一本憑證的自述（會計基礎(chǔ)工作論文）

一本憑證的自述（會計基礎(chǔ)工作論文）

我是一本小小的會計憑證，雖然看起來不太起眼，卻是會計工作這個大家庭里不可或缺的細胞。會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基礎(chǔ)，憑證又是會計基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，作為這最基本的元素，我承載著提高會計人員素質(zhì)、規(guī)范賬務處理、加強會計管理、有效實施會計基礎(chǔ)監(jiān)督的重任，是其最直接的體現(xiàn)。由此看來我的地位不容小覷，如果我的出錯，會導致會計賬簿、會計報表、會計報告等一系列會計資料都是在錯誤的依據(jù)上進行的，那么，何談會計基礎(chǔ)工作的正確性，何談會計工作提供財務信息的及時有效性，何談會計工作能夠改善企業(yè)經(jīng)濟管理的重要性。
然而一段時間以來，我悲哀的發(fā)現(xiàn)會計工作者們似乎并沒有看到我存在的價值。財政部早在1996年出臺的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十條就明確寫到：“會計機構(gòu)、會計人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證�！钡谖迨粭l：“除結(jié)賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬
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其次，會計人員的素質(zhì)參差不齊。會計人員是會計基礎(chǔ)工作中最重要的因素。由于部分會計人員的學歷層次偏低，或者屬于“半路出家”，缺乏自覺的學習精神，對科目、賬簿、報表之間的對應關(guān)系沒有清楚地了解。也有的會計人員雖然有一定的業(yè)務水平，但面對日新月異和不斷發(fā)展變化的會計法規(guī)和業(yè)務知識卻疏于學習，以舊有的觀念或傳統(tǒng)的模式進行賬務處理。此外，還有的會計人員盡管掌握一些會計核算的基本知識，但因缺乏應有的職業(yè)道德，不認真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，造成會計核算工作的不盡規(guī)范。
第三，會計監(jiān)督力度不夠。有些基層單位的上級主管部門沒有負起監(jiān)督、檢查的責任。會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會計核算工作程序是否符合要求，財務會計制度是否健全，內(nèi)部控制制度是否完善無人問津。內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)不健全，內(nèi)部審計人員在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下缺乏獨立性和權(quán)威性，內(nèi)部審計制度執(zhí)行力大大削弱。單位內(nèi)部管理松弛，未建立相應的內(nèi)部控制制度。會計監(jiān)督喪失了其應有的地位和權(quán)限。
諸多的問題讓我有些一籌莫展，看到會計基礎(chǔ)工作的狀況離標準規(guī)范化還存在很大的差距，我不禁愁容滿面。但我對此依然滿懷希望，保持著樂觀向上的態(tài)度，堅信工作是會向積極有效的方向發(fā)展的，我的精神面貌必定會煥然一新。果然，自從會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化合格單位創(chuàng)建活動開展以來，各單位廣泛響應，積極行動，有序推進，為會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化堅持不懈不遺余力的改進，取得了多方面的積極成效。
如我所在的西航公司，就根據(jù)其所屬的集團公司制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，《財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評辦法》等相關(guān)制度，結(jié)合公司開展的財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評工作，在公司領(lǐng)導高度重視的情況下，詳細制定了明確達標工作的指導思想，精心組織、統(tǒng)籌安排，成立了達標組織機構(gòu)、確定了達標工作目標，按計劃節(jié)點分階段、分步驟地有序開展工作。
首先，公司全面動員、組織培訓。我認為，基礎(chǔ)工作能否有效開展，說到底就是思想里是否重視這件事，重視我們這種“無名小卒”。公司成立了財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評辦公室，結(jié)合公司具體情況，制定了《財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評工作標準》及《財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評工作工作流程》，并對公司財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查工作做出部署，公司內(nèi)部各單位進行傳達、學習。在這樣滴水不漏的全面部署下，大家都樹立了會計基礎(chǔ)工作是一場“重頭戲”的觀念，讓我在大家心目中也有了一席之地。
其次，公司對照目標、全面自查。公司內(nèi)部單位成立了本單位自查組織機構(gòu)，學習自查工作的要求，分別制定了自查工作計劃。他們對照公司《財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評標準》，對本單位財務會計基礎(chǔ)工作逐項進行了檢查，做出自我評價，并編寫了財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查工作報告，從內(nèi)部不斷發(fā)現(xiàn)問題，找出“害群之馬”并堅決消滅，持續(xù)改進工作規(guī)范化。
第三，公司考評認定、全面檢查。按照統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責，下管一級、隔級抽查的考評原則，公司財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評工作管理辦公室制定了《西航公司財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核工作計劃》，組織成立了兩個檢查工作小組，對所屬子公司和內(nèi)部各單位的財務會計基礎(chǔ)工作進行了現(xiàn)場考評。每個考評工作組均由6名堅持原則、作風正派、責任心強，具有較高專業(yè)素質(zhì)的人員組成。公司在考評前對考評小組成員進行了培訓，使其熟悉《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》。這些考評人員極盡認真負責， ……（未完，全文共3513字，當前僅顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏《一本憑證的自述（會計基礎(chǔ)工作論文）》）