后勤服務集團2013年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強內(nèi)部管理，提高工作效率
二、全力以赴，突出抓好重點（難點）工作
（一）依照學校部署和要求，認真做好2013～2015聘期崗位聘用工作
（二）抓好思想政治工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
（三）根據(jù)環(huán)保要求，認真完成翠華東、西校區(qū)燃煤鍋爐拆改工作
（四）依照學校安排，認真做好長安校區(qū)教職工公寓相關(guān)接管工作
三、全力以赴，扎實做好后勤服務保障各項日常工作
四、強化廉政風險防范，構(gòu)建風清氣正廉潔后勤
五、今后的工作思路和努力方向
（三）加強教育學習，提高后勤員工整體素質(zhì)
（四）進一步加強成本費用管理和控制，構(gòu)建節(jié)約型后勤
……

團結(jié)奮進 扎實做好后勤服務保障工作

后勤服務集團2013年度工作總結(jié)


　　　2013年，是我校全面貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實國家教育規(guī)劃綱要，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力實現(xiàn)“堅持內(nèi)涵發(fā)展，建設特色鮮明的教學研究型財經(jīng)大學”奮斗目標的一年，也是后勤服務集團以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)奮進，大力加強管理，進一步提高服務水平和服務質(zhì)量的一年。
　　　一年來，后勤服務集團在學校黨委和行政的領(lǐng)導、關(guān)懷和幫助下，在學校各部門的大力支持和配合，以及后勤服務集團全體員工的齊心協(xié)力共同努力下，緊緊圍繞學校工作中心，團結(jié)拼搏，努力奮斗，一如既往，扎實做好各項后勤服務保障工作。
　　　一、加強內(nèi)部管理，提高工作效率
　　　1、堅持例會制度，做好溝通落實。后勤服務集團一直十分重視例會制度，及時做好溝通聯(lián)系、安排、檢查和落實工作，在每次例會上堅持不走形式，不走過場，在第一時間將學校的工作安排與要求及相關(guān)會議精神傳達下去，同時與各中心（部門）主任及時溝通，集思廣益，及時解決在工作中出現(xiàn)的問題，將工作落實到各中心（部門），責任到人，同時堅決樹立后勤工作無小事和工作任務就是命令的意識。
　　　2、強化操作規(guī)程
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13-2015聘期崗位績效工資實施方案》等文件精神要求，以及集團聘用工作具體安排，對聘用工作作了動員，使大家統(tǒng)一了認識。3、制定方案，精心安排。按照學校聘用工作文件精神要求和進一步深化后勤管理的需要，根據(jù)學校統(tǒng)一安排和部署，確保后勤服務集團崗位聘用工作順利進行，集團制定了后勤服務集團崗位聘用工作實施方案、日程安排、實施細則、普通管理崗位具體要求、專業(yè)技術(shù)崗位具體要求、工勤技能崗位具體要求、崗位編制方案、崗位設置方案、各中心（部門）崗位設置方案及崗位設置統(tǒng)計表等。4、發(fā)揚民主，討論通過。后勤服務集團召開了第二屆第一次職工代表大會，對集團崗位聘用工作實施方案、實施細則和崗位設置方案等進行了分組討論，提出了修改意見，并進行了審議表決通過，最后上報學校。5、依照方案，組織聘任。根據(jù)集團崗位設置方案說明和程序要求，集團以中心（部門）為單位，認真組織員工填報了崗位聘用申請表。6、擬聘公示，征求意見。本次聘用工作，根據(jù)集團員工個人的崗位申請表，經(jīng)過集團崗位聘用領(lǐng)導小組研究討論，最終擬聘任普通員工73人，并進行了公示。
　　　　（二）抓好思想政治工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
　　　　一年來，后勤服務集團十分重視抓好思想政治工作，具體做到：1、突出時政學習，加強理論武裝。認真抓好中心組學習，做到學習有計劃、發(fā)言有提綱、討論有準備、會議有記錄、個人有筆記。全年堅持中心組理論學習13次。建立、完善并嚴格執(zhí)行個人自學、集體學習、調(diào)查研究、崗位培訓、技術(shù)比武、有獎競答等學習制度，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，提高學習效果和質(zhì)量，開展了 “嚴明黨的紀律、自覺遵守黨章”知識測試、“后勤服務集團學習黨的十八大精神有獎競答”等活動。2、強化思想政治教育，提高后勤服務意識。堅持分層次、分校區(qū)教育，增強思想工作效果，切實解決職工思想、生活中存在的實際問題，引領(lǐng)員工熱愛本職工作，不斷增強后勤服務識意，提高后勤保障能力。發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的標桿作用，以黨員領(lǐng)導干部高尚的道德情操帶動后勤服務集團全體員工形成講道德、講奉獻、樂服務的良好風氣，大力弘揚先進典型和先進事跡。如飲食中心主任黃建華同志被評為陜西省高校后勤系統(tǒng)先進個人；行政部主任嚴振鵬、通訊中心主任仝榮杰、生活區(qū)服務中心副主任陳公平等同志被評為學校先進教育工作者。他們用自己的行動詮釋了后勤員工的信念和追求，贏得了大家的尊重，他們的精神和行動也教育影響了后勤員工。 3、豐富活動載體，開展后勤文化建設。開展職業(yè)技能比賽，不斷提高員工的技能水平。12月8日舉辦了西安財經(jīng)學院成立以來第一次烹飪比賽，起到了“比、學、趕、幫、超”的作用。開展文體活動，活躍文化生活。后勤服務集團重視職工的文化生活，每年冬季舉辦一次越野賽跑，每年末舉辦一次“慶元旦職工聯(lián)歡會”已經(jīng)成為傳統(tǒng)。做好職工慰問工作，幫助他們解決實際困難和問題。通過這些喜聞樂見的文體活動和慰問活動，增加了后勤職工的情感交流，培養(yǎng)了健康生活情趣，增強了團隊的凝聚力，也展示了后勤服務團隊積極、樂觀的精神風貌。
　　　　在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，根據(jù)學校安排部署，按照“聽、看、談、問、議”五方面要求，通過召開座談會、走訪談話、問卷調(diào)查、實地查看、媒體征詢等方式進行調(diào)研，梳理出師生意見建議18條。針對存在問題，集團通過召開處級班子專題民主生活會和支部組織生活會，認真查擺領(lǐng)導班子以及成員在“四風”方面存在的突出問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評，明確努力方向，制定整改措施。通過為期半年的教育實踐活動，集團積極制定服務承若、首問負責、限時辦結(jié)等制度，堅持24小時服務熱線制度和24小時值班制度，改變工作作風，密切了與師生的聯(lián)系，大家的思想認識有了很大的提高，為廣大師生服務的宗旨意識進一步增強，求真務實、真抓實干的工作態(tài)度和工作意識進一步端正和增強，圍繞學校轉(zhuǎn)型發(fā)展通盤考慮后勤整體工作的全局意識進一步增強，為提升后勤服務質(zhì)量、推進精細化管理奠定了良好的基礎。
　　　�。ㄈ└鶕�(jù)環(huán)保要求，認真完成翠華東、西校區(qū)燃煤鍋爐拆改工作。
　　　按照環(huán)保部門要求，根據(jù)我校翠華東校區(qū)和翠華西校區(qū)燃煤鍋爐設備運行與實際供暖情況，為了做好拆改工作，后勤服務集團通過走訪兄弟院校進行調(diào)研，經(jīng)過認真研究，提出了翠華東校區(qū)和翠華西校區(qū)燃煤鍋爐拆改以及拆改后兩個校區(qū)供暖工作方案，依照工作程序，報經(jīng) ……（未完，全文共8524字，當前僅顯示2328字，請閱讀下面提示信息。收藏《后勤服務集團2013年度工作總結(jié)》）