大理組織系統(tǒng)發(fā)揮職能作用積極推進幸福大理建設(shè)

大理組織系統(tǒng)發(fā)揮職能作用積極推進幸福大理建設(shè)

州委作出幸福大理建設(shè)部署后，州委組織部及時行動，迅速部署，在全州組織系統(tǒng)開展“推進幸福大理建設(shè)組織工作怎么辦、組工干部怎么干”大討論，堅持把推進幸福大理建設(shè)作為當(dāng)前組織工作的緊迫任務(wù)，積極發(fā)揮職能作用，組織和動員全州各級黨組織和廣大黨員干部積極投入幸福大理建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，各類人才的引領(lǐng)作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力為幸福大理建設(shè)提供堅強的組織保證。


圍繞推
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式，采取“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”、“縣校合作”、“校企合作”以及掛職鍛煉、外出參觀培訓(xùn)等多種方式，增強各類人才的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強引才引智載體建設(shè)，以重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重大工程和園區(qū)建設(shè)為平臺，把招商引資與招才引智、引進人才與引進項目結(jié)合起來，推動引才引智與項目對接、與產(chǎn)業(yè)互動，努力實現(xiàn)依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢打造本地人才優(yōu)勢，依托人才優(yōu)勢支撐本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性“互動”。積極探索和建立完善適應(yīng)幸福大理建設(shè)需要、滿足縣域人才愿望的引導(dǎo)手段和有效機制，引導(dǎo)各類人才服務(wù)大理科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展。


圍繞推進幸福大理建設(shè)加強基層組織

充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，抓實基層黨組織建設(shè)。以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，按照“一個覆蓋五個
好”的要求，通過結(jié)對幫扶“改”、選派人員“改”、教育輪訓(xùn)“改”、擴大覆蓋“改”、破解難題“改”、強化服務(wù)“改”、突出特色“改”的“七改”措施，把真金白銀投向基層，把優(yōu)秀干部選派到基層，把福利保障落實到基層、把好的制度經(jīng)驗推廣到基層，推進基層黨支部晉位升級，使基層黨組織成為推動跨越發(fā)展、幸福大理建設(shè)的核心。抓實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛推行服務(wù)承諾、黨員先鋒崗、為民服務(wù)全程代理、支部牽頭重點工作重大項目等活動，充分發(fā)揮基層黨組織在幸福大理建設(shè)中的主力軍作用和先鋒模范作用。


圍繞推進幸福大理建設(shè)打造模范部門

以“三個帶頭”推動組織部門在幸福大理建設(shè)中走前頭、作表率。帶頭學(xué)習(xí)提高，開展組工干部全員培訓(xùn)，采取集中學(xué)、專題學(xué)、交流學(xué)、研討務(wù)虛學(xué)等方式，引導(dǎo)組工干部努力掌握新本領(lǐng)，主動研究新問題，善于總結(jié)新經(jīng)驗；加強組工干部實踐鍛煉，推進組工干部輪崗交流、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高服務(wù)幸福大理建設(shè)的能力和水平。帶頭下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)，深入開展“組工干部下基層”活動，圍繞全州中心工作和組織工作重點、難點問題，開展專題調(diào)研和政策調(diào)研，拿出有實質(zhì)性內(nèi)容和操作性強的調(diào) ……（未完，全文共1714字，當(dāng)前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《大理組織系統(tǒng)發(fā)揮職能作用積極推進幸福大理建設(shè)》）