后勤服務(wù)集團(tuán)2013年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率
二、全力以赴，突出抓好重點(diǎn)（難點(diǎn)）工作
（一）依照學(xué)校部署和要求，認(rèn)真做好2013～2015聘期崗位聘用工作
（二）抓好思想政治工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
（三）根據(jù)環(huán)保要求，認(rèn)真完成翠華東、西校區(qū)燃煤鍋爐拆改工作
（四）依照學(xué)校安排，認(rèn)真做好長安校區(qū)教職工公寓相關(guān)接管工作
三、全力以赴，扎實做好后勤服務(wù)保障各項日常工作
四、強(qiáng)化廉政風(fēng)險防范，構(gòu)建風(fēng)清氣正廉潔后勤
五、今后的工作思路和努力方向
（三）加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提高后勤員工整體素質(zhì)
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)成本費(fèi)用管理和控制，構(gòu)建節(jié)約型后勤
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團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 扎實做好后勤服務(wù)保障工作

后勤服務(wù)集團(tuán)2013年度工作總結(jié)


　　　2013年，是我校全面貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實國家教育規(guī)劃綱要，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力實現(xiàn)“堅持內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)特色鮮明的教學(xué)研究型財經(jīng)大學(xué)”奮斗目標(biāo)的一年，也是后勤服務(wù)集團(tuán)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，大力加強(qiáng)管理，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的一年。
　　　一年來，后勤服務(wù)集團(tuán)在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和幫助下，在學(xué)校各部門的大力支持和配合，以及后勤服務(wù)集團(tuán)全體員工的齊心協(xié)力共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，團(tuán)結(jié)拼搏，努力奮斗，一如既往，扎實做好各項后勤服務(wù)保障工作。
　　　一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率
　　　1、堅持例會制度，做好溝通落實。后勤服務(wù)集團(tuán)一直十分重視例會制度，及時做好溝通聯(lián)系、安排、檢查和落實工作，在每次例會上堅持不走形式，不走過場，在第一時間將學(xué)校的工作安排與要求及相關(guān)會議精神傳達(dá)下去，同時與各中心（部門）主任及時溝通，集思廣益，及時解決在工作中出現(xiàn)的問題，將工作落實到各中心（部門），責(zé)任到人，同時堅決樹立后勤工作無小事和工作任務(wù)就是命令的意識。
　　　2、強(qiáng)化操作規(guī)程
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13-2015聘期崗位績效工資實施方案》等文件精神要求，以及集團(tuán)聘用工作具體安排，對聘用工作作了動員，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識。3、制定方案，精心安排。按照學(xué)校聘用工作文件精神要求和進(jìn)一步深化后勤管理的需要，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排和部署，確保后勤服務(wù)集團(tuán)崗位聘用工作順利進(jìn)行，集團(tuán)制定了后勤服務(wù)集團(tuán)崗位聘用工作實施方案、日程安排、實施細(xì)則、普通管理崗位具體要求、專業(yè)技術(shù)崗位具體要求、工勤技能崗位具體要求、崗位編制方案、崗位設(shè)置方案、各中心（部門）崗位設(shè)置方案及崗位設(shè)置統(tǒng)計表等。4、發(fā)揚(yáng)民主，討論通過。后勤服務(wù)集團(tuán)召開了第二屆第一次職工代表大會，對集團(tuán)崗位聘用工作實施方案、實施細(xì)則和崗位設(shè)置方案等進(jìn)行了分組討論，提出了修改意見，并進(jìn)行了審議表決通過，最后上報學(xué)校。5、依照方案，組織聘任。根據(jù)集團(tuán)崗位設(shè)置方案說明和程序要求，集團(tuán)以中心（部門）為單位，認(rèn)真組織員工填報了崗位聘用申請表。6、擬聘公示，征求意見。本次聘用工作，根據(jù)集團(tuán)員工個人的崗位申請表，經(jīng)過集團(tuán)崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，最終擬聘任普通員工73人，并進(jìn)行了公示。
　　　　（二）抓好思想政治工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
　　　　一年來，后勤服務(wù)集團(tuán)十分重視抓好思想政治工作，具體做到：1、突出時政學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計劃、發(fā)言有提綱、討論有準(zhǔn)備、會議有記錄、個人有筆記。全年堅持中心組理論學(xué)習(xí)13次。建立、完善并嚴(yán)格執(zhí)行個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武、有獎競答等學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量，開展了 “嚴(yán)明黨的紀(jì)律、自覺遵守黨章”知識測試、“后勤服務(wù)集團(tuán)學(xué)習(xí)黨的十八大精神有獎競答”等活動。2、強(qiáng)化思想政治教育，提高后勤服務(wù)意識。堅持分層次、分校區(qū)教育，增強(qiáng)思想工作效果，切實解決職工思想、生活中存在的實際問題，引領(lǐng)員工熱愛本職工作，不斷增強(qiáng)后勤服務(wù)識意，提高后勤保障能力。發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿作用，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的道德情操帶動后勤服務(wù)集團(tuán)全體員工形成講道德、講奉獻(xiàn)、樂服務(wù)的良好風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。如飲食中心主任黃建華同志被評為陜西省高校后勤系統(tǒng)先進(jìn)個人；行政部主任嚴(yán)振鵬、通訊中心主任仝榮杰、生活區(qū)服務(wù)中心副主任陳公平等同志被評為學(xué)校先進(jìn)教育工作者。他們用自己的行動詮釋了后勤員工的信念和追求，贏得了大家的尊重，他們的精神和行動也教育影響了后勤員工。 3、豐富活動載體，開展后勤文化建設(shè)。開展職業(yè)技能比賽，不斷提高員工的技能水平。12月8日舉辦了西安財經(jīng)學(xué)院成立以來第一次烹飪比賽，起到了“比、學(xué)、趕、幫、超”的作用。開展文體活動，活躍文化生活。后勤服務(wù)集團(tuán)重視職工的文化生活，每年冬季舉辦一次越野賽跑，每年末舉辦一次“慶元旦職工聯(lián)歡會”已經(jīng)成為傳統(tǒng)。做好職工慰問工作，幫助他們解決實際困難和問題。通過這些喜聞樂見的文體活動和慰問活動，增加了后勤職工的情感交流，培養(yǎng)了健康生活情趣，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力，也展示了后勤服務(wù)團(tuán)隊積極、樂觀的精神風(fēng)貌。
　　　　在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，根據(jù)學(xué)校安排部署，按照“聽、看、談、問、議”五方面要求，通過召開座談會、走訪談話、問卷調(diào)查、實地查看、媒體征詢等方式進(jìn)行調(diào)研，梳理出師生意見建議18條。針對存在問題，集團(tuán)通過召開處級班子專題民主生活會和支部組織生活會，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子以及成員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評，明確努力方向，制定整改措施。通過為期半年的教育實踐活動，集團(tuán)積極制定服務(wù)承若、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，堅持24小時服務(wù)熱線制度和24小時值班制度，改變工作作風(fēng)，密切了與師生的聯(lián)系，大家的思想認(rèn)識有了很大的提高，為廣大師生服務(wù)的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，求真務(wù)實、真抓實干的工作態(tài)度和工作意識進(jìn)一步端正和增強(qiáng)，圍繞學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展通盤考慮后勤整體工作的全局意識進(jìn)一步增強(qiáng)，為提升后勤服務(wù)質(zhì)量、推進(jìn)精細(xì)化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
　　　�。ㄈ└鶕�(jù)環(huán)保要求，認(rèn)真完成翠華東、西校區(qū)燃煤鍋爐拆改工作。
　　　按照環(huán)保部門要求，根據(jù)我校翠華東校區(qū)和翠華西校區(qū)燃煤鍋爐設(shè)備運(yùn)行與實際供暖情況，為了做好拆改工作，后勤服務(wù)集團(tuán)通過走訪兄弟院校進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了翠華東校區(qū)和翠華西校區(qū)燃煤鍋爐拆改以及拆改后兩個校區(qū)供暖工作方案，依照工作程序，報經(jīng) ……（未完，全文共8524字，當(dāng)前僅顯示2328字，請閱讀下面提示信息。收藏《后勤服務(wù)集團(tuán)2013年度工作總結(jié)》）