關(guān)于2012年組織工作的思考

目錄/提綱：……
一、加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，摒棄“鐘點工”的陋習
1、是強化學習換思想
2、治庸問責轉(zhuǎn)作風
3、創(chuàng)新機制提效能
4、因人而用激活力
二、加強村干部隊伍建設(shè)，增強“合同工”的責任感
1、營造村干部正確對待進退的輿論氛圍
2、營造“功成名就”的社會公認氛圍
3、營造“干中提能”的學用氛圍
三要健全村民事務(wù)理會制度，解決村民自治問題
三、加強無職黨員隊伍建設(shè)，改變“誤記工”的觀念
1、設(shè)崗定責，深入開展黨員目標責任明白卡活動
2、搭建平臺，推動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)
3、健全制度，發(fā)揮黨員參政議政作用
一要切實推行基層黨組織“五議五公開”制度，讓黨務(wù)村務(wù)承諾在陽光中進行
四、加強人才隊伍建設(shè)，組建“固定工”模式
1、廣泛調(diào)查建檔案
2、密切聯(lián)系建網(wǎng)絡(luò)
3、完善機制促發(fā)展
……
關(guān)于2012年組織工作的思考

我鎮(zhèn)位于武穴市西北方向，轄有36個行政村，一個居委會，188個自然垸，10586戶，55066人。鎮(zhèn)黨委下設(shè)三個黨總支，57個黨支部，共有黨員1655人。其中鎮(zhèn)直機關(guān)黨支部有22個，村級黨支部有35個；35歲以下黨員485名，占30%，65歲以上黨員265名，占16%。2012年我鎮(zhèn)黨的組織建設(shè)工作將根據(jù)省市委組織部門的工作部署整體推進，其中結(jié)合我鎮(zhèn)實情，側(cè)重在加強“四支隊伍”建設(shè)上作些探索。
一、加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，摒棄“鐘點工”的陋習
我鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革后，新進年輕公務(wù)員少，這樣就導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子成員比中層干部年齡輕，致使中層干部提撥無望，進城無門的狀況，出現(xiàn)公務(wù)員上班8點簽到 5點走的“做一天和尚撞一天
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到大力營造“三個氛圍”，以科學的手段激發(fā)活力。
1、營造村干部正確對待進退的輿論氛圍�，F(xiàn)行階段，村干是按照《村民委員會組織法》規(guī)定，選舉產(chǎn)生三年一任期，每一位村干部就像企業(yè)的合同工一樣在任期內(nèi)有相應(yīng)的責任和義務(wù)，人民群眾是老板，村干部是員工，必須接受人民群眾的挑選和監(jiān)督，有進有退就是客觀眾規(guī)律。
2、營造“功成名就”的社會公認氛圍。針對我鎮(zhèn)實際，按“湖區(qū)、山區(qū)、郊區(qū)”三個類型村組織爭先創(chuàng)優(yōu)，對一些干事、會干事的村干部我們鎮(zhèn)黨委在市“二代表一委員”的推薦上優(yōu)先考慮，在家庭紅白喜事上鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)登門道喜，在生日上鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)送蛋糕登門祝賀，讓他們在社會上有地位，在群眾中有臉面，在家庭中有尊嚴。
3、營造“干中提能”的學用氛圍。一要健全村干部理論學習制度；二要健全國家駐點包村制度，結(jié)合上情，有針對性的指出發(fā)展路子，解決怎么干的問題；三要健全村民事務(wù)理會制度，解決村民自治問題。農(nóng)村稅費改革后，每個村只有3—5名干部，村干部人少事多，許多“家長里短”時常需要化解，每個自然垸公益 事業(yè)時常需要民主建設(shè)。這次“三萬”活動我鎮(zhèn)出現(xiàn)全民合力整治塘堰的新熱潮，村民事務(wù)理事會功不可沒；四要建立經(jīng)驗橫向交流制，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定的主題，黨委經(jīng)常開展村與村之間的工作交流活動，讓村干部互相比事業(yè)、比干勁、比作法，實現(xiàn)事業(yè)凝聚人，干中提能力的目的。
三、加強無職黨員隊伍建設(shè)，改變“誤記工”的觀念
當前的農(nóng)村黨員存在著“開會點到，散會記工”的尷尬局面，導(dǎo)致農(nóng)村基層組織活動，有安排無熱情。我們結(jié)合這一現(xiàn)象，通過亮身份、曬承諾、定責任、受監(jiān)督、評優(yōu)劣等五項措施，提升農(nóng)村黨員參與經(jīng)濟社會發(fā)展的熱情。
1、設(shè)崗定責，深入開展黨員目標責任明白卡活動。要求各黨支部對無職黨員結(jié)合自身特長和服務(wù)意向，為黨員設(shè)定計生、綜治、農(nóng)技等責任崗位，讓他們在社會管理上有責任感，崗位承諾在社會群眾中有認同感。
2、搭建平臺，推動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。一以開展“雙帶”活動為載體，推動黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是創(chuàng)新流動黨員的管理辦法，建立集中匯報制，定期看望制，橫向交流制，綜合評比制，結(jié)對幫扶制，主題活動制。要改變過去考核評價以黨支部意見為主的做法，建立流動黨員、黨組織、用人單位互動評價制度，聽取他們的意見或建議，贏得他們認同和支持。發(fā)揮無職黨員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，為人民群眾公益事業(yè)辦實事做好事，在工作和生活中起到先鋒模范作用等。
3、健全制度，發(fā)揮黨員參政議政作用。一要切實推行基層黨組織“五議五公開”制度，讓黨務(wù)村務(wù)承諾在陽光中進行。二要健全基層黨組織民主集中制，定期召開黨員大會，交流思想，科學決策政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)等，擴大黨員話語權(quán)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。
四、加強人才隊 ……（未完，全文共2282字，當前僅顯示1450字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于2012年組織工作的思考》）