創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料12

深圳遠(yuǎn)洋運輸股份有限公司法律商務(wù)部
創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料12
深圳遠(yuǎn)洋運輸股份有限公司法律商務(wù)部自成立以來，一直以青年員工為中堅力量，在集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，發(fā)揮青年人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的作風(fēng)，在“創(chuàng)先爭優(yōu)、拼搏效益”方面取得了顯著成績。目前部門共有員工9人，其中35周歲以下青年員工7人，在職責(zé)范圍內(nèi)的商務(wù)結(jié)算、保險理賠、以及部門內(nèi)部建設(shè)方面，克盡職責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，展現(xiàn)出中遠(yuǎn)新一代青年人的精神風(fēng)貌。
公司經(jīng)營的目標(biāo)是盈利，而盈利的實現(xiàn)是確保每筆運費租金足額及時的回收，保證應(yīng)收運費租金一分一厘地進入公司口袋，任何時候都是法律
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，緊緊盯住每筆費用不放松，運費回收率也達(dá)到99%，超額完成了公司下達(dá)的回收率指標(biāo)。
所謂開源節(jié)流，成本控制與營銷創(chuàng)收同樣重要，為了確保在如此低迷的市場環(huán)境中仍能實現(xiàn)中遠(yuǎn)集團/中國遠(yuǎn)洋雙盈利，法律商務(wù)部的青年員工切實貫徹公司“總成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略，在港口使費支出的審核上狠下功夫，加大“擰毛巾”的力度，每年法律商務(wù)部審核都會發(fā)現(xiàn)錯誤賬單，為公司挽回一定的經(jīng)濟損失。以2011年港口使費審核為例，某港船代自行承擔(dān)了因重復(fù)申報而多收的港務(wù)費5535元；某港代理降低了不符合港口費規(guī)的引航費率，退回多收的引航費2971元；某輪95航次代理費因一筆25元錯收的快遞費而被拒付。在外人看來可能是錙銖必較，但減少浪費就是創(chuàng)造效益，正是我們這種對于細(xì)節(jié)的態(tài)度在行業(yè)內(nèi)樹立了公司管理規(guī)范的良好形象，為公司在市場嚴(yán)冬中生存和發(fā)展積攢能量。
保險理賠是法律商務(wù)部的另一項重要職能，同樣是由青年員工作為骨干力量有條不紊地展開工作。沿海運輸由于受自然條件、氣象因素等影響，各類事故頻繁發(fā)生，給公司帶來巨大的管理壓力和經(jīng)濟損失，法律商務(wù)部的青年員工通過與各部門密切配合，事前預(yù)警防范、事后妥善處理，既保障了公司經(jīng)營管理的正常進行，又盡最大可能降低了經(jīng)濟損失。當(dāng)船舶發(fā)生事故后，法律商務(wù)部的青年員工覃嬋嬋、劉振凱、林于暄都會第一時間趕赴現(xiàn)場，冒著被對方語言責(zé)難甚至肢體攻擊的危險，安撫對方情緒防止事態(tài)進一步惡化，同時協(xié)調(diào)各方及時平息事故影響。特別是覃嬋嬋當(dāng)時作為一名3歲孩子的媽媽，在接到出差任務(wù)后，沒有半點遲疑趕赴現(xiàn)場，非常妥善地處理了船舶善后事宜，沒給公司造成任何負(fù)面影響。在向保險公司的索賠工作中，針對保險公司壓低賠償金額的慣常做法，法律商務(wù)部的青年員工也充分發(fā)揮自己的聰明才智，仔細(xì)研究保險條款，尋找各種理賠理由，如某輪主機故障案，為減少船期損失而產(chǎn)生的臨修費用本不屬于保險公司承保范圍，但通過變通解釋，最終取得保險公司認(rèn)可，多拿到保險賠款人民幣近30萬元。法律商務(wù)部自2007年底成立以來，共經(jīng)辦大小各類保賠案件近200起，均得到妥善處理，沒有一起造成惡劣影響，并為公司挽回了巨額的經(jīng)濟損失；特別是在近年航運市場低迷的情況下，不但沒有因保險事故給公司經(jīng)營拉后腿，反而為公司攻堅克難、拼搏效益提供了強有力的支撐。
在出色完成各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，法律商務(wù)部也根據(jù)青年員工多的特點 ……（未完，全文共1991字，當(dāng)前僅顯示1265字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料12》）