商貿(mào)控股在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料

目錄/提綱：……
一、豐富活動，彰顯作用，使混合所有制企業(yè)黨組織感召力不斷提升
一是亮明身份公開承諾
二是組織開展系列活動
三是大力宣傳身邊典型
二、健全組織，量化考評，使混合所有制企業(yè)黨建工作載體不斷創(chuàng)新
三、履行職責，主動融入，使混合所有制企業(yè)黨組織影響力不斷擴大
一是擴大黨的組織和工作覆蓋
二是有效參與生產(chǎn)經(jīng)營
三是關注員工切身利益
四是熱心幫扶困難_
四、創(chuàng)新_，完善機制，使混合所有制企業(yè)黨建工作領域不斷拓展
一是將黨建工作納入公司治理結構
二是建立《企業(yè)高管人員管理辦法》
三是建立雙向互動工作機制
五、推進公開，廉潔從企，使混合所有制企業(yè)黨組織凝聚力不斷提高
一是推進黨務公開工作
二是加強廉潔從企建設
……

商貿(mào)控股在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料
2012-09-03
重引領添活力

　　不斷探索混合所有制企業(yè)黨建工作新途徑

　　武漢商貿(mào)國有控股集團有限公司黨委

　　武漢商貿(mào)國有控股集團有限公司（以下簡稱集團）在2003年全面完成原國有企業(yè)改革改制的基礎上，通過明晰產(chǎn)權，引入民營資本和社會資本，注重發(fā)揮民營資本機制靈活的優(yōu)勢，對改制后的國有企業(yè)進行混合所有制改造，從而實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。集團現(xiàn)在所屬企業(yè)中除托管的國有企業(yè)之外，均已改造成混合所有制企業(yè)。

　　在混合所有制企業(yè)如何開展黨的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，集團黨委在加強和改進混合所有制企業(yè)黨建工作方面進行了積極的探索。近年來，集團黨委緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總要求，緊密結合集團權屬企業(yè)絕大多數(shù)為混合所有制企業(yè)的實際，注重發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢，著重抓好“兩個建設”、發(fā)揮“兩個作用”（即抓好黨組織建設、黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用），著力提高企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷增強企業(yè)投資者、經(jīng)營管理者和企業(yè)員工對企業(yè)黨組織的感知度、認同度，實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作的有機融合、相互促進。
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織明確自身的工作職責和工作內(nèi)容。集團黨委規(guī)定凡經(jīng)過評審未達到基本星級標準的，對企業(yè)黨組織書記進行誡勉談話，對兩年未達到基本星級標準的，對企業(yè)黨組織負責人予以免職，使企業(yè)黨組織書記工作有壓力、有動力。各權屬企業(yè)認真對照集團黨委《星級黨組織達標評價標準》進行對標達標，不斷推進企業(yè)黨建的各項工作。通過集團組織考核評定，2011年有6家企業(yè)黨組織被集團黨委授予“五星級黨組織”稱號，推動企業(yè)黨建工作整體水平上了一個新臺階。2012年，結合基層組織建設年活動，按照“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的要求，集團黨委決定持續(xù)推進企業(yè)黨組織星級達標活動，在今年的11月前后組織星級黨組織的考核評審，對獲得五星級黨組織的企業(yè)黨委，在每年的集團年度工作會議上與明星企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)、十佳標兵等一同進行表彰，不斷提高企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力水平。

　　三、履行職責，主動融入，使混合所有制企業(yè)黨組織影響力不斷擴大

　　一是擴大黨的組織和工作覆蓋。隨著企業(yè)經(jīng)營不斷拓展，對新設立的經(jīng)營機構，同時按照規(guī)定設立黨的組織和群團組織并開展活動，做到經(jīng)濟工作開展到哪里，黨的工作就延伸到哪里，現(xiàn)在集團黨組織設置做到了全覆蓋。按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作，重視把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，同時注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的企業(yè)出資人入黨。近幾年來，集團系統(tǒng)發(fā)展黨員數(shù)都在四十名以上，黨員隊伍成分不斷豐富。

　　二是有效參與生產(chǎn)經(jīng)營。集團黨委要求權屬企業(yè)黨組織主動進入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，注重在企業(yè)經(jīng)營管理的決策進程中發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，從參大事、做實事、勤務虛等不同角度，采取不同形式，抓好關乎企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題。企業(yè)黨組織每年要對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面存在的問題以及是否有違法違規(guī)情況進行檢查，并提出書面整改意見報集團黨委及企業(yè)董事會、經(jīng)營層，督促企業(yè)不斷提高經(jīng)營管理水平和發(fā)展質量，集團黨委將此納入對黨組織負責人的考核內(nèi)容，從而提升企業(yè)黨組織的地位和影響。

　　三是關注員工切身利益。企業(yè)黨組織把維護企業(yè)員工的利益作為黨的工作的重要職能，以有利于企業(yè)科學發(fā)展為基礎，協(xié)調(diào)處理好企業(yè)內(nèi)部各方面現(xiàn)實利益與長遠利益的關系、共同利益與特殊利益的關系，在企業(yè)不斷發(fā)展的同時，不斷提高一線員工薪酬和福利待遇，讓職工分享企業(yè)發(fā)展成果。集團系統(tǒng)一線職工的年平均工資連續(xù)幾年以兩位數(shù)的速度增長。各企業(yè)普遍建立黨員職工服務中心、職工活動室、職工書屋等黨員職工活動場所，組織讀書活動、選派優(yōu)秀員工進修，為員工搭建成長成才平臺，增強員工歸屬感。

　　四是熱心幫扶困難_。關注和幫扶困難_，堅持開展“兩節(jié)”慰問、日常救助、“金秋助學”、幫扶困難勞模、困難黨員、救助大病致困職工等幫扶活動。近年來集團每年籌集慰問款百萬元，對困難_進行走訪慰問，幫助困難職工子女上學，為職工辦理職工住院醫(yī)療互助，為女職工辦理了安康保險。2010年以來，集團還投入一百多萬元支持革命老區(qū)建設和結對共建村集體經(jīng)濟發(fā)展。集團被授予湖北省金秋助學特別獎、全市“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動先進單位等榮譽。

　　四、創(chuàng)新_，完善機制，使混合所有制企業(yè)黨建工作領域不斷拓展

　　集團系統(tǒng)大多數(shù)為混合所有制企業(yè)，它既不同于民營企業(yè)，又有別于國有企業(yè)，而是按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以產(chǎn)權關系為紐帶、以法人治理結構為基礎而設立的現(xiàn)代公司制企業(yè)。企業(yè)黨組織既不是權力機構，也不是決策機構，但又要在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，承擔著凝聚人心、鞏固執(zhí)政基礎、保障發(fā)展方向等重要職責，面對黨建工作中的新課題。集團黨委按照科學發(fā)展觀的要求，提出建立促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的_機制。

　　一是將黨建工作納入公司治理結構。集團黨委緊密結合企業(yè)實際，將“黨組織負責人參與企業(yè)重大決策、保障黨組織活動及經(jīng)費”等條款納入公司章程，使企業(yè)黨組織工作有與企業(yè)法人治理結構相應的、健全的、完善的機制保障，不因企業(yè)產(chǎn)權、業(yè)態(tài)或人事變化而受到消極影響，通過將黨建工作進章程，為在混合所有制企業(yè)開展黨建工作提供了制度保障。截止目前集團各權屬企業(yè)已先后修改了公司章程。集團還通過實行“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導機制，使黨組織領導成員盡可能多地進入到企業(yè)董事會、經(jīng)營層、監(jiān)事會等法人治理結構的各個層面，使黨組織的意圖在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個方面得到實現(xiàn)�，F(xiàn)集團各權屬企業(yè)黨委領導成員85%以上兼任了行政職務，確立了企業(yè)黨組織在公司法人治理結 ……（未完，全文共4833字，當前僅顯示2441字，請閱讀下面提示信息。收藏《商貿(mào)控股在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料》）