2013年電力企業(yè)黨委工作報告

目錄/提綱：……
一、2012年黨委工作回顧
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)增添黨建工作活力
（二）宣傳工作圍繞中心務實展開
（三）企業(yè)文化建設工作持續(xù)推進
二是在樓道、控制室等處懸掛華潤文化理念，張貼華潤宣傳畫報
三是跟蹤公司精益化管理工作進展情況，及時宣傳改善活動成果，營造精益管理氛圍
（四）黨風廉政建設向制度化邁進
（五）穩(wěn)定工作為營造和諧環(huán)境助力
二、2012年工會工作回顧
（一）勞動競賽活動取得實效
（二）民主管理制度積極推進
（三）職工文化活動豐富多彩
（四）幫扶服務工作整體推進
三、工作存在的不足
四是宣傳思想工作還要進一步加強和創(chuàng)新
四、2013年黨群工作的主要任務
（一）2013年黨委主要工作任務
二是要鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果，推薦創(chuàng)先爭優(yōu)長效化機制建設，繼續(xù)開展黨建載體活動
（二）2013年工會工作主要任務
……
2013年電力企業(yè)黨委工作報告
發(fā)揮優(yōu)勢 服務大局
全面完成公司各項工作新目標

同志們：
這次大會的主要任務是貫徹落實公司2013年工作會議精神，總結部署公司黨委和工會工作，動員全體員工進一步解放思想、振奮精神、勤奮工作，全面完成公司2013年各項工作目標，實現(xiàn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。下面我受公司黨委和工會委員會的委托，向大會報告工作。
一、2012年黨委工作回顧
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)增添黨建工作活力
公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，圍繞夯實組織，增添活力、營造氛圍的工作思路，按照上級黨委的相關部署，不斷改進黨建工作的活動內容和活動形式，使公司黨建工作言之有物。一是通過對創(chuàng)先爭優(yōu)全面總結和典型選樹活動，不僅提煉了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗和成果，而且通過宣傳 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的先進人物，起到了典型引領示范作用；二是通過在運行系統(tǒng)中開展雙百分勞動競賽、檢修系統(tǒng)開展“五�！眲趧痈傎愐约包h徽在閃光等豐富多彩的載體活動，為創(chuàng)先爭優(yōu)
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理氛圍。通過對華潤文化的大力宣傳，促進員工認知華潤文化，推進華潤文化理念落地生根。
舉行企業(yè)文化載體活動。一是舉辦了學習宋林董事長“三個不能丟”講話精神體會征文活動；二是舉辦了宣貫華潤文化手冊征文活動；三是舉辦了“春風伴我讀好書”征文活動；第四，舉辦了員工休閑度假游“快樂林都行”員工攝影展覽活動。
（四）黨風廉政建設向制度化邁進
完善、梳理了公司《三重一大決策制度實施細則》和《黨風廉政建設考核管理制度》；實行了公司領導干部個人有關事項報告制度；按制度規(guī)定召開了班子民主生活會，班子成員自查問題、自我剖析、提出了解決問題的措施辦法；組織中層以上干部觀看了教育影片《污染的代價》；為倡導華潤核心價值觀，落實“三個不能丟”，嚴格遵守“華潤十誡”及“華潤電力經理人行為準則”，營造簡單、陽光、坦誠的組織氛圍，組織部門正職以上干部參加了華潤電力經理人“陽光宣言”簽字活動。
（五）穩(wěn)定工作為營造和諧環(huán)境助力
成立了公司維穩(wěn)工作應急領導小組，制訂了《公司維穩(wěn)工作應急預案》，做到了在突發(fā)事件發(fā)生時“有人可找，有章可依”。與各基層黨組織相互聯(lián)動，及時捕捉信息，通過接訪、對話、座談等方式答疑釋惑，解決問題，將矛盾問題化解在內部和萌芽之中，維護了公司的穩(wěn)定局面。
二、2012年工會工作回顧
（一）勞動競賽活動取得實效
結合公司生產實際，分別在檢修、運行系統(tǒng)開展了“五�！焙汀半p百分”勞動競賽活動，取得良好實效。活動中對**個班組、***名立功個人進行了表彰。發(fā)電運行創(chuàng)造了**個日發(fā)電和供熱量新標桿記錄。技術支持****被評為沈陽市勞動模范，汽機主輔機班***獲得了沈陽市職工技術創(chuàng)新成果三等獎。勞動競賽的開展，不僅促進了機組的健康水平和機組運行經濟指標提高。更為員工展示自我搭建了平臺，有效地調動、激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
（二）民主管理制度積極推進
針對公司_模式變革的實際，主動收集整理國家、地方黨委和政府部門出臺的一系列涉及員工利益方面的政策與法規(guī)，分別提供給分公司及項目公司相關部門和領導作為工作決策參照依據(jù)，促進黨和政府民主政策落實；發(fā)揮員工代表大會職能，以組織渠道書面征集和反映員工的意見和建議，2012年，共征集到有關安全生產、經營管理、工資獎金、福利待遇方面的建議**條，其中獨身宿舍和運行休息室裝修改善等**項已經得到解決或答復，其它*項正在研究和改進中；按照上級工會組織的要求，開展了工資集體協(xié)商啟動前期的相關準備工作，并就有關問題分別向分公司領導和項目公司黨委做了匯報，同時協(xié)調市總工會與東北分公司人力資源部就此項工作做了專題研討。
（三）職工文化活動豐富多彩
開展了春節(jié)文藝聯(lián)歡會、“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動、員工健康療養(yǎng)、生日會以及各種球類比賽。同時為了滿足員工增長的活動需求，我們在社會上租用了羽毛球場地，每周一次供員工活動鍛煉。豐富多彩的活動不僅振奮了員工積極向上的精神，激發(fā)了員工努力工作的熱情，更為公司企業(yè)文化建設注入了活力，增強了公司的凝聚力。
（四）幫扶服務工作整體推進
建立了公司工會幫扶服務站，節(jié)日前夕組織慰問工傷、住院和困難員工，全年共對**名員工進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金***萬元，為三名困難員工啟動幫扶救助金**萬元，為*名員工送上了新婚祝福；在機組檢修期間，適時開展為生產一線員工“送清涼”活動；組織女員工自愿參加“團體女性安康保險”活動，為**名女員工購買了專項保險；員工健康體檢繼續(xù)進行 ……（未完，全文共5282字，當前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年電力企業(yè)黨委工作報告》）