基層黨建制度化水平五個提升。

　　在第一階段的工作中，重工集團按照“三明確一落實”的工作原則，以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”為標準，以《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準》為依據(jù)，以黨員群眾滿意為評價導向，按照支部自評、黨員群眾測評、權屬企業(yè)黨委評定的工作程序進行了分類定級，集團公司黨委對權屬企業(yè)分類定級工作進行了抽查了解，確保了分類定級結果實事求是、分布合理，留有充分的改進空間，做到了標準明確、導向明確、方法步驟明確，落實了領導責任。經(jīng)過第一階段的工作，重工集團下屬的37個黨支部在規(guī)定時間內全面完成了分類定級工作，共評定一類支部25個，二類支部12個。

　　目前，重工集團黨委正按要求積極推進第二階段的工作。在第二階段的工作中，我們將按照“分類指導、晉位升級”的工作要求，對于一類支部，對其工作經(jīng)驗進行總結提煉、工作成果進行鞏固提升，以更高標準、更嚴要求推動一類支部黨建工作再上新臺階；對于二類支部，幫助其找準薄弱環(huán)節(jié)、制定整改目標、落實整改責任、明確整改措施，爭取提檔升級。

　　三、創(chuàng)先爭優(yōu)，推進“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動深入開展

　　重工集團認真落實省委、市委工作部署，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動緊密結合起來，引導帶動廣大黨員職工群眾在各自崗位上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，取得了良好的工作效果。

　　一是將爭創(chuàng)活動與企業(yè)中心工作結合起來，在生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)。公司各級黨組織以黨內活動和群團組織活動為載體，組織開展了“黨員先鋒崗”“黨員質量示范崗”“雙比雙爭”“青年先鋒崗”等爭創(chuàng)活動，各項活動切實圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的中心任務、急難險重任務展開，企業(yè)各職能部門積極參與、配合，真正實現(xiàn)了黨政工團形成合力，共同推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。

　　二是將爭創(chuàng)活動與維護和諧穩(wěn)定結合起來，在信訪穩(wěn)定工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。重工集團在認真堅持黨員干部“定期下訪”“進門入戶”，積極開展“談心說事”“懇談調解”等活動的基礎上，組織開展了“領導干部大接訪”和多次信訪積案排查等工作，企業(yè)總體上保持了和諧穩(wěn)定的良好局面。

　　三是將爭創(chuàng)活動與黨員職工服務中心建設結合起來，在服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。重工集團黨委堅持 ……（未完，全文共3015字，當前僅顯示1523字，請閱讀下面提示信息。收藏《重工集團在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料》）