強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)措施

目錄/提綱：……
一是在“管”上下功夫，建立人才工作長效機(jī)制
二是在“選”上下功夫，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才
三是在“育”上下功夫，提升人才隊伍素質(zhì)
四是在“用”上下功夫，保證人才工作實(shí)效
五是在“留”上下功夫，提升人才服務(wù)滿意度
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強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)措施

加快轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)勢在人才。我鎮(zhèn)采取五大措施加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)“大涌制造”向“大涌智造”轉(zhuǎn)變。
一是在“管”上下功夫，建立人才工作長效機(jī)制。落實(shí)黨管人才原則，成立鎮(zhèn)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席黃紅全同志任組長，并制定《大涌鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級獎勵辦法》和《大涌鎮(zhèn)進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才實(shí)施方
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建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，市級以上工程技術(shù)中心19家，并與南京林業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院所建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。
三是在“育”上下功夫，提升人才隊伍素質(zhì)。擬每年投入300萬元實(shí)施“人才服務(wù)管家工程”、“一中心三帶動工程”和“十百千萬人才工程”。主要內(nèi)容有：每年資助一批領(lǐng)軍人才開展參觀考察、學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提升其技能和開拓精神；每年開設(shè)服裝設(shè)計班、服裝電腦制版班、家具設(shè)計班、家具銷售培訓(xùn)班等技能班，培訓(xùn)專業(yè)技能人才；每年舉辦紅木雕刻大賽、紅木工藝和服裝設(shè)計大賽、營銷策劃大賽等，提升技能人才層次和歸屬感。今年，由我鎮(zhèn)發(fā)起的市級工藝美術(shù)師評選，有21名家具從業(yè)人士入選，有利于培養(yǎng)出新一代的杰出工藝大師。
四是在“用”上下功夫，保證人才工作實(shí)效。以木材干燥中心、家具檢驗(yàn)站、紡織產(chǎn)品檢測中心、紅木家具研究開發(fā)院等公共科研平臺和太興紅木家具博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、恒輝服裝印花技術(shù)研發(fā)基地等企業(yè)研發(fā)中心為載體，鼓勵科研人員和技術(shù)骨干在木材干燥、環(huán)保用漆、微塵微噪、環(huán)保印花及標(biāo)準(zhǔn)制定等方面加強(qiáng)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才、推動項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。我鎮(zhèn)還設(shè)立“人才突出貢獻(xiàn)獎”，每年評選一批優(yōu)秀人才或優(yōu)秀成果，給予獎勵。
五是在“留”上下功夫，提升人才服務(wù)滿意度。我鎮(zhèn)破除人才請來、家屬搬來、戶糧遷來的行政隸屬觀念，大力推行“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的“柔性 ……（未完，全文共1195字，當(dāng)前僅顯示759字，請閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)措施》）