集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況總結(jié)報(bào)告(2013)

目錄/提綱：……
一、集團(tuán)公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基本情況
二、集團(tuán)公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主要做法
（一）組織嚴(yán)密，動(dòng)員廣泛，營造良好氛圍
（三）注重結(jié)合，力求實(shí)效，突出實(shí)踐特色
三、集團(tuán)公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主要特點(diǎn)
四、集團(tuán)公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主要收獲
五、下一步工作重點(diǎn)
……
集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況總結(jié)報(bào)告
集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況總結(jié)報(bào)告(2013)
（2013年6月21日）
同志們：
今天，我們利用召開黨建政工會(huì)的機(jī)會(huì)，對集團(tuán)公司兩年多來深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行一下總結(jié)，并對下一階段不斷拓展和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作進(jìn)行部署。
一、集團(tuán)公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基本情況
從2010年6月開始，集團(tuán)公司黨委按照中央和上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，以“搶抓機(jī)遇擴(kuò)規(guī)模，精細(xì)管理謀發(fā)展”為主題，動(dòng)員全集團(tuán)571個(gè)基層黨組織、7500多名黨員，持續(xù)深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)大致分為3個(gè)階段：2010年圍繞組建機(jī)構(gòu)、動(dòng)員部署，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)為重點(diǎn)；2011年圍繞紀(jì)念建黨90周年，以加強(qiáng)黨支部建設(shè)、為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)為重點(diǎn)；2012年圍繞迎接黨的十八大，以基層組織建設(shè)年為重點(diǎn)。在所屬單位多、區(qū)域分布廣、情形差別大的情況下，集團(tuán)公司黨委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)主題和目標(biāo)，建立了相關(guān)制度，進(jìn)行了廣泛的宣傳動(dòng)員。在活動(dòng)過程中，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、選樹典型、正確引導(dǎo)。各級(jí)黨組織在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，堅(jiān)持圍繞中心工作，服
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司開展的“我為黨旗增輝”黨員簽名活動(dòng)；三公司實(shí)行的定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定進(jìn)度、定抓手、定目標(biāo)等“五定”工作措施；四公司專題組織生活會(huì)邀請職工群眾代表旁聽的做法；五公司推出的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“流程圖”；房橋公司的“五個(gè)結(jié)合”、“四查四看”活動(dòng)；隧道公司的黨員“亮牌示范”、“我是黨員，我承諾”等活動(dòng)；電氣化公司寧啟項(xiàng)目部開展的“亮身份、比奉獻(xiàn)、作表率”活動(dòng)；集團(tuán)公司寧啟鐵路復(fù)線項(xiàng)目部開展的“寧啟線上黨旗紅”活動(dòng)等，這些富有特色的活動(dòng)，從不同層面推動(dòng)了載體創(chuàng)新，豐富了活動(dòng)內(nèi)容。
二是嚴(yán)格落實(shí)“一諾兩評”，即在全體黨員中推行承諾制，抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議工作。2011年1月起，各級(jí)黨組織按照“科學(xué)承諾、嚴(yán)格審核、全面公開、民主評議”的步驟落實(shí)黨員公開承諾活動(dòng)�；鶎狱h組織統(tǒng)一制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項(xiàng)、落實(shí)時(shí)限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，接受監(jiān)督和質(zhì)詢，時(shí)刻警醒黨員兌現(xiàn)諾言。各級(jí)黨組織自下而上層層開展點(diǎn)評：基層黨支部書記對每個(gè)黨員進(jìn)行點(diǎn)評，二級(jí)黨委書記對黨支部及支部書記進(jìn)行點(diǎn)評，集團(tuán)公司黨委本級(jí)對所屬黨委活動(dòng)開展情況和黨委書記進(jìn)行點(diǎn)評，實(shí)事求是肯定成績，重點(diǎn)指出存在的問題和努力的方向。于2011年半年和年終分兩次召開評議大會(huì)，接受群眾公開評議，并公布評議結(jié)果。全集團(tuán)公司近600個(gè)基層黨組織全部開展了點(diǎn)評；參加點(diǎn)評黨員7469人，占應(yīng)被點(diǎn)評黨員總數(shù)100%。群眾評議合格率達(dá)到了99.7%。
三是準(zhǔn)確對基層支部進(jìn)行分類定級(jí)。兩級(jí)黨委成立多個(gè)調(diào)研小組，深入一線進(jìn)行大走訪、大摸底，全面了解每個(gè)支部的詳細(xì)情況。在此基礎(chǔ)上，通過自我評價(jià)、工作實(shí)績、民意反饋和定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了評分，由考核組、子分公司黨委、集團(tuán)公司黨委層層把關(guān)，確定最終分類定級(jí)意見。集團(tuán)公司共有477個(gè)基層黨支部，定級(jí)好的有381個(gè)，占79.9%，較好87個(gè)，占18.2%，一般9個(gè)，占1.9%。
四是注重監(jiān)督指導(dǎo)，確保工作落實(shí)。兩級(jí)黨委強(qiáng)化了監(jiān)督檢查職能，組成督導(dǎo)組，對下屬單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。檢查中做到實(shí)事求是地提出具體要求和指導(dǎo)意見，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的可操作性。2010年8月份以來，集團(tuán)公司黨委督導(dǎo)組對各子、分公司和北京地鐵6號(hào)線項(xiàng)目部、京滬高鐵項(xiàng)目部、寧啟鐵路復(fù)線項(xiàng)目部、中南鐵路通道項(xiàng)目部、寧安鐵路項(xiàng)目部、太興鐵路項(xiàng)目部等20多個(gè)項(xiàng)目部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)情況進(jìn)行集中檢查督導(dǎo)。通過監(jiān)督指導(dǎo)，較好地把握活動(dòng)的節(jié)奏，有力地促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展。
（三）注重結(jié)合，力求實(shí)效，突出實(shí)踐特色
集團(tuán)公司各級(jí)黨組織緊緊圍繞“搶抓機(jī)遇擴(kuò)規(guī)模，精細(xì)管理謀發(fā)展”這一主題，突出實(shí)踐特色，抓好“五個(gè)結(jié)合”，取得了良好的效果。
第一個(gè)結(jié)合是與創(chuàng)建“四五六好”活動(dòng)相結(jié)合，找準(zhǔn)創(chuàng)爭活動(dòng)的著力點(diǎn)。創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子、五好黨支部、六好共產(chǎn)黨員”活動(dòng)是鐵建系統(tǒng)黨建工作中堅(jiān)持多年的品牌。集團(tuán)公司黨委把創(chuàng)爭活動(dòng)與其結(jié)合起來，在深化“四好班子”創(chuàng)建評比的基礎(chǔ)上，重新開展了“一對好主管”評選表彰活動(dòng)。與此同時(shí)，集團(tuán)公司黨委大力開展評優(yōu)評先工作，激勵(lì)基層黨支部圍繞“五好”要求，按照“六好”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員管理，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用。從2010年起，集團(tuán)公司黨委連續(xù)三年組織開展了評比表彰先進(jìn)活動(dòng)。三年來全集團(tuán)共表彰了先進(jìn)基層黨組織216個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1273名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者237名。2012年還開展了首屆“十佳黨務(wù)工作者”的評選表彰活動(dòng)。
第二個(gè)結(jié)合是與開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)相結(jié)合，全面貫徹落實(shí)股份公司《決定》精神。集團(tuán)公司黨委以“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的落腳點(diǎn)，以落實(shí)股份公司黨委《加強(qiáng)和改進(jìn)工程項(xiàng)目部黨的建設(shè)的決定》為抓手，逐步創(chuàng)新健全制度機(jī)制，基層黨組織工作規(guī)范化、制度化水平不斷提高，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到了實(shí)處。
一是完善基層組織設(shè)置，明確功能定位。集團(tuán)公司黨委把“四個(gè)同步”作為基層黨建的一項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格按照“分設(shè)、專職、一樣”的原則配備項(xiàng)目黨組織書記，項(xiàng)目書記的配備由上級(jí)黨委集體研究決定，與項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)配備，較好地杜絕了“大經(jīng)理、小書記”、“強(qiáng)經(jīng)理、弱書記”的現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)了基層黨組織和黨建工作的“無縫隙覆蓋”。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織“把方向、建班子、管黨員、育人才、帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”功能定位，確保了基層黨組織政治核心地位的發(fā)揮。
二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)_，堅(jiān)持民主決策。集團(tuán)公司黨委從推行“三重一大”集體決策、黨政會(huì)簽制度著手，明確項(xiàng)目經(jīng)理和書記同為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，要求凡遇重大問題，都必須提交領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共8822字，當(dāng)前僅顯示2409字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況總結(jié)報(bào)告(2013)》）