提高廉政防控風(fēng)險有效性的對策和措施

目錄/提綱：……
一、宣傳發(fā)動，打好風(fēng)險防控的“預(yù)防針”
（一）廣泛動員，營造氛圍
（二）提高認識，明確責(zé)任
一是增強領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識
二是抓住責(zé)任分解、落實、考核、追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
（三）精心組織，全力實施
二、嚴格排查，打造廉潔從政的“安全閥”
（二）聯(lián)系實際，排查求“實”
（三）嚴格標準，排查求“準”
三、建章立制，營造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”
（一）建立責(zé)任落實機制
（二）建立制度保障機制
（三）建立監(jiān)督評價機制
（四）建立獎懲激勵機制
四、強化監(jiān)控，筑牢規(guī)范用權(quán)的“防火墻”
（一）定期督查，實時監(jiān)控
（二）分級管理，嚴格考核
（三）利用科技，提升水平
……
提高廉政防控風(fēng)險有效性的對策和措施

廉政風(fēng)險防控管理是把現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，防范和化解因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，并通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等措施，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)化管理的過程。加強廉政風(fēng)險防控，是健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制、從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有效途徑，對于加強黨的建設(shè)，促進_穩(wěn)固、社會和諧具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、宣傳發(fā)動，打好風(fēng)險防控的“預(yù)防針”
做好廉政風(fēng)險防控工作的宣傳發(fā)動，是建立廉政風(fēng)險防控機制的基礎(chǔ)，因此，要在加強組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想認識上下功夫、做文章，給黨員干部打好廉政風(fēng)險防控的“預(yù)防針”。
（一）廣泛動員，營造氛圍。以召開動員大會、專題學(xué)習(xí)會、組織生活會、專題講座、觀看警示教育片等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部充分認識開展廉政風(fēng)險防控工作的重要意義，積極參與廉政風(fēng)險防控工作。在工作中，要
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完善制度建設(shè)為根本的廉政風(fēng)險防控新模式，有力地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展。
二、嚴格排查，打造廉潔從政的“安全閥”
廉政風(fēng)險排查，是開展廉政風(fēng)險防控工作的前提和基礎(chǔ)。堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，堅持“科學(xué)評估、超前預(yù)防、改革創(chuàng)新、等級管理、務(wù)求實效”的原則，著力打造“前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置”三道防線，逐步建立“權(quán)力陽光運行、監(jiān)督全程跟蹤、風(fēng)險動態(tài)防控、腐敗有效預(yù)防”的廉政風(fēng)險防控機制，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗，最大限度地控制、減少黨員干部不廉潔問題的發(fā)生，逐步建立黨員干部廉潔從政的“安全閥”。
(一)全員參與，排查求“全”。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責(zé)、梳理崗位職權(quán)、找準腐敗風(fēng)險、公示接受建議”的程序，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五個方面，全面排查廉政風(fēng)險點。
（二）聯(lián)系實際，排查求“實”。對照崗位職責(zé)和工作流程，認真分析每個風(fēng)險點的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式，并將查找出來的廉政風(fēng)險點劃分為行政審批、行政處罰、行政管理等類別，進一步細化，將風(fēng)險從隱性變?yōu)轱@性，著實提高排查實效。
（三）嚴格標準，排查求“準”。嚴格按照標準，對查找的廉政風(fēng)險點進行深度分析、綜合評估，并按風(fēng)險發(fā)生概率、危害程度和違紀違法性質(zhì)，將廉政風(fēng)險劃分等級。
三、建章立制，營造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”
（一）建立責(zé)任落實機制。提高執(zhí)行力，健全機制是根本。要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，督促其將廉政風(fēng)險的防范管理納入重要議事日程，融入到具體的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和工作崗位。同時，建立和完善宣傳、紀檢監(jiān)察、組織、人事等宣教格局，定期召開聯(lián)席會議，研究、溝通廉政風(fēng)險防范管理工作。
（二）建立制度保障機制。在廉政風(fēng)險建設(shè)中，將述職述廉、廉政談話、任前談話、誡免談話、廉政承諾、廉政學(xué)習(xí)等，以制度形式固定下來，逐步建立廉政風(fēng)險的防范管理體系，以制度的形式強制提高防范管理的針對性，以制度的規(guī)范性來確保風(fēng)險管理的有效性，增強風(fēng)險管理的實效，使廉政風(fēng)險管理工作向經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
（三）建立監(jiān)督評價機制。廉政風(fēng)險管理工作要堅持按季督促檢查，按年評比驗收，確保工作任務(wù)的完成。各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要對廉政風(fēng)險防范管理的效果進行自我評價。紀檢監(jiān)察部門要結(jié)合監(jiān)督檢查情況、其他部門風(fēng)險管理落實反饋情況、干部職工自我評價情況，對廉政風(fēng)險建設(shè)進行總體評價。
（四）建立獎懲激勵機制。把廉政風(fēng)險防范管理考核指標分解到績效考核體系中，建立考核管理檔案。對因不認真抓落實而出現(xiàn)問題的，要嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在考核中扣減相應(yīng)的分值。
四、強化監(jiān)控，筑牢規(guī)范用權(quán)的“防火墻”
廉政風(fēng)險的產(chǎn)生是一個漸變、動態(tài)的過程，要通過風(fēng)險預(yù)警、動態(tài)監(jiān)控、嚴格考核等措施，筑牢黨員干部規(guī)范用權(quán)的“防火墻”，確保廉政風(fēng)險防控取得實實在在的成效。
（一）定期督查，實時監(jiān)控。根據(jù)行_力項目的增減、不同時期工作重點和隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，要及時調(diào)整確定廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級和預(yù)防措施。通過把防控措施的執(zhí)行情況和廉政動態(tài)檢查相結(jié)合，將制度的執(zhí)行融入對權(quán)力運行的流程控制和實時監(jiān)督之中，切實構(gòu)筑廉政風(fēng)險的警示防線，使各個風(fēng)險點得到有效的控制，形成廉政風(fēng)險防控的良性循環(huán)。
（二）分級管理，嚴格考核。根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負責(zé)。對重大風(fēng)險，在 ……（未完，全文共2908字，當(dāng)前僅顯示1849字，請閱讀下面提示信息。收藏《提高廉政防控風(fēng)險有效性的對策和措施》）