市檔案局機關(guān)作風剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（三）檔案、方志、黨史工作的宣傳力度還不夠，深度不深
（四）檔案、方志、黨史工作的創(chuàng)新意識不足
（五）檔案的執(zhí)法力度有待加強
（六）檔案、方志、黨史工作人員素質(zhì)有待進一步提高
二、存在問題的主要原因
1、對干部職工政治理論學習、業(yè)務(wù)學習抓得不夠緊
2、沒有經(jīng)常地對干部職工加強人生觀、世界觀的教育
3、部分干部職工自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高
5、個別領(lǐng)導執(zhí)政為民意識不夠強，宗旨觀念出現(xiàn)淡薄
三、整改措施
（一）加強學習,樹立依法行政意識
（二）強化管理，規(guī)范制度
3、提高辦事效率，簡化辦證程序
（三）加大工作力度,提高工作效率
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開展整頓機關(guān)作風活動剖析材料
市檔案局機關(guān)作風剖析材料

根據(jù)市委書記林少春、市長魏宏廣和市委副書記丘志勇同志在5月31日會議上的重要講話精神和要求，我局按照《陽江市檔案局（市志辦、市委黨史研究室）開展整頓機關(guān)作風活動方案》，我局從政令執(zhí)行、履職盡責、政務(wù)服務(wù)、辦事效率、承諾落實、依法行政、工作紀律和率先垂范等8個方面進行認真剖析，深刻反思，更進一步地查找出存在的問題及其原因，以便更好地開展各項工作。
一、存在問題
（一）工作作風和工作紀律方面：1、 個別科室人員補休時，只是口頭請假，無履行書面請假手續(xù)；2、個別職工在會議時沒有把手機設(shè)振機狀態(tài)，個別職工會議期間時有打手機。
（二）服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度方面：1、由于檔案工作涉及到b_m問題，有時對檔案的密級界定不準確，把應(yīng)該開放的檔案未能及時開放，檔案的信息資源不能滿足利用者的需要。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略598字，正式會員可完整閱讀）……　
案的安全帶來了極大的安全隱患。
（六）檔案、方志、黨史工作人員素質(zhì)有待進一步提高。人員素質(zhì)關(guān)系到工作質(zhì)量和效率，特別是在檔案指導、檔案的提供利用、方志、黨史編修工作中，如果不注意提高人員素質(zhì)，勢必影響檔案、方志、黨史事業(yè)的發(fā)展。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、對干部職工政治理論學習、業(yè)務(wù)學習抓得不夠緊。每月的政治、業(yè)務(wù)學習是有制度，但有時由于工作任務(wù)重的原因沒有真正把學習放在首位，有時還留于形式。這樣一來就造成了個別干部職工。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。
2、沒有經(jīng)常地對干部職工加強人生觀、世界觀的教育。形成了部分干部職工認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、部分干部職工自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，過高地估計自己，估計成績，安于現(xiàn)狀，思想上產(chǎn)生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。
4、個別干部職工工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導和科長，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。
5、個別領(lǐng)導執(zhí)政為民意識不夠強，宗旨觀念出現(xiàn)淡薄。作決策、想問題不能時時處處從群眾的利益出發(fā)。工作方法較簡單。
三、整改措施
針對上述查找出的問題及問題的原因，我們認真進行了分析，找準問題的切入口，制定出了切實可行的整改實施方案，明確了整改目標和措施，集中力量進行整改。具體來說，我們采取了以下三個方面的措施進行整改：
（一）加強學習,樹立依法行政意識
加強業(yè)務(wù)知識和法律知識培訓，制定全年的培訓計劃，組織全單位人員參加各類培訓班，努力提高工作人員綜合素質(zhì)，提高處理突發(fā)事件的能力。制定每月內(nèi)部學習制度，局領(lǐng)導不定期抽查學習記錄，定期組織培訓考試。
（二）強化管理，規(guī)范制度
1、嚴格按照《行政許可法》的要求，切實加強依法行政意識，2010年合署時進行了科室和人員調(diào)整，進一步明確各科室的職能，建立了責任追究制，做到責、權(quán)明晰。
2、完善公開辦事程序，增加工作透明度，在政務(wù)公開欄和陽江檔案信息網(wǎng)上、陽江地情網(wǎng)上公示了陽江市檔案局（市志辦、市委黨史研究室）各科室的職能和科級以上干部的崗位職責以及檔案查閱審批流程圖和各類辦事程序、法律依 ……（未完，全文共3323字，當前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《市檔案局機關(guān)作風剖析材料》）