**鎮(zhèn)外商投資企業(yè)黨建工作調研報告

目錄/提綱：……
一、加強外商投資企業(yè)黨建工作的主要做法和經驗
（一）創(chuàng)新組織設置，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面
（二）創(chuàng)新工作方法和活動方式，擴大黨建工作影響力
一是積極探索網絡黨建
二是積極探索開放式組織生活
三是積極探索黨群聯動工作機制
（三）創(chuàng)新黨員教育管理理念，激發(fā)黨員保持先進性的動力
一是緊貼黨員思想實際，從黨員“興奮點”中尋找黨建工作“切入點”
二是緊貼黨員身心需求，讓黨員感受到“家”的溫暖
三是緊貼黨員奉獻社會的愿望，為黨員在社會活動中發(fā)揮作用搭建舞臺
（四）創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的途徑，增強黨建工作的實效性
一是建立黨組織與管理層的有效溝通機制，注重做好外方的思想引導工作
二是打造優(yōu)秀的黨員人才隊伍，推動企業(yè)黨建工作與外資企業(yè)發(fā)展緊密結合
二、外商投資企業(yè)黨建工作存在的主要困難、問題及深層次原因
一是黨組織健全難
二是開展活動難
三是關系協調難
四是黨務干部選配難
一是思想認識不到位
二是活動經費不到位
三是基礎工作不到位
三、對加強外商投資企業(yè)黨建工作的意見和建議
（一）必須建立健全組織，夯實黨建工作的基礎
一是認識要到位
二是組建要到位
（二）必須著力自身建設,提高黨建工作戰(zhàn)斗力
一是要配強黨組織主要負責人
二是要加強黨員隊伍建設
三是要加強活動載體建設
（三）必須突出作用發(fā)揮，擴大黨建工作的影響力
一是突出發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)……
**鎮(zhèn)外商投資企業(yè)黨建工作調研報告

截至201*年底，**鎮(zhèn)共有外商投資企業(yè)444家，從業(yè)人員57570人，累計投資總額100342.62萬美元，總產值739747萬元，利潤總值23470萬元，納稅總值19169萬元。近年來，**鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加大力度推動外商投資企業(yè)黨建工作，把外商投資企業(yè)黨建工作作為基層黨的建設一項重點和難點來抓，積極探索創(chuàng)新外商投資企業(yè)黨建工作，進一步鞏固和發(fā)展了黨的執(zhí)政基礎，取得明顯成效。
一、加強外商投資企業(yè)黨建工作的主要做法和經驗
（一）創(chuàng)新組織設置，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面
**鎮(zhèn)黨委把在外商投資企業(yè)中組建黨組織作為一項重要任務來抓，抽調專門力量，廣泛開展“找黨員、建組織”活動，通過走訪調查、全面摸底、宣傳發(fā)動等多種方式，千方百計把外商投資企業(yè)中的“口袋黨員”、“隱形黨員”找出來，及時編入相應的黨組織。對符合條件的外資企業(yè)，堅持單獨建立黨支部。對暫不具備條件的，采取建立聯合黨支部、委托管理、掛靠管理等形式，使多名外資企業(yè)黨員都找到了“家”，目前已在外資企業(yè)建立黨支部196個，其中獨立黨支部180個。鎮(zhèn)黨委要求各黨支部，對每一位新加入外資企業(yè)的黨員做到“六個
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展“三個一”活動，即每季度談一次心，開展一次思想工作交流，年內家訪一次，通過思想上關心引導，工作和生活上幫助指導，讓廣大新入職的黨員充分感受到組織的溫暖。三是緊貼黨員奉獻社會的愿望，為黨員在社會活動中發(fā)揮作用搭建舞臺。寶元制鞋廠專職消防隊8名黨員組成了“共產黨員突擊隊”�！肮伯a黨員突出隊”成立后，寶元制鞋廠專職消防隊的整體戰(zhàn)斗力越來越強，服務領域越來越廣，街頭巷尾、廠內廠外，事關消防安全的地方，就是“共產黨員突擊隊”的陣地。
（四）創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的途徑，增強黨建工作的實效性
一是建立黨組織與管理層的有效溝通機制，注重做好外方的思想引導工作。要求各外資企業(yè)黨支部書記、黨員行政領導、黨員業(yè)務骨干主動加強與外方業(yè)主和管理層的溝通，注重做好思想引導工作，使他們了解我們黨的方針政策，使中外雙方形成互相理解、互相支持的和諧合作關系。同時，在企業(yè)發(fā)展的關鍵時刻，積極發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用，幫助企業(yè)排憂解難。2008年國際金融危機爆發(fā)以來，許多外資企業(yè)遭受嚴重沖擊，有的甚至瀕臨倒閉。為此，鎮(zhèn)黨委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，激勵黨員在逆境中發(fā)揮先鋒模范作用，與公司共渡難關。二是打造優(yōu)秀的黨員人才隊伍，推動企業(yè)黨建工作與外資企業(yè)發(fā)展緊密結合。鎮(zhèn)黨委按照“把黨員打造成外資企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源”的目標，大力開展“黨員人才工程”，著重在外資企業(yè)優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員。組織開展“一名黨員一項專利”活動，鼓勵管理和技術崗位的黨員積極為企業(yè)管理建言獻策，為技術革新和科技發(fā)明貢獻“金點子”。
二、外商投資企業(yè)黨建工作存在的主要困難、問題及深層次原因
近幾年來，隨著我鎮(zhèn)改革開放的不斷深入，外商投資企業(yè)黨建工作在實踐中探索，在探索中加強，整體水平有了新的提高，在促進我鎮(zhèn)外向型經濟的發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。但是從總體上看，我鎮(zhèn)外商投資企業(yè)黨建工作發(fā)展還不平衡，存在著許多新情況、新問題，值得研究和探索。這些問題歸結起來，主要有“四難”、“三不到位”：
一是黨組織健全難。在外商投資企業(yè)建立黨組織，是黨在外商投資企業(yè)開展黨建工作的基礎。按照《黨章》規(guī)定，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)，都應抓緊建立黨的組織。但從我鎮(zhèn)外商投資企業(yè)的實際情況看，單獨組建的還不多，聯合組建的占多數，還有相當一部分企業(yè)僅有個別黨員或沒有黨員，從而使外商投資企業(yè)黨建工作出現“空白點”。
二是開展活動難。由于外商投資企業(yè)生產活動具有高效率、快節(jié)奏、滿負荷的特點，黨組織活動只能安排在班外或休息時間進行，加之每個黨員的工作崗位不同，活動時間難以統一。在沒有黨支部的外商投資企業(yè)中，黨員的組織關系大多掛靠在居住地黨組織，由于工學矛盾，相當一部分黨員不能正常參加組織活動。有的外商投資企業(yè)黨組織雖然有活動，但質量不高，不同程度地存在著內容單調、形式呆板、效果不佳等問題。
三是關系協調難。在外商投資企業(yè)中，由于受投資收益最大化的驅動，淡化、忽視黨建工作的現象普遍存在，黨組織不能像國有企業(yè)那樣直接參與企業(yè)的各項管理工作，黨員的地位、作用也受雇傭關系的支配變得模糊不清。因此，如何處理好黨組織與外方管理者、與黨員的關系，成為外商投資企業(yè)的一個難點問題。
四是黨務干部選配難。由于外商投資企業(yè)投資主體多元化，在產權制度、分配方式等方面具有特殊性，因而在定職時，外方只承認工會組織機構，而不承認黨務干部的機構，造成黨務干部只能在行政管理人員中兼職配備。這些“業(yè)余干部”只能憑著黨性原則辦事，在工作精力和素質要求上都難以保證。
我們認為造成上述問題的原因，主要是三個“不到位”：
一是思想認識不到位。在一部分外商投資企業(yè)中，由于其所有制結構、領導_、管理模式、合作伙伴、分配制度等都與中方企業(yè)有著明顯的差別，一些同志認為外商投資企業(yè)黨建工作及黨組織的作用無足輕重，可有可無。有一部分黨員也認為現在是為老板干活，“主人翁”地位不復存在，沒有必要發(fā)揮帶頭作用。
二是活動經費不到位。在實際運作中由于外商投資企業(yè)的決策權、指揮權、管理權都掌握在董事長或總經理手中，企業(yè)黨組織的活動經費一般難以落實。
三是基礎工作不到位。由于在一部分外商投資企業(yè)中，黨組織的積極作用沒有得到充分體現，黨建工作存在著弱化和淡化的趨勢，因此在 ……（未完，全文共4517字，當前僅顯示2281字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)外商投資企業(yè)黨建工作調研報告》）