2013年電力企業(yè)黨委工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2012年黨委工作回顧
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)增添黨建工作活力
（二）宣傳工作圍繞中心務(wù)實(shí)展開
（三）企業(yè)文化建設(shè)工作持續(xù)推進(jìn)
二是在樓道、控制室等處懸掛華潤文化理念，張貼華潤宣傳畫報(bào)
三是跟蹤公司精益化管理工作進(jìn)展情況，及時(shí)宣傳改善活動(dòng)成果，營造精益管理氛圍
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)向制度化邁進(jìn)
（五）穩(wěn)定工作為營造和諧環(huán)境助力
二、2012年工會工作回顧
（一）勞動(dòng)競賽活動(dòng)取得實(shí)效
（二）民主管理制度積極推進(jìn)
（三）職工文化活動(dòng)豐富多彩
（四）幫扶服務(wù)工作整體推進(jìn)
三、工作存在的不足
四是宣傳思想工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新
四、2013年黨群工作的主要任務(wù)
（一）2013年黨委主要工作任務(wù)
二是要鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果，推薦創(chuàng)先爭優(yōu)長效化機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)開展黨建載體活動(dòng)
（二）2013年工會工作主要任務(wù)
……
2013年電力企業(yè)黨委工作報(bào)告
發(fā)揮優(yōu)勢 服務(wù)大局
全面完成公司各項(xiàng)工作新目標(biāo)

同志們：
這次大會的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)公司2013年工作會議精神，總結(jié)部署公司黨委和工會工作，動(dòng)員全體員工進(jìn)一步解放思想、振奮精神、勤奮工作，全面完成公司2013年各項(xiàng)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。下面我受公司黨委和工會委員會的委托，向大會報(bào)告工作。
一、2012年黨委工作回顧
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)增添黨建工作活力
公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為總抓手，圍繞夯實(shí)組織，增添活力、營造氛圍的工作思路，按照上級黨委的相關(guān)部署，不斷改進(jìn)黨建工作的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形式，使公司黨建工作言之有物。一是通過對創(chuàng)先爭優(yōu)全面總結(jié)和典型選樹活動(dòng)，不僅提煉了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成果，而且通過宣傳 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中的先進(jìn)人物，起到了典型引領(lǐng)示范作用；二是通過在運(yùn)行系統(tǒng)中開展雙百分勞動(dòng)競賽、檢修系統(tǒng)開展“五�！眲趧�(dòng)競賽以及黨徽在閃光等豐富多彩的載體活動(dòng)，為創(chuàng)先爭優(yōu)
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理氛圍。通過對華潤文化的大力宣傳，促進(jìn)員工認(rèn)知華潤文化，推進(jìn)華潤文化理念落地生根。
舉行企業(yè)文化載體活動(dòng)。一是舉辦了學(xué)習(xí)宋林董事長“三個(gè)不能丟”講話精神體會征文活動(dòng)；二是舉辦了宣貫華潤文化手冊征文活動(dòng)；三是舉辦了“春風(fēng)伴我讀好書”征文活動(dòng)；第四，舉辦了員工休閑度假游“快樂林都行”員工攝影展覽活動(dòng)。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)向制度化邁進(jìn)
完善、梳理了公司《三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核管理制度》；實(shí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；按制度規(guī)定召開了班子民主生活會，班子成員自查問題、自我剖析、提出了解決問題的措施辦法；組織中層以上干部觀看了教育影片《污染的代價(jià)》；為倡導(dǎo)華潤核心價(jià)值觀，落實(shí)“三個(gè)不能丟”，嚴(yán)格遵守“華潤十誡”及“華潤電力經(jīng)理人行為準(zhǔn)則”，營造簡單、陽光、坦誠的組織氛圍，組織部門正職以上干部參加了華潤電力經(jīng)理人“陽光宣言”簽字活動(dòng)。
（五）穩(wěn)定工作為營造和諧環(huán)境助力
成立了公司維穩(wěn)工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《公司維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》，做到了在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)“有人可找，有章可依”。與各基層黨組織相互聯(lián)動(dòng)，及時(shí)捕捉信息，通過接訪、對話、座談等方式答疑釋惑，解決問題，將矛盾問題化解在內(nèi)部和萌芽之中，維護(hù)了公司的穩(wěn)定局面。
二、2012年工會工作回顧
（一）勞動(dòng)競賽活動(dòng)取得實(shí)效
結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，分別在檢修、運(yùn)行系統(tǒng)開展了“五�！焙汀半p百分”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，取得良好實(shí)效。活動(dòng)中對**個(gè)班組、***名立功個(gè)人進(jìn)行了表彰。發(fā)電運(yùn)行創(chuàng)造了**個(gè)日發(fā)電和供熱量新標(biāo)桿記錄。技術(shù)支持****被評為沈陽市勞動(dòng)模范，汽機(jī)主輔機(jī)班***獲得了沈陽市職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。勞動(dòng)競賽的開展，不僅促進(jìn)了機(jī)組的健康水平和機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提高。更為員工展示自我搭建了平臺，有效地調(diào)動(dòng)、激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
（二）民主管理制度積極推進(jìn)
針對公司_模式變革的實(shí)際，主動(dòng)收集整理國家、地方黨委和政府部門出臺的一系列涉及員工利益方面的政策與法規(guī)，分別提供給分公司及項(xiàng)目公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)作為工作決策參照依據(jù)，促進(jìn)黨和政府民主政策落實(shí)；發(fā)揮員工代表大會職能，以組織渠道書面征集和反映員工的意見和建議，2012年，共征集到有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工資獎(jiǎng)金、福利待遇方面的建議**條，其中獨(dú)身宿舍和運(yùn)行休息室裝修改善等**項(xiàng)已經(jīng)得到解決或答復(fù)，其它*項(xiàng)正在研究和改進(jìn)中；按照上級工會組織的要求，開展了工資集體協(xié)商啟動(dòng)前期的相關(guān)準(zhǔn)備工作，并就有關(guān)問題分別向分公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目公司黨委做了匯報(bào)，同時(shí)協(xié)調(diào)市總工會與東北分公司人力資源部就此項(xiàng)工作做了專題研討。
（三）職工文化活動(dòng)豐富多彩
開展了春節(jié)文藝聯(lián)歡會、“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng)、員工健康療養(yǎng)、生日會以及各種球類比賽。同時(shí)為了滿足員工增長的活動(dòng)需求，我們在社會上租用了羽毛球場地，每周一次供員工活動(dòng)鍛煉。豐富多彩的活動(dòng)不僅振奮了員工積極向上的精神，激發(fā)了員工努力工作的熱情，更為公司企業(yè)文化建設(shè)注入了活力，增強(qiáng)了公司的凝聚力。
（四）幫扶服務(wù)工作整體推進(jìn)
建立了公司工會幫扶服務(wù)站，節(jié)日前夕組織慰問工傷、住院和困難員工，全年共對**名員工進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放慰問金***萬元，為三名困難員工啟動(dòng)幫扶救助金**萬元，為*名員工送上了新婚祝福；在機(jī)組檢修期間，適時(shí)開展為生產(chǎn)一線員工“送清涼”活動(dòng)；組織女員工自愿參加“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”活動(dòng)，為**名女員工購買了專項(xiàng)保險(xiǎn)；員工健康體檢繼續(xù)進(jìn)行 ……（未完，全文共5282字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年電力企業(yè)黨委工作報(bào)告》）