2015年兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（一）深入實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略
（二）扎實(shí)做好重點(diǎn)_就業(yè)工作
（三）積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作
（五）加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度
二、健全社會(huì)保障制度
（六）推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
（七）繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)改革
（八）繼續(xù)完善失業(yè)保險(xiǎn)制度
（九）繼續(xù)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展
（十）推進(jìn)生育保險(xiǎn)制度建設(shè)
三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
四、深化人事制度改革
五、健全工資收入分配制度
六、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障
七、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和自身建設(shè)
……
2015年兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)
（征求意見稿）
2015年兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和中央5號文件精神，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部工作會(huì)議和兵團(tuán)黨委六屆十三、十四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持改革發(fā)展、依法行政，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，深化社會(huì)保障制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為“十三五”期間更好推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
一、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（一）深入實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略。繼續(xù)落實(shí)國家更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步完善兵團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施。繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制和各級黨政主體責(zé)任意識。確保實(shí)現(xiàn)全年新增就業(yè)10.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
（二）扎實(shí)做好重點(diǎn)_就業(yè)工作。繼續(xù)貫徹中發(fā)5號文件，突出做好少數(shù)民族就業(yè)工作，力爭實(shí)現(xiàn)少數(shù)民族就業(yè)0
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略725字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作，制定關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的相關(guān)政策。
（九）繼續(xù)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展。以建筑施工等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)為重點(diǎn)，加大工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。進(jìn)一步完善工傷康復(fù)政策及服務(wù)體系。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。
（十）推進(jìn)生育保險(xiǎn)制度建設(shè)。完善生育保險(xiǎn)配套管理措施，提高兵團(tuán)生育保險(xiǎn)管理基金使用效率和服務(wù)水平。
（十一）進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查力度。開展對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度和“兩定機(jī)構(gòu)”協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、結(jié)余、管理情況現(xiàn)場監(jiān)督面達(dá)到30%以上。繼續(xù)對“兩定機(jī)構(gòu)”醫(yī)療保險(xiǎn)基金使用情況進(jìn)行抽查。落實(shí)要情報(bào)告制度。繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作。
（十二）進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)。完善服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)流程，創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式、大力推行“網(wǎng)上經(jīng)辦”，加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)銀行托收和代繳代扣推進(jìn)力度。進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，完善內(nèi)控制度，健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦差錯(cuò)和違規(guī)追究辦法。
三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
（十三）扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好國家“萬人計(jì)劃”專業(yè)學(xué)科領(lǐng)軍人才、百千萬人才工程、兵團(tuán)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作。扎實(shí)推進(jìn)博士后管理工作，積極爭取“中國博士后西部服務(wù)團(tuán)”項(xiàng)目。大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，進(jìn)一步完善東西部高研項(xiàng)目合作機(jī)制。積極推動(dòng)萬名專家服務(wù)基層計(jì)劃組織實(shí)施。
（十四）扎實(shí)推進(jìn)職稱改革工作。指導(dǎo)27個(gè)系列（專業(yè)）細(xì)化完善職稱評審量化賦分辦法，試點(diǎn)推動(dòng)網(wǎng)上評審工作，探索啟動(dòng)學(xué)校教育管理、社會(huì)科學(xué)研究等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才評價(jià)工作，探索啟動(dòng)特殊人才認(rèn)定工作。
（十五）做好海外高層次人才引進(jìn)工作。加強(qiáng)設(shè)施農(nóng)業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)和先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)等引智項(xiàng)目，進(jìn)一步深化以色列“馬沙夫”項(xiàng)目實(shí)施工作。開拓海外引智資源，積極引進(jìn)國外高層次人才和急需緊缺人才。積極搭建國際人才交流平臺(tái)。組織實(shí)施好國家外專局批準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)出國（境）培訓(xùn)管理工作。加大引智成果的示范推廣力度。突出強(qiáng)化外國專家的管理與服務(wù)。
（十六）加強(qiáng)緊缺高技能人才培養(yǎng)。繼續(xù)實(shí)施“高技能人才振興計(jì)劃”。進(jìn)一步完善兵團(tuán)高技能人才培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。全年完成高技能人才培訓(xùn)1.6萬人。
（十七）繼續(xù)實(shí)施“雙五千”人才計(jì)劃。扎實(shí)開展“雙五千”計(jì)劃勞動(dòng)力實(shí)名制信息統(tǒng)計(jì)工作，摸清勞動(dòng)力招收安置情況底數(shù)，補(bǔ)齊原安置流失勞動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)安置政策。確保“十二五”期間“雙五千”計(jì)劃整體目標(biāo)圓滿完成。
（十八）持續(xù)推進(jìn)人力資源市場建設(shè)。進(jìn)一步完善《關(guān)于促進(jìn)兵團(tuán)人力資源市場發(fā)展的意見》和《兵團(tuán)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》，逐步在兵團(tuán)范圍內(nèi)建成一定規(guī)模、設(shè)施完善、布局合理、規(guī)范統(tǒng)一的人力資源市場。
四、深化人事制度改革
（十九）扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施，探索艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)吸引高層次人才、激發(fā)人才活力的崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位規(guī)范合同聘用、競爭上崗等工作。認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理工作。
（二十）加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)。完善公務(wù)員考試錄用制度，適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)入門檻。積極穩(wěn)慎做好團(tuán)場公務(wù)員改革試點(diǎn)工作。推動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作。做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位分類改革銜接。推進(jìn)公務(wù)員公開遴選工作。促進(jìn)基層公務(wù)員向上級機(jī)關(guān)有序流動(dòng)。
（二十一）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。做好2015年兵團(tuán)公務(wù)員招錄考試工作。舉辦面試考官培訓(xùn)班和考核獎(jiǎng)勵(lì)工作培訓(xùn)班。做好兵團(tuán)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員赴基層鍛煉工作。組織新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)工作，開展東西部省市公務(wù)員對口培訓(xùn)工作。
（二十二）做好兵團(tuán)面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員等各項(xiàng)社會(huì)化考試工作。加強(qiáng)人事考試題庫建設(shè)。加強(qiáng)考試 ……（未完，全文共4033字，當(dāng)前僅顯示2037字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》）