走活干部這盤棋的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)

抓住三個(gè)關(guān)鍵 走活干部這盤棋
區(qū)委書記

走活干部這盤棋的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)

2012年全省組織工作會(huì)議省委書記秦光榮同志在講話中強(qiáng)調(diào)“走活云南干部這盤棋”。這對(duì)全省各級(jí)黨委、組織部門深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和_總書記慶祝建黨90周年上的講話精神，將干部人事制度改革工作由單項(xiàng)性、技術(shù)性突破向系統(tǒng)性、整體性轉(zhuǎn)換提出了新的更高的要求。走活干部這盤棋要求各級(jí)黨委、組織部門必須從干部工作的布局、對(duì)局、到破局都要統(tǒng)籌推進(jìn)，力求取得實(shí)效。以下是五華區(qū)走活干部這盤棋的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：
育才為先培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍黨的十七屆四中全會(huì)提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的戰(zhàn)略任務(wù)。干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在建設(shè)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中具有不可
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力；選派干部到工業(yè)園區(qū)和企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力；選派干部到“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”攻堅(jiān)一線鍛煉，培養(yǎng)干部駕馭全局的能力；選派干部到信訪部門掛職鍛煉，培養(yǎng)干部溝通協(xié)調(diào)的能力；選派干部的城中村改造、綜治維穩(wěn)一線鍛煉，培養(yǎng)干部應(yīng)對(duì)和處理復(fù)雜問題的能力。通過選派干部到基層一線鍛煉，為干部提供了能力素質(zhì)提升的平臺(tái)和脫穎而出的均等機(jī)會(huì)，30余名在基層一線實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔任用，在全區(qū)進(jìn)一步樹立了注重基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向。
選才為要 搭建年輕干部成長(zhǎng)的平臺(tái)_總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)“源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大汁”。實(shí)踐證明，重視培養(yǎng)青年人才，大力選拔年輕干部，黨的隊(duì)伍才能永東活力，黨的事業(yè)才能生生不息。
多措并舉，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。對(duì)待年輕干部的成長(zhǎng)要始終堅(jiān)持樹立不拘一格的理念，堅(jiān)持注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的科學(xué)用人理念，看工作主流、看個(gè)人潛能、看長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。五華區(qū)把年輕干部作為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和黨的建設(shè)發(fā)展的生力軍、后備力量。在機(jī)制上改革創(chuàng)新，研究制定了后備干部管理規(guī)定，通過建立后備干部工作實(shí)績(jī)檔案、教育培訓(xùn)檔案、選任全程紀(jì)實(shí)檔案、電子信息檔案，對(duì)干部的一時(shí)和一貫的表現(xiàn)全程跟蹤，定期進(jìn)行分析，進(jìn)一步健全和完善了后備干部的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整機(jī)制，并能及時(shí)對(duì)德才表現(xiàn)較好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾普遍認(rèn)可的干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，適時(shí)提拔任用。在方法上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，年輕干部的培養(yǎng)選拔在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行各級(jí)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，組織人事部門立足工作職能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定年輕干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)選拔計(jì)劃，努力為年輕干部創(chuàng)造健康的成長(zhǎng)環(huán)境。
舉賢薦能，拓寬年輕黨政干部的來源和渠道。著力破解黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的來源渠道相對(duì)單一，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)不盡合理，具有基層工作經(jīng)歷的干部比例偏少等問題，拓寬來源和渠道選拔任用干部，逐步優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)。五華區(qū)始終堅(jiān)持把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)特別是專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，作為干部工作的重中之重，力求通過更新用人觀念，擴(kuò)大選拔范圍，打破選人限制，引進(jìn)一批熟悉企業(yè)管理、外經(jīng)外貿(mào)、國(guó)際金融、資本運(yùn)營(yíng)、城市規(guī)劃建設(shè)等方面的人才。近年來，五華區(qū)通過面向社會(huì)和國(guó)有企、事業(yè)單位公開選拔和調(diào)任打破行業(yè)、地域和身份界限，引進(jìn)規(guī)劃建設(shè)管理、園林綠化、教育、衛(wèi)生、科技、農(nóng)業(yè)等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才20余人，通過公務(wù)員招考，招錄具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、城市規(guī)劃建設(shè)、法律、金融等行業(yè)兩年以上工作經(jīng)歷的人員100余人，全區(qū)黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)特別是專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，有力地推動(dòng)了全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
用才為本 建立健全用好管活干部的管理機(jī)制黨的十七屆四中全會(huì)提出要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，健全干部管理機(jī)制。關(guān)心愛護(hù)干 ……（未完，全文共3018字，當(dāng)前僅顯示1524字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《走活干部這盤棋的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)》）