新時(shí)期企業(yè)員工思想道德建設(shè)初探

目錄/提綱：……
一、以職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為切入點(diǎn)，抓住企業(yè)思想道德建設(shè)的重點(diǎn)
二、以企業(yè)文化建設(shè)為結(jié)合點(diǎn)，拓寬企業(yè)思想道德建設(shè)的途徑
一是要發(fā)揮好企業(yè)的文化導(dǎo)向，不斷激發(fā)員工的拼搏進(jìn)取精神
二是要發(fā)揮好企業(yè)的文化規(guī)范，不斷提升員工的思想道德行為
三是要發(fā)揮好企業(yè)的文化凝聚，不斷強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感
三、以貼近企業(yè)實(shí)際為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)思想道德建設(shè)的實(shí)效
（一）要緊貼中心，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合
（二）要豐富載體，寓教育于各種活動(dòng)之中
（三）要突出激勵(lì)引導(dǎo)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用
一是要有深厚的群眾基礎(chǔ)，從群眾中來(lái)，為群眾所公認(rèn)
三是要注意廣泛性、層次性
（四）要貼近員工生活，把解決思想問(wèn)題同解決員工實(shí)際需要問(wèn)題結(jié)合起來(lái)
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新時(shí)期企業(yè)員工思想道德建設(shè)初探
　　　
　　　當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)_改革的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化步伐的不斷加快，企業(yè)這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。企業(yè)要在市場(chǎng)中求得生存與發(fā)展，進(jìn)步與提升，離不開(kāi)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，更需要一支具備高水平的思想道德素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
　　　然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，受各種思潮的沖擊，員工中不可難免地會(huì)發(fā)生價(jià)值觀念錯(cuò)位、價(jià)值取向消極、道德評(píng)判偏差、道德心里失衡的現(xiàn)象，如何進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)，筆者以為應(yīng)選好職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)這個(gè)切入點(diǎn)，找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，抓住貼近企業(yè)實(shí)際這個(gè)著眼點(diǎn)，方能不斷推進(jìn)思想道德建設(shè)的深入開(kāi)展，富有成效的解決好上述問(wèn)題，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中立于不敗之地提供扎實(shí)的思想道德基礎(chǔ)。
　　　一、以職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為切入點(diǎn)，抓住企業(yè)思想道德建設(shè)的重點(diǎn)
　　　職業(yè)道德是作為一名企業(yè)員工的必備素質(zhì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想道德建設(shè)的重點(diǎn)就是要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德
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觀，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)行為，并通過(guò)制度、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的營(yíng)造，激發(fā)廣大員工鉆業(yè)務(wù)、提技能，掌握更多的新知識(shí)、新技術(shù)，造就和培養(yǎng)知識(shí)型、技能型員工，為企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新、進(jìn)步提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。
　　　二、以企業(yè)文化建設(shè)為結(jié)合點(diǎn)，拓寬企業(yè)思想道德建設(shè)的途徑
　　　思想道德作為員工素質(zhì)的主要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化對(duì)于員工思想道德素質(zhì)的影響是不容忽視的。一是要發(fā)揮好企業(yè)的文化導(dǎo)向，不斷激發(fā)員工的拼搏進(jìn)取精神。企業(yè)文化是企業(yè)員工共同價(jià)值觀、共同追求、共同利益的集中反映。對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化有很強(qiáng)的吸引力、感召力。要利用并發(fā)揮好企業(yè)的文化導(dǎo)向，把員工吸引、凝聚到企業(yè)所確定的目標(biāo)、方向上來(lái)，引導(dǎo)員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)而共同奮斗。二是要發(fā)揮好企業(yè)的文化規(guī)范，不斷提升員工的思想道德行為。企業(yè)發(fā)展到一定程度就逐漸形成了企業(yè)文化的共同價(jià)值觀。企業(yè)文化所承載的這種價(jià)值理念能有效地提升員工的思想道德行為。希望得到組織的承認(rèn)，得到人們尊重，是人的本能需要之一。人們的合乎共同價(jià)值取向的行為得到承認(rèn)和選擇，就會(huì)獲得心里上的平衡與滿足；反之，就會(huì)產(chǎn)生失落感和挫折感。企業(yè)員工往往會(huì)自覺(jué)服從那些根據(jù)共同價(jià)值觀、共同利益而確定的行為準(zhǔn)則，產(chǎn)生“從眾行為”，從而使員工行為從較低層次的“要我做”上升為更高層次的“我要做、做好些”。三是要發(fā)揮好企業(yè)的文化凝聚，不斷強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。在社會(huì)系統(tǒng)中，將個(gè)體凝聚在一起的，主要是心里的力量，而非生物的力量。企業(yè)文化正是以各種方式來(lái)溝通企業(yè)員工的思想，使他們?cè)诮y(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的“認(rèn)同感”和作為企業(yè)一員的“使命感”。隨著員工認(rèn)同感、使命感、自豪感、歸屬感的樹(shù)立，必將潛意識(shí)地產(chǎn)生對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的向心力。
　　　誠(chéng)然，企業(yè)文化作用的發(fā)揮，必須要強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與接受。企業(yè)要通過(guò)入腦、入心、入耳式的教育引導(dǎo)，讓員工清楚明確企業(yè)的價(jià)值取向、價(jià)值理念，真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)價(jià)值觀與自身利益息息相關(guān)，自覺(jué)將企業(yè)價(jià)值觀化為個(gè)人的愿景和理念，增強(qiáng)認(rèn)同感。同時(shí)也要注重企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)，說(shuō)到底就是要對(duì)理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的不斷創(chuàng)新。對(duì)企業(yè)理念的創(chuàng)新，必須要了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，了解同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)理念，并結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行對(duì)比分析、深入研究，提出更有競(jìng)爭(zhēng)力的理念文化體系。對(duì)制度文化的創(chuàng)新必須以理念文化為基礎(chǔ)，對(duì)不符合企業(yè)理念的制度進(jìn)行完善，使制度與理念相匹配，理念指導(dǎo)制度，制度體現(xiàn)理念。對(duì)行為文化的創(chuàng)新必須以理念和制度為指導(dǎo)，以理念為最高要求，以制度為最低要求，進(jìn)行系統(tǒng)梳理，逐項(xiàng)調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)行為文化與理念文化相吻合。對(duì)物質(zhì)文化的創(chuàng)新也必須以理念文化為指導(dǎo)，對(duì)各種物質(zhì)文化進(jìn)行系統(tǒng)梳理和排查，徹底消除、調(diào)整和改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化與理念文化相吻合。
　　　三、以貼近企業(yè)實(shí)際為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)思想道德建設(shè)的實(shí)效
　　　企業(yè)思想道德教育不能空對(duì)空去講，空對(duì)空去抓，讓員工有一種水中望月、霧里看花的感覺(jué)，而是要貼近企業(yè)實(shí)際，讓員工感到近在身邊、看得見(jiàn)、摸得著、易于接受，尤其是要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷探索新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究新方法。
　　�。ㄒ唬┮o貼中心，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)永遠(yuǎn)是第一位。要把思想道德建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為思想政治工作的 ……（未完，全文共3691字，當(dāng)前僅顯示1864字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新時(shí)期企業(yè)員工思想道德建設(shè)初探》）