陽江檢驗(yàn)檢疫局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）干部職工思想觀念存在一定的差距
一是服務(wù)意識有待深化
二是紀(jì)律意識有待加強(qiáng)
三是協(xié)作意識有待提高
四是大局意識有待提升
（二）班子自身建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是班子成員間批評與自我批評不夠二是班子成員之間溝通還不夠
三是艱苦奮斗的意識有所淡化，公務(wù)接待偶有超標(biāo)現(xiàn)象
（三）履行檢驗(yàn)檢疫職能，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在差距
二、存在問題的主要原因
（一）思想作風(fēng)還不夠端正
一是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)
（二）批評與自我批評的良好作風(fēng)日漸淡化
（三）對科學(xué)發(fā)展的理解不夠透徹
三、整改方向和措施
（一）強(qiáng)化干部隊(duì)伍思想政治水平建設(shè)，力促工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)
四是從兩個(gè)方面入手加強(qiáng)制度建設(shè)和落實(shí)
（二）大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身能力建設(shè)，力促檢驗(yàn)檢疫科學(xué)發(fā)展
二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平
三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立班子良好的形象
（三）完善監(jiān)管制度，促進(jìn)出口產(chǎn)品質(zhì)量整體水平的提高
三是實(shí)行“信息服務(wù)”
四是在提高技術(shù)保障能力上尋求新突破
（四）加大服務(wù)力度，給力陽江幸福趕超
一是進(jìn)一步推進(jìn)“大通關(guān)”建設(shè)，實(shí)行“高效服務(wù)”
二是扶持工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面
三是支持陽江重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目建設(shè)
……

陽江檢驗(yàn)檢疫局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料

根據(jù)市整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入扎實(shí)開展了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺問題階段活動(dòng)。通過召開討論會(huì)、座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和設(shè)置意見箱等多種形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。并針對存在的問題，認(rèn)真剖析了原因，明確了整改方向，提出了整改措施，并認(rèn)真予以落實(shí)�，F(xiàn)將我局剖析材料報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
本次征求意見，共收集到意見和建議37條，其中企業(yè)意見和建議5條；干部職工意見和建議9條，主要涉及業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施方面。我局黨組沒有停留于這些表象問題，而是深挖思想根源，以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真剖析，進(jìn)一步歸納梳理，認(rèn)為目前我局主要存在以下三方面問題：
（一）干部職工思想觀念存在一定的差距。一是服務(wù)意識有待深化。大部分同志已經(jīng)有了服務(wù)群眾的觀念意識，但這種意識還不夠強(qiáng)，沒有很好的在平時(shí)工作中反映出來，在一些細(xì)節(jié)方面，設(shè)身處地的為群眾著想觀念方面還有待加強(qiáng)，例如微笑服務(wù)、文明用語等等；二是紀(jì)律意識有待加強(qiáng)。我局為規(guī)范日常工作，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，先后制定了一系列工作制度，但仍有極少數(shù)同志出現(xiàn)遲到早退、不按規(guī)定著裝、請示報(bào)告不及時(shí)的情況；三是協(xié)作意識有待提高。當(dāng)前，有很多工作涉及
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習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高，用新知識、新理念武裝自己的意識不強(qiáng)。
（二）批評與自我批評的良好作風(fēng)日漸淡化。一是工作中注重了強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，開展積極的思想斗爭不夠，班子成員之間相互看優(yōu)點(diǎn)多，但是認(rèn)真的指出對方缺點(diǎn)、幫助對方整改提高不夠，甚至看見同事之間的缺點(diǎn)，也礙于情面不指出；二是過于著重業(yè)務(wù)建設(shè)，忽視了干群關(guān)系的建設(shè)，班子成員之間、班子成員與干部職工之間經(jīng)常只談工作，交心談心少了；三是隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，公務(wù)活動(dòng)中接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格，偶有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，雖然存在一些客觀原因，但有時(shí)候在思想上錯(cuò)誤地認(rèn)為吃喝是交流感情的手段，廉潔自律不夠嚴(yán)格。
（三）對科學(xué)發(fā)展的理解不夠透徹。一是我國食品質(zhì)量安全，出現(xiàn)了一系列新形勢、新問題，我們對檢驗(yàn)監(jiān)管工作模式創(chuàng)新力度不大，科學(xué)高效的出口商品合格評定體系尚未真正建立，全過程監(jiān)管鏈條尚不健全；二是質(zhì)量分析報(bào)告只注重對業(yè)務(wù)量消長增減及其原因做了一些表面陳述，并沒有深入透徹的剖析進(jìn)出口產(chǎn)品質(zhì)量變化的內(nèi)在因素，沒有很好地為上級機(jī)關(guān)和地方政府的決策提供準(zhǔn)確、權(quán)威的分析和結(jié)論；三是沒有充分地發(fā)揮好我們在信息、技術(shù)和人才等方面的優(yōu)勢，在質(zhì)量體系構(gòu)建、國際標(biāo)準(zhǔn)采用、技術(shù)創(chuàng)新上給予企業(yè)更多的扶持，服務(wù)效果不夠明顯；四是沒有從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度思考問題，存在一定的“坐、等、靠”思想，爭取廣東局、地方政府支持力度不夠，基礎(chǔ)建設(shè)滯后于兄弟單位。
三、整改方向和措施
局黨組對照存在的突出問題和產(chǎn)生問題的主要原因，認(rèn)真研究，達(dá)成了解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，正視問題，認(rèn)真整改，理清思路，謀求發(fā)展，做出實(shí)效的共識。提出了如下努力方向和措施：
（一）強(qiáng)化干部隊(duì)伍思想政治水平建設(shè)，力促工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以黨組中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)個(gè)人自學(xué)，開展讀書活動(dòng)，每年籌集經(jīng)費(fèi)向每位干部職工發(fā)放660元的購書卡，形成整個(gè)單位愛學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)的氣氛，使干部職工堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)公仆意識、大局意識和責(zé)任意識，提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)做到在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，一把手上團(tuán)結(jié)和諧的教育課，讓“家和萬事興”的理念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)，大力激發(fā)大家的工作熱情；三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“零投訴、無舉報(bào)、企業(yè)滿意”的工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)工作，積極推行政務(wù)公開，定期走訪執(zhí)法監(jiān)督員，繼續(xù)實(shí)施《外勤工作聯(lián)系單》制度，加強(qiáng)一線崗位監(jiān)督，防止“吃、拿、卡、要”等不廉潔現(xiàn)象、行為發(fā)生，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部職工隊(duì)伍；四是從兩個(gè)方面入手加強(qiáng)制度建設(shè)和落實(shí)。一方面從建章立制入手。以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度，對業(yè)務(wù)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作作出詳細(xì)的規(guī)定，統(tǒng)一運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程；另一方面從健全監(jiān)督制約機(jī)制入手。在建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓制度的落實(shí)，全面導(dǎo)入目標(biāo)管理績效考核機(jī)制，人事政工科和辦公室定期或不定期開展機(jī)關(guān)作風(fēng)檢查，并記錄在案，作為年終考核的依據(jù)，從制度上保證各項(xiàng)工作的順利完成。
（二）大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身能力建設(shè)，力促檢驗(yàn)檢疫科學(xué)發(fā)展。一是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀破解檢驗(yàn)檢疫工作難題，結(jié)合不同形勢的要求，破解服務(wù)地方提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系以及外貿(mào)增長方式的難題，完善產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全過程監(jiān)管的難題作；二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平。不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，凡是重大的工作決策、重要人事安排和重大經(jīng)費(fèi)支出，都須集體研究決定。決策前，要充分聽取各方面意見，在深入調(diào)查研究和科學(xué)論證基礎(chǔ)上決策。黨組成員之間要坦誠相見，相互尊重，相互信任，相互支持，相互諒解，大事講原則，小事講風(fēng)格，對于自身存在的問題和對于黨組工作、其他黨組成員的意見，應(yīng)當(dāng)本著對黨、對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，積極主動(dòng)地開展誠懇而嚴(yán)肅的批評與自我批評；三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立班子良好的形象。強(qiáng)化艱苦奮斗的作風(fēng)養(yǎng)成，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格按制度辦事，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸，以身作則。深 ……（未完，全文共4634字，當(dāng)前僅顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏《陽江檢驗(yàn)檢疫局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料》）