您的位置:新文秘網(wǎng)>>公司/企業(yè)講話/民營(yíng)招商/五一和五四節(jié)日專題/文明/宣傳講話/事跡推薦/申報(bào)材料/學(xué)習(xí)材料/>>正文

公司“青年文明號(hào)”事跡申報(bào)材料

發(fā)表時(shí)間:2013/10/17 15:48:31

**代理有限公司事跡介紹
公司“青年文明號(hào)”事跡申報(bào)材料

**代理有限公司現(xiàn)有職工25人,其中35周歲以下職工17人,年齡最大為34歲,最小為24歲,平均年齡28歲,5人為中共黨員,是一支以青年人為主體的富有朝氣的隊(duì)伍。
公司一直以來(lái)注重挖掘青年員工的潛力,激發(fā)青年員工的活力,將公司未來(lái)與青年員工的發(fā)展緊密結(jié)合,以開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),鼓勵(lì)年輕人立足本崗,勤奮敬業(yè),銳意進(jìn)取,在2010年榮獲共中遠(yuǎn)集裝箱運(yùn)輸有限公司“青年文明號(hào)”稱號(hào)。2011年,廣大青年員工倍受鼓舞,繼續(xù)把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),拼搏效益”為更高目標(biāo),以“清廉自律,崗位創(chuàng)優(yōu)”為工作要求,充分發(fā)揮自身的工作熱情和創(chuàng)造力,用實(shí)際行動(dòng)深化創(chuàng)建活動(dòng),保持企業(yè)積極向上的良好風(fēng)氣,塑造企業(yè)文明健康的社會(huì)
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略588字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
行動(dòng),抓住機(jī)遇,組織貨源,成功攬取大票貨源,為淡季中遠(yuǎn)船舶裝載提供艙位支持。開展月度箱量指標(biāo)完成競(jìng)賽,并利用公司的文化園地進(jìn)行公開評(píng)比,組織營(yíng)銷業(yè)務(wù)先進(jìn)傳授經(jīng)驗(yàn),先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,提升整體業(yè)務(wù)水平。積極搜集客戶信息,主動(dòng)拜訪及了解客戶需求;網(wǎng)羅各船公司航線動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析市場(chǎng)結(jié)構(gòu),比較總結(jié)COSCO航線的最新變化、優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷推廣,用不懈的努力和真誠(chéng)的態(tài)度贏得客戶的信任,成功開發(fā)簽約了果汁、耐火磚等大客戶,履約率良好。青年?duì)I銷人員在崗位建功、拼搏效益思想的指導(dǎo)下,生產(chǎn)積極性持續(xù)高漲,公司呈現(xiàn)出健康穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。2011年,完成中遠(yuǎn)箱量21162TEU,完成當(dāng)年青島中貨下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的103.22%,比2009年同比增長(zhǎng)30.76%,比2010年同比增長(zhǎng)13.21%,完成考核利潤(rùn)108萬(wàn)元,為當(dāng)年青島中貨下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的108%,在青島中貨年終各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)比中名列前茅,突出的工作成績(jī)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評(píng)。依托于“青年文明號(hào)”這一活動(dòng)載體,青年員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),崗位創(chuàng)優(yōu),贏得了效益攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利。
(三)建設(shè)青年清廉工程,加強(qiáng)青年員工職業(yè)道德教育,做清廉守法的“青年文明號(hào)”
2011年.市貨代公司把在青年員工中大力推進(jìn)青年清廉工程建設(shè)作為主要的職業(yè)道德教育任務(wù),樹立青年員工的廉潔意識(shí),爭(zhēng)做創(chuàng)效先鋒,爭(zhēng)當(dāng)青年先進(jìn),在為企業(yè)效益攻堅(jiān)做貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身健康成長(zhǎng)發(fā)展。一是開展清廉教育懇談會(huì),通過(guò)討論分析社會(huì)的正面和反面典型,加強(qiáng)青年廉潔從業(yè)教育,引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)觀;培養(yǎng)青年員工艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、不懼誘惑、正氣向上的精神面貌。二是在重點(diǎn)部門設(shè)立青年廉潔崗位,查找工作中可能遇到的問(wèn)題和不足,完善工作制度,強(qiáng)化工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵紀(jì)守法,以各項(xiàng)法律規(guī)章制度為依據(jù)開展工作。三是加強(qiáng)對(duì)公司融資物流項(xiàng)目的管理,親赴實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)考察,嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān),定期核對(duì)檢查,保證項(xiàng)目在安全的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境下順利運(yùn)作。青年清廉工程作為“青年文明號(hào)”建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,使公司在規(guī)章制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律框架內(nèi)進(jìn)一步理順企業(yè)管理_、健全組織體系、優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制、拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,為公司工作遵循正確的軌道運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的道德基礎(chǔ),提供了有力的制度保障。
(四)開展崗位技能培訓(xùn),加強(qiáng)人才培養(yǎng),創(chuàng)新服務(wù),做“學(xué)習(xí)型”“服務(wù)型”相結(jié)合的“青年文明號(hào)”
在嚴(yán)峻的市場(chǎng)條件下,能否為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)成為開展?fàn)I銷工作、提高箱量效益的重要方面。公司根據(jù)青年員工的實(shí)際情況,以人為本,在強(qiáng)化資深從業(yè)人員作用的同時(shí),加緊提高年輕從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng),拓寬工作視野,培養(yǎng)年輕的業(yè)務(wù)骨干。公司組織操作人員與客戶加強(qiáng)聯(lián)系,切實(shí)了解客戶在實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程中的重點(diǎn)難點(diǎn),及時(shí)調(diào)整航線分工,在提供具體服務(wù)時(shí)有的放矢,認(rèn)真細(xì)致,靈活創(chuàng)新,想到客戶前面,避免問(wèn)題發(fā)生,提高了工作效率,獲得了客戶的肯定。針對(duì)操作系統(tǒng)的不斷升級(jí)完善和進(jìn)出口操作業(yè)務(wù)規(guī)范的不斷更新,及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)掌握,以應(yīng)對(duì)貨物裝載運(yùn)輸中不斷出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。完善青年員工崗位培訓(xùn)制度,提高 ……(未完,全文共2598字,當(dāng)前僅顯示1652字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“青年文明號(hào)”事跡申報(bào)材料》
文章搜索
相關(guān)文章