縣政務(wù)服務(wù)管理局開展公務(wù)員法及配套法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查工作自檢自查報告

目錄/提綱：……
一、公務(wù)員組成的基本情況
二、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
三、加強公務(wù)員法及配套法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
四、推進公務(wù)員制度體系完善
五、嚴格落實公務(wù)員法及配套法規(guī)
（一）基層公務(wù)員隊伍建設(shè)情況
（二）公務(wù)員分類改革
（三）公務(wù)員轉(zhuǎn)任
（四）參照公務(wù)員法管理
（五）考試錄用
（六）培訓(xùn)
（七）調(diào)任
（八）公務(wù)員平時考核、年度考核、定期獎勵和及時獎勵
（九）按照獎勵權(quán)限審批獎勵
（十）公務(wù)員紀律懲戒與申訴
五、存在的問題及整改建議
（一）存在的問題和不足
（二）整改建議
……
中共**縣政務(wù)服務(wù)管理局開展公務(wù)員法及配套法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查工作自檢自查報告

中共**縣委組織部：
自**年6月1日新修訂后的公務(wù)員法實施以來，**縣政務(wù)服務(wù)管理局進一步加強公務(wù)員日常管理，把貫徹公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)與加強公務(wù)員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，緊緊圍繞思想、能力、制度和作風等四個方面，與激勵公務(wù)員擔當作為結(jié)合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，采取有效措施，強化管理手段，著力抓好公務(wù)員執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高公務(wù)員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。按照縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈開展公務(wù)員法及配套法規(guī)實施情況進行監(jiān)督檢查工作實施方案〉的通知》（富組通〔2021〕16號）要求，中共**縣政務(wù)服務(wù)管理局黨組認真對照《公務(wù)員法及配套法規(guī)實施情況自查表》，進行自檢自查。現(xiàn)將中共**縣政務(wù)服務(wù)管理局黨組關(guān)于開展公務(wù)員法及配套法規(guī)實施具體情況匯報如下：
一、公務(wù)員組成的基本情況
**縣政務(wù)服務(wù)管理局**年12月31日以前僅有4名公務(wù)員，其中3名公務(wù)員是**級以上領(lǐng)導(dǎo)；2020年1月，因組建縣行政審批局，從相關(guān)部門劃撥3名公務(wù)員，2020年11月，從**鎮(zhèn)人民政府轉(zhuǎn)任1名公務(wù)員到縣政務(wù)服
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略799字，正式會員可完整閱讀）……　
研讀原文，2020年6月培訓(xùn)會上，局黨組書記結(jié)合單位公務(wù)員工作實際，指出把公務(wù)員法作為公務(wù)員培訓(xùn)的必修課，并要求全局公務(wù)員和縣政務(wù)服務(wù)中心進駐窗口部門公務(wù)員采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、聽學(xué)習(xí)強國公務(wù)員法講座等方式開展公務(wù)員法培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員了解公務(wù)員法基本精神實質(zhì)，準確把握公務(wù)員法主要內(nèi)容，為提高公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力打下良好的基礎(chǔ)，促進公務(wù)員廉政勤政優(yōu)政，自覺為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政、服好務(wù)。
四、推進公務(wù)員制度體系完善
為加強全局及進駐窗口部門公務(wù)員管理，以公務(wù)員考核標準“德、能、勤、績、廉”為抓手，依據(jù)新修訂的公務(wù)員法，結(jié)合工作實際健全內(nèi)部人事管理，縣政務(wù)服務(wù)管理局制定了《公務(wù)員平時考核實施細則》、《**縣政務(wù)服務(wù)管理局管理制度》從而為全局貫徹執(zhí)行公務(wù)員法提供了良好的制度保障。
五、嚴格落實公務(wù)員法及配套法規(guī)
（一）基層公務(wù)員隊伍建設(shè)情況
自**年6月1日修訂后的公務(wù)員法實施以來，縣政務(wù)服務(wù)管理局無借調(diào)至其他單位公務(wù)員，**年7月在全局公務(wù)員培訓(xùn)會上，局黨組書記指出，借調(diào)時間原則上不超過6個月，個別確因工作特殊需要延期的，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定，和借出單位再履行延期手續(xù)，合計借調(diào)時間不超過12個月，同一工作人員不得反復(fù)借調(diào)。
（二）公務(wù)員分類改革
為建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的公務(wù)員隊伍，按《中共**縣委組織部關(guān)于印發(fā)《**縣公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度工作方案》的通知》，縣政務(wù)服務(wù)管理局根據(jù)職級設(shè)置方案（備案）要求，在職級晉升工作中注重體現(xiàn)“優(yōu)秀”和“資歷”兩個方面，鮮明樹立“競爭擇優(yōu)，持續(xù)激勵”政策導(dǎo)向，職級職數(shù)在申報備案的范圍內(nèi)使用，加強政策宣傳和教育引導(dǎo)，做細做實未得到職級晉升的公務(wù)員思想工作，強化思想疏導(dǎo)，積極應(yīng)對，防止出現(xiàn)負面情況，召開公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，做好全局公務(wù)員職績晉升，2020年10月，2名四級主任科員晉升為三級主任科員，2021年4月，1名一級科員晉升為四級主任科員。
（三）公務(wù)員轉(zhuǎn)任
縣政務(wù)服務(wù)管理局公務(wù)員轉(zhuǎn)任不存在突破編制限額、職數(shù)及相關(guān)保障手段；不存在突破資格條件，不違反規(guī)定程序，沒有借機突擊調(diào)整職位或者突擊晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級；沒有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等情況；不存在同一人員頻繁轉(zhuǎn)任；沒有在組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)、項目和資金審批、招標采購、行政許可、行政處罰同一職位工作滿10年的公務(wù)員。**年6月以來，共有3名公務(wù)員符合相關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)任。
（四）參照公務(wù)員法管理
全局沒有依據(jù)參照公務(wù)員法管理的編制。
（五）考試錄用
縣政務(wù)服務(wù)管理局在公務(wù)員管理各個環(huán)節(jié)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的基本原則，完善公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的考試錄用辦法，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則，對單位公務(wù)員崗位情況做過科學(xué)分析和研判，在規(guī)定的編制限額內(nèi)進行，從事考錄的工作的人員嚴格執(zhí)行“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”的原則，依法依規(guī)進行公務(wù)員考試錄用，不存在徇私舞弊、玩忽職守的行為，沒有因人設(shè)崗、“蘿卜招考”嫌疑，從事考錄的工作人員不存在公務(wù)員法第七十六條所列情形，按規(guī)定配合公務(wù)員主管部門做好體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)工作，2020年，考試錄用了1名公務(wù)員。
（六）培訓(xùn)
縣政務(wù)服務(wù)管理局把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員培訓(xùn)中的首要任務(wù)，**年10月、2020年8月，局黨支部分別與全縣其他黨政機關(guān)支部開展“萬名黨員進黨校”黨員學(xué)習(xí)教育，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，局黨支部以“三會一課”為契機，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重點內(nèi)容，每月安排1至2名黨員為黨員干部講黨課，局黨組書記帶頭講，且聯(lián)合其他黨政機關(guān)黨支部開展主題黨日活動，2021年1月聯(lián)合中共**縣委組織部黨支部、中共**縣委政法委黨支部聯(lián)合開展“踐行初心使命，爭當時代先鋒”主題黨日活動，講縣政務(wù)服務(wù)管理局黨支部與其他其他全局公務(wù)員無脫產(chǎn)培訓(xùn)，2021年3月新錄用1名公務(wù)員參加2020年**市公務(wù)員初任培訓(xùn)，初任培訓(xùn)中進行了憲法宣誓。**年6月至今，沒有晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
（七） ……（未完，全文共4444字，當前僅顯示2245字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政務(wù)服務(wù)管理局開展公務(wù)員法及配套法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查工作自檢自查報告》）