集團職工代表監(jiān)督檢查辦法

煤礦集團職工代表監(jiān)督檢查辦法

鶴煤工〔2012〕19號

關于下發(fā)《鶴煤集團職工代表監(jiān)督檢查辦法》的通知

各基層工會：
近年來，鶴煤集團高度重視職代會及工會工作，使民主管理、群眾安全等各項工作在實踐中不斷總結(jié)新經(jīng)驗、創(chuàng)造新方法、取得新成效。通過組織職工代表上崗巡視及對各項工作監(jiān)督檢查，極大地調(diào)動了職工代表、工會干部及廣大職工搞好民主管理、群眾安全等各項工作的積極性，促進了安全生產(chǎn)和企業(yè)穩(wěn)定，為創(chuàng)建平安鶴煤、和諧鶴煤做出了重要貢獻。為適應鶴煤集團關于完善基層檢查辦法
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安全工作條例》特制定本辦法。
第二條：鶴煤集團職工代表監(jiān)督檢查工作，由公司工會組織公司、礦廠（處）兩級職工代表和勞動保護、民主管理干部組成監(jiān)督檢查組，依照上級有關規(guī)定對公司所屬單位民主管理、職工福利、職業(yè)安全、衛(wèi)生健康、后勤保障等有關職工權益保障狀況實行常態(tài)化監(jiān)督檢查。
第三條：鶴煤集團職工代表監(jiān)督檢查工作由工會生產(chǎn)和勞動保護部牽頭、組織和民主管理部、女工和生活保障部協(xié)助，具體負責監(jiān)督檢查工作的計劃安排、組織協(xié)調(diào)，對檢查出的問題或隱患以適當方式進行通報，并督促和落實隱患（問題）整改。對整改不力的單位和個人將予以通報并移交公司行政主管部門進行必要處罰。
第四條：鶴煤集團職工代表監(jiān)督檢查內(nèi)容如下：
1、職工代表大會有關工作報告、工資協(xié)商、職工獎懲、職工福利、評家議家、廠務公開等職權落實情況，職工其它民主權益、女職工特殊權益保障情況；　
2、貫徹國j-a全生產(chǎn)方針、河南煤化及鶴煤集團安全指令情況，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實情況；
3、企業(yè)安全生產(chǎn)基本條件、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境進步和改善情況；
4、干部思想作風、規(guī)章制度、勞動紀律、工作時間、休息休假、現(xiàn)場管理等情況；
5、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場事故隱患、塵毒危害治理、安全衛(wèi)生、職業(yè)健康檢查情況；
6、安全培訓、勞動保護用品發(fā)放使用管理情況、“兩堂一舍”管理狀況等；
7、工會參與重、特大事故處理和責任追究情況；
8、各級安全管理和群監(jiān)網(wǎng)絡工作人員履行職責情況。
第五條：鶴煤集團職工代表監(jiān)督檢查分礦井和地面單位進行，檢查形式采取礦與礦、廠與廠之間互檢。主要采取聽匯報、看現(xiàn)場、查記錄、征求職工意見等方法進行。
第六條：鶴煤集團職工代表監(jiān)督檢查每月進行兩次，礦井抽查互檢一個單位，地面抽查互檢一個單位。
第七條：鶴煤集團職工代表監(jiān)督檢查組成員從基層單位公司、礦廠（處）兩級相關專業(yè)的職工代表中抽選，礦井單位監(jiān)督檢查組成員不少于8人，地面單位監(jiān)督檢查組成員不少于5人，也可視監(jiān)督檢查項目情況吸納其他有關專業(yè)人員參加。
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