市司法行政系統(tǒng)年度目標責任考核細則

晉中市司法行政系統(tǒng)2013年度目標責任考核細則

提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。
辦

公

室

工

作

60
分 考核內(nèi)容 分值 評分標準 備 注



信息報送

20分 每月向市局辦公室報送信息4條（篇），每缺1條（篇）扣0.4分，滿分13分。網(wǎng)站建設，有網(wǎng)站的得5分，及時更新內(nèi)容的得2分。
14分 信息被市局采用1條（篇）記2分；被省廳、市委市政府采用1條（篇）記6分；被省委、省政府、司法部刊物采用1條（篇）記8分；滿分14分。
7分 每年至少向市局辦公室報送兩篇質(zhì)量較高的典型材料或理論調(diào)研文章。
信訪工作 3分 有負責信訪工作的人員，信訪制度健全（1分）；對上級司法行政部門及本級黨委交辦的信訪案件，能按照《信訪條例》辦理。信訪制度得到落實，信訪形勢穩(wěn)定（2分）。
b_m工作 3分 配備相對穩(wěn)定的b_m和操作人員（1分），b_m管理制度健全，未發(fā)生失x_m事件（2分）。
應急管理 5分 建立24小時值班制
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略867字，正式會員可完整閱讀）……　
好監(jiān)督檢查工作，要對本單位貫徹落實上級會議精神情況、干部作風建設情況進行監(jiān)督檢查。 5分 每季度有監(jiān)督檢查的得5分，開展不好的酌情扣分。
5、加強機關(guān)作風紀律教育整頓，認真做好廉政警示教育工作。 10分 開展教育整頓且單位工作人員無違法違紀行為的得10分。有1起違紀行為的扣5分，有一起被追究刑事責任的扣10分，可倒扣分。
6、嚴肅查處違法違紀案件，切實抓好信訪舉報案件。 10分 發(fā)生重大違法違紀案件的全扣分，信訪案件應查不查或無正當理由查無結(jié)果的不得分外，可倒扣分。
7、認真做好政務公開工作，在用人權(quán)、用財權(quán)、辦事權(quán)和群眾關(guān)心的熱點焦點問題上堅持政務公開。 5分 堅持政務公開的得5分，堅持不好的酌情扣分。
8、積極開展政風行風評議工作，做好“行風熱線”和明察暗訪工作，及時解決群眾反映的難點問題和突出問題。 30分 達到上游水平的得30分，處于中游水平的得20分，尚在下游水平的不得分（上、中、下游水平按當?shù)貐⒃u單位1/3劃分）。
9、能夠按照市局要求及時報送有關(guān)信息材料。 5分 每年至少報送信息6條。遲報材料或少報信息的酌情扣分，不報的扣5分。
10、切實加強機關(guān)效能建設。 5分 群眾對服務態(tài)度、服務質(zhì)量不滿意有1次投訴的扣5分，可倒扣分。
11、認真抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。 5分 有紀檢組長的得5分，局領導分管的得3分。
行
政
執(zhí)
法
與
政
策
研
究
工
作
60
分 考核內(nèi)容 分值 評分標準 備注
1、認真開展精品案例評選活動。 17分 上報案例5個得5分，每超過1個得2分，滿分10分。上報案例被評為精品案例每個得2分，被評為優(yōu)秀案例每個得1分，最高7分。
2、認真開展調(diào)研活動，完成市局下達的各項征文和調(diào)研任務，在省市刊物上發(fā)表文章。 21分 有安排，按時、按量完成任務得15分，未完成一次扣5分。在省市以上刊物發(fā)表得6分，否則不得分。
3、按時完成《山西司法年鑒》縣（區(qū)、市）部分的報送任務。 5分 按要求完成任務得滿分，遲到、不按要求報送扣3—5分。
4、加強執(zhí)法規(guī)范和執(zhí)法監(jiān)督工作 3分 執(zhí)法行為規(guī)范，無違紀行為得分。
5、加強依法行政工作，有記錄、有措施、有成效。 5分 三項均有得滿分，缺一項少記2分。
6、加強行政法律法規(guī)學習，建立、完善有關(guān)配套制度。 2分 有配套制度得滿分，否則不得分。
7、落實執(zhí)法責任制，審批或服務事項公正、高效進行。 5分 責任制度落實的得分。
8、加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作，規(guī)范本單位行政執(zhí)法行為。 2分 對執(zhí)法監(jiān)督有記錄、執(zhí)法行為規(guī)范的得滿分。
晉中市司法行政系統(tǒng)2013年度目標責任考核細則


晉中市司法行政系統(tǒng)2013年度目標責任考核細則
普
法
依
法
治
理
工
作
100
分 考核內(nèi)容 分值 評分標準 備注
1、普法依法治理工作列入本級黨委、政府目標責任制考核體系 10 未列入年度目標責任考核的扣10分  
2、完善和落實領導干部學習培訓、領導班子集中學法、學法情況考試考核等制度。 5 無學法制度、安排扣5分  
3、積極組織開展“法治大講堂”活動，領導干部、公務員學法用法有制度、有安排、有記載。 20 根據(jù)活動開展情況綜合賦分，無活動記載、學法記錄扣10分  
4、運用各專項法律的宣傳日、宣傳周和宣傳月等開展集中宣傳活動，組織好“12•4”全國法制宣傳日系列宣傳活動 10 報送相關(guān)資料  
5、開展“深化‘法律六進’推進依法_”法制宣傳教育主題活動，組建“六五普法講師團”，并開展巡回宣講活動 10
根據(jù)開展活動情況酌情打分  
6、落實好無紙化普法考試和農(nóng)村普法掛圖征訂工作 10 未完成任務10分  
7、打造具有縣域特色的法治文化建設品牌，組建命名法治文化實踐基地 10
未開展活動扣10分，  
8、認真開展“六五”普法依法治理中期督查 10 根據(jù)督查情況賦分  
9、召開法治創(chuàng)建現(xiàn)場會、推進會 10 未開展扣10分
10、及時報送各類工作信息、音像資料，按要求參加省、市組織的各類會議及培訓活動 5 根據(jù)上報情況酌情打分，未參加一次扣1分
晉中市司法行政系統(tǒng)2013年度目標責任考核細則 ……（未完，全文共8913字，當前僅顯示2434字，請閱讀下面提示信息。收藏《市司法行政系統(tǒng)年度目標責任考核細則》）