2013年兵團(tuán)人社工作總結(jié)和2014年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定
（一）各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)超額完成
（二）更加積極的就業(yè)政策全面落實(shí)
（三）積極推進(jìn)少數(shù)民族聚居團(tuán)場(chǎng)就業(yè)
（四）以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)做好困難_就業(yè)工作
（五）大力推動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)多元增收工作
（六）培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大
（七）公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升
（八）職工隊(duì)伍管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
二、社會(huì)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)辦服務(wù)水平進(jìn)一步提高
（一）全面完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
（四）失業(yè)保險(xiǎn)取得積極進(jìn)展
（五）工傷生育保險(xiǎn)制度逐步完善
（六）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平進(jìn)一步提升
（七）基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)
三、人才隊(duì)伍建設(shè)力度加大，引智工作取得積極成效
（一）“雙五千”人才計(jì)劃落實(shí)有力
（二）高層次人才隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展
（三）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)
（四）技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
（五）引智工作取得新進(jìn)展
四、積極推進(jìn)干部人事制度改革，制度建設(shè)和隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)
（一）公務(wù)員管理工作取得新進(jìn)展
（二）事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范有序
（三）職稱評(píng)定工作穩(wěn)中有進(jìn)
五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)工資管理工作不斷加強(qiáng)
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)工資制度進(jìn)一步完善
（二）企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控工作進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）福利管理工作進(jìn)一步……
2013年兵團(tuán)人社工作總結(jié)和2014年工作要點(diǎn)
　　　　　　　　
2013年兵團(tuán)人力資源和社會(huì)
保障工作進(jìn)展情況
　　　　　　
　　　　2013年，兵團(tuán)人社系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照人社部和兵團(tuán)黨委六屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的部署，把握“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求快、又好又快”總基調(diào)，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的人社工作主線，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
　　　　一、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定
　　　�。ㄒ唬└黜�(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)超額完成。2013年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8.57萬(wàn)人，其中新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)4.84萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)3.73萬(wàn)人，登記失業(yè)率為2.55%。
　　　　（二）更加積極的就業(yè)政策全面落實(shí)。按照國(guó)家人社部和兵團(tuán)黨委的工作要求，始終把就業(yè)工作作為全年中心工作和首要任務(wù)，深入實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”和“人才強(qiáng)兵團(tuán)”兩大戰(zhàn)略，大力實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
　　　�。ㄈ┓e極推進(jìn)少數(shù)民族聚居團(tuán)場(chǎng)就業(yè)。實(shí)施了“少數(shù)民族職工群眾技能振興計(jì)劃”，組織邊境團(tuán)場(chǎng)、困難團(tuán)場(chǎng)職工子女、家庭困難符合條件的1828名職工子女上技工院校學(xué)習(xí)技能。全年共幫扶14個(gè)重點(diǎn)少數(shù)民族團(tuán)場(chǎng)完成就業(yè)培訓(xùn)0.7萬(wàn)人（次），完成目標(biāo)任務(wù)的126%。
　　　�。ㄋ模┮愿咝．厴I(yè)生為重點(diǎn)做好困難_就業(yè)工作。以落實(shí)“十件實(shí)事”為抓手，積極開展就業(yè)困難人員
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略986字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
升。全年兵團(tuán)各技工院校招生0.15萬(wàn)人，就業(yè)率 100 %，發(fā)放免學(xué)費(fèi)89.4萬(wàn)元、助學(xué)金11.4萬(wàn)元、華育獎(jiǎng)助學(xué)金7萬(wàn)元，受助學(xué)生合計(jì)604名。推薦13名教師參加國(guó)家一體化師資培訓(xùn)班。開展了“全國(guó)陽(yáng)光德育校”、“全國(guó)技工院校教師職業(yè)道德讀書知識(shí)競(jìng)賽”、技能人才隊(duì)伍建設(shè)暨技工院校招生宣傳周活動(dòng)。11月22日，自治區(qū)人民政府批復(fù)成立新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
　　　　二、社會(huì)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)辦服務(wù)水平進(jìn)一步提高
　　　（一）全面完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。兵團(tuán)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到150萬(wàn)人、128.94萬(wàn)人、65萬(wàn)人、69.62萬(wàn)人、65.91萬(wàn)人、13萬(wàn)人、94.54萬(wàn)人，全面完成2013年社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
　　�。ǘB(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。在中央財(cái)政的大力支持下，兵團(tuán)連續(xù)15年確保了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。連續(xù)第九次與全國(guó)各省區(qū)市同步上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并與自治區(qū)的調(diào)整政策和標(biāo)準(zhǔn)保持一致，共惠及企業(yè)退休人員51.7萬(wàn)人，人均增加養(yǎng)老金211元/月，調(diào)整后人均月養(yǎng)老金達(dá)到2130元，在全國(guó)排名第7位。解決了建國(guó)前老工人退休待遇偏低問(wèn)題，從2014年1月1日起為建國(guó)前老工人每人每月發(fā)放700元生活補(bǔ)貼，并進(jìn)一步提高了企業(yè)離休人員和建國(guó)前老工人的死亡撫恤待遇�？茖W(xué)合理編制收支預(yù)算和征繳計(jì)劃，使參保人數(shù)與就業(yè)人數(shù)逐步接近、人均繳費(fèi)基數(shù)與企業(yè)在崗職工平均工資逐步接近，基本做到應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度進(jìn)一步加大，擴(kuò)面成效顯著。
　　�。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)了政策規(guī)范統(tǒng)一，出臺(tái)了《兵團(tuán)職工醫(yī)保門診大病、門診慢性病管理暫行辦法》等一系列政策，各統(tǒng)籌區(qū)逐步執(zhí)行統(tǒng)一的病種范圍、結(jié)算方式、待遇水平、鑒定鑒定標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療服務(wù)范圍。以“提高保障績(jī)效”為目標(biāo)，開展了醫(yī)保付費(fèi)方式改革工作。完善了各類人員參保政策，加大了居民及靈活就業(yè)人員參保擴(kuò)面工作力度，妥善解決了脫離原國(guó)有單位、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的補(bǔ)費(fèi)參加職工醫(yī)保等問(wèn)題。醫(yī)保待遇水平逐步提高，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保最高支付限額分別提高到20萬(wàn)元和9萬(wàn)元，基本達(dá)到職均年工資和居民可支配收入的6倍左右，政策范圍內(nèi)基金支付比例逐步提高到75%和70%。圍繞“提高全民醫(yī)保質(zhì)量”的目標(biāo)，進(jìn)一步完善了醫(yī)療保險(xiǎn)“三二一”管理機(jī)制，基本藥物醫(yī)保報(bào)銷政策得到貫徹落實(shí)，“兩定”單位聯(lián)合考核機(jī)制實(shí)現(xiàn)制度化和常態(tài)化，醫(yī)保信息系統(tǒng)建設(shè)和“一卡通”推行步伐明顯加快，醫(yī)療費(fèi)用即時(shí)結(jié)算不斷推進(jìn)，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保已實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算，各統(tǒng)籌區(qū)已基本實(shí)現(xiàn)在烏魯木齊地區(qū)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。大病商業(yè)保險(xiǎn)已做好準(zhǔn)備。部分統(tǒng)籌區(qū)啟動(dòng)了居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。
　　�。ㄋ模┦I(yè)保險(xiǎn)取得積極進(jìn)展。團(tuán)場(chǎng)失業(yè)保險(xiǎn)政策得到有效落實(shí)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步完善團(tuán)場(chǎng)失業(yè)保險(xiǎn)工作的意見》，規(guī)范團(tuán)場(chǎng)失業(yè)保險(xiǎn)支付程序，按時(shí)支付團(tuán)場(chǎng)“三類人員”的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。加大失業(yè)保險(xiǎn)向促進(jìn)困難人員和少數(shù)民族就業(yè)方面的支出力度，失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的積極作用得到充分發(fā)揮。認(rèn)真做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，按照國(guó)家要求，對(duì)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)軟件進(jìn)行了升級(jí)，按月及時(shí)報(bào)送失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)告和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)被監(jiān)測(cè)企業(yè)實(shí)施了有效監(jiān)控。
　　�。ㄎ澹┕ｋU(xiǎn)制度逐步完善。出臺(tái)了《兵團(tuán)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和《兵團(tuán)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》及相關(guān)配套政策，繼續(xù)提高了工傷職工“三項(xiàng)”定期待遇，將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位納入工傷、生育保險(xiǎn)制度范圍。
　　�。┥鐣�(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平進(jìn)一步提升。實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)疆內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算，疆外異地居住人員生存認(rèn)證納入全國(guó)異地退管認(rèn)證系統(tǒng)。推行參保單位繳費(fèi)銀行托收業(yè)務(wù)，開通了“兵團(tuán)社保通”信息服務(wù)平臺(tái)。建立了兵團(tuán)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保醫(yī)師信息庫(kù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦精算、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
　　�。ㄆ撸┗鸨O(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。制定下發(fā)了《兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督程序規(guī)定》。認(rèn)真核查了兵團(tuán)174人重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金問(wèn)題，年涉及基金250.68萬(wàn)元。狠抓了社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)整改工作，召開了審計(jì)整改工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推動(dòng)了審計(jì)整改工作，全年清理回收中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行兵團(tuán)分行少計(jì)利息5069.65萬(wàn)元�；瞬槌錾偕陥�(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)594.38萬(wàn)元，追回定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)資金32.8萬(wàn)元。
　　　　三、人才隊(duì)伍建設(shè)力度加大，引智工作取得積極成效
　　　　（一）“雙五千”人才計(jì)劃落實(shí)有力。精心制定招收工作方案和任務(wù)分解方案，先后兩次赴三省進(jìn)行工作對(duì)接，到內(nèi)地人才市場(chǎng)開展積極有效的宣傳，四次組織用人單位赴內(nèi)地舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，博得了內(nèi)地人才市場(chǎng)的有關(guān)省份的積極響應(yīng)和支持，形成了市場(chǎng)之間和我們需求之間良好的良性互動(dòng)，與發(fā)改委共同組織了重點(diǎn)督查，并下文通報(bào)工作進(jìn)度。全年新招收勞動(dòng)力11089人，完成年度計(jì)劃的110.4%，兵團(tuán)人才資源和引進(jìn)取得積極成效。
　　　　（二）高層次人才隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展。完成了2013年“國(guó)家特支計(jì)劃”百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才和“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家候選人選拔推薦工作，首次開展、出臺(tái)了 ……（未完，全文共15397字，當(dāng)前僅顯示2769字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2013年兵團(tuán)人社工作總結(jié)和2014年工作要點(diǎn)》）