洗煤廠負(fù)責(zé)人群眾路線教育民主生活會個人匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、貫徹執(zhí)行中央和省委作風(fēng)建設(shè)要求的情況
二、“四風(fēng)”等方面存在主要問題及產(chǎn)生根源
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、整改措施
四、今后努力和發(fā)展的方向
五、對其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議
六、對此活動的認(rèn)識
（二）黨的群眾路線是黨的生命線和根本工作路線
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洗煤廠負(fù)責(zé)人群眾路線教育民主生活會個人匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求�；顒娱_展以來，我遵循上級公司文件要求和洗煤廠黨委的統(tǒng)一部署，著重加強(qiáng)學(xué)習(xí)了關(guān)于在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)及“四風(fēng)”等各方面的相關(guān)材料，并結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，對自身“四風(fēng)”等方面存在的問題進(jìn)行了歸納梳理和深刻剖析，力求做到查擺問題準(zhǔn)確、分析原因透徹、整改措施到位。具體匯報(bào)如下：
一、貫徹執(zhí)行中央和省委作風(fēng)建設(shè)要求的情況
長期以來，作為一名黨員，我能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期待，能夠始終按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、約束自己、激勵自己，并嚴(yán)格自覺遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度，注重《黨章》和黨紀(jì)方面知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更
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發(fā)了不少文，但抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，仍然存在從文件到文件、從會議到會議，落實(shí)措施不夠有力的現(xiàn)象，會議質(zhì)量和效果沒有得到很好地體現(xiàn)，在解決實(shí)際存在的問題上下的功夫不夠。
三是，管理方式需要轉(zhuǎn)變。面臨煤炭市場的嚴(yán)峻形勢，對煤質(zhì)的_越來越精細(xì)化，雖然從年初工作會上就安排要建立一套精準(zhǔn)的煤質(zhì)_數(shù)據(jù)模型，由于自己監(jiān)管不力，到現(xiàn)在洗煤廠煤質(zhì)管理體系不健全，雖然今年也進(jìn)行一些探索，對設(shè)備進(jìn)行過改造，建立了好些制度與考核，但仍存在瞎子摸象的現(xiàn)象，歸根結(jié)底還是決策不得力所致。
（二）官僚主義方面
一是，工作方式方法需要改進(jìn)。由于洗煤廠管理的升級，雖然已走向制度化管理的軌道，但有些管理理念由于種種原因未讓一線職工得到貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致預(yù)想結(jié)果與客觀實(shí)際不完全相符，產(chǎn)生原因一方面是管理人員知識結(jié)構(gòu)的層次不齊，傳達(dá)到科級領(lǐng)導(dǎo)后出現(xiàn)短路，他們未給一線職工得到及時的傳達(dá)，另一方面自己平時聯(lián)系職工不廣泛，直接與基層群眾交流不及時，致使有些舉措落實(shí)的不夠堅(jiān)決，工作執(zhí)行不夠有力，費(fèi)了不少力，效果不明顯，職工也不買賬。另外在平時管理過程中自己也有完美主義不良傾向，對下屬工作要求過高，太急于求成，反而得不償失，甚至有時候也會遇到一些人的心理抵觸和執(zhí)行不到位情況，在此過程中與下屬溝通方法有時較為簡單、批評比較直接，不夠講究方法。
二是，重日常管理輕精神文明建設(shè)。有時沒有很好的把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，為了多洗煤、多為職工創(chuàng)造更大的利益，而忽略了職工的業(yè)余文化生活，尤其給職工有趣的活動組織的較少。主要表現(xiàn)在只注重日常管理工作，而忽視了精神文明建設(shè)，存在“一手硬，一手軟”的問題，認(rèn)為精神文明建設(shè)是空對空，搞不搞無所謂，一些集體活動難以開展。
三是，工作作風(fēng)需要更加扎實(shí)。（1）由于性格耿直，有時在會上發(fā)言時，說話直截了當(dāng)，容易挫傷同志，結(jié)果可能下屬有時候心里比較不安，影響了積極性的充分發(fā)揮；雖然能經(jīng)常指出科室、車間存在的問題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實(shí)的力度不夠；（2）在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。有時因怕得罪人，導(dǎo)致顧慮較多，決策不夠果斷，從而延誤工作的最佳執(zhí)行時間，“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到；在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入一線，對職工的困難了解較少；（3）一些工作重布置、輕落實(shí)，對推動落實(shí)執(zhí)行的工作機(jī)制、政策措施和具體抓手研究不夠，沒有達(dá)到預(yù)期的效果。
（三）享樂主義方面
一是，由于洗煤廠制度化管理和精細(xì)化管理在某些方面得到了上級領(lǐng)導(dǎo)們的一致肯定，致使有些領(lǐng)導(dǎo)干部開始精神懈怠，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于自我滿足、自我感覺良好的現(xiàn)象，陶醉于已經(jīng)取得的成績，標(biāo)桿樹立不高，本人在此過程中存在監(jiān)管不力行為。
二是，以往自己對加班加點(diǎn)是習(xí)慣，現(xiàn)在雖然來自各方的壓力比以前大了，但對生產(chǎn)實(shí)際工作的監(jiān)督檢查少了，有時候?yàn)槊τ谄渌聞?wù)，對安排下屬干的一些工作也存在只看結(jié)果、不管過程或以聽匯報(bào)為主，工作了解不夠全面系統(tǒng)，缺失了親自督促檢查完成過程和質(zhì)量的環(huán)節(jié)。
（四）奢靡之風(fēng)方面
一是，有時到外地有事出差，在食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，總認(rèn)為住普通旅店條件不好，衛(wèi)生差。
二是，中央八項(xiàng)頒布實(shí)施之前，對自己和下屬都多少存在公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，尤其比較重要的接待有時也會有超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，吃不完的飯菜也存在浪費(fèi)現(xiàn)象。但隨著中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以來，*******按照中央和上級公司制定的相關(guān)制度和措施，對接待、會議、差旅等費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格_。
三、整改措施
通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，聯(lián)系自己的思想實(shí)際，在認(rèn)真“照鏡子”、“正衣冠”過程中，我認(rèn)識到自己與組織和職工的要求還有很大差距，黨的培養(yǎng)和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，黨性修養(yǎng)，黨性鍛煉，是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。或許對于我來說一次教育活動難以解決自己所有思想上、作風(fēng)上、工作上的問題，但我決心邊學(xué)邊改，立查立糾，用“喊破嗓子，不如甩開膀子、做出樣子”為行動綱領(lǐng)，在今后的工作中，認(rèn)真做好以下幾個方面工作：
一是，今年*******開始全面實(shí)施“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，制度化管理，程序化運(yùn)行”，隨著管理的方式方法改變，在加強(qiáng)政治 ……（未完，全文共6274字，當(dāng)前僅顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏《洗煤廠負(fù)責(zé)人群眾路線教育民主生活會個人匯報(bào)材料》）