一本憑證的自述（會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作論文）

一本憑證的自述（會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作論文）

我是一本小小的會(huì)計(jì)憑證，雖然看起來(lái)不太起眼，卻是會(huì)計(jì)工作這個(gè)大家庭里不可或缺的細(xì)胞。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，憑證又是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，作為這最基本的元素，我承載著提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、規(guī)范賬務(wù)處理、加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理、有效實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)監(jiān)督的重任，是其最直接的體現(xiàn)。由此看來(lái)我的地位不容小覷，如果我的出錯(cuò)，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)告等一系列會(huì)計(jì)資料都是在錯(cuò)誤的依據(jù)上進(jìn)行的，那么，何談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的正確性，何談會(huì)計(jì)工作提供財(cái)務(wù)信息的及時(shí)有效性，何談會(huì)計(jì)工作能夠改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性。
然而一段時(shí)間以來(lái)，我悲哀的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作者們似乎并沒(méi)有看到我存在的價(jià)值。財(cái)政部早在1996年出臺(tái)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十條就明確寫到：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。”第五十一條：“除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略632字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
其次，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中最重要的因素。由于部分會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次偏低，或者屬于“半路出家”，缺乏自覺(jué)的學(xué)習(xí)精神，對(duì)科目、賬簿、報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系沒(méi)有清楚地了解。也有的會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但面對(duì)日新月異和不斷發(fā)展變化的會(huì)計(jì)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)卻疏于學(xué)習(xí)，以舊有的觀念或傳統(tǒng)的模式進(jìn)行賬務(wù)處理。此外，還有的會(huì)計(jì)人員盡管掌握一些會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí)，但因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，造成會(huì)計(jì)核算工作的不盡規(guī)范。
第三，會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠。有些基層單位的上級(jí)主管部門沒(méi)有負(fù)起監(jiān)督、檢查的責(zé)任。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，內(nèi)部控制制度是否完善無(wú)人問(wèn)津。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全，內(nèi)部審計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性，內(nèi)部審計(jì)制度執(zhí)行力大大削弱。單位內(nèi)部管理松弛，未建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。會(huì)計(jì)監(jiān)督喪失了其應(yīng)有的地位和權(quán)限。
諸多的問(wèn)題讓我有些一籌莫展，看到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的狀況離標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化還存在很大的差距，我不禁愁容滿面。但我對(duì)此依然滿懷希望，保持著樂(lè)觀向上的態(tài)度，堅(jiān)信工作是會(huì)向積極有效的方向發(fā)展的，我的精神面貌必定會(huì)煥然一新。果然，自從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化合格單位創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各單位廣泛響應(yīng)，積極行動(dòng)，有序推進(jìn)，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化堅(jiān)持不懈不遺余力的改進(jìn)，取得了多方面的積極成效。
如我所在的西航公司，就根據(jù)其所屬的集團(tuán)公司制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)辦法》等相關(guān)制度，結(jié)合公司開(kāi)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視的情況下，詳細(xì)制定了明確達(dá)標(biāo)工作的指導(dǎo)思想，精心組織、統(tǒng)籌安排，成立了達(dá)標(biāo)組織機(jī)構(gòu)、確定了達(dá)標(biāo)工作目標(biāo)，按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)分階段、分步驟地有序開(kāi)展工作。
首先，公司全面動(dòng)員、組織培訓(xùn)。我認(rèn)為，基礎(chǔ)工作能否有效開(kāi)展，說(shuō)到底就是思想里是否重視這件事，重視我們這種“無(wú)名小卒”。公司成立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)辦公室，結(jié)合公司具體情況，制定了《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)工作標(biāo)準(zhǔn)》及《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)工作工作流程》，并對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查工作做出部署，公司內(nèi)部各單位進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)。在這樣滴水不漏的全面部署下，大家都樹(shù)立了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一場(chǎng)“重頭戲”的觀念，讓我在大家心目中也有了一席之地。
其次，公司對(duì)照目標(biāo)、全面自查。公司內(nèi)部單位成立了本單位自查組織機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)自查工作的要求，分別制定了自查工作計(jì)劃。他們對(duì)照公司《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐項(xiàng)進(jìn)行了檢查，做出自我評(píng)價(jià)，并編寫了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查工作報(bào)告，從內(nèi)部不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出“害群之馬”并堅(jiān)決消滅，持續(xù)改進(jìn)工作規(guī)范化。
第三，公司考評(píng)認(rèn)定、全面檢查。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，下管一級(jí)、隔級(jí)抽查的考評(píng)原則，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)工作管理辦公室制定了《西航公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核工作計(jì)劃》，組織成立了兩個(gè)檢查工作小組，對(duì)所屬子公司和內(nèi)部各單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。每個(gè)考評(píng)工作組均由6名堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有較高專業(yè)素質(zhì)的人員組成。公司在考評(píng)前對(duì)考評(píng)小組成員進(jìn)行了培訓(xùn)，使其熟悉《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。這些考評(píng)人員極盡認(rèn)真負(fù)責(zé)， ……（未完，全文共3513字，當(dāng)前僅顯示1774字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《一本憑證的自述（會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作論文）》）