我區(qū)黨員干部在“四風(fēng)”問(wèn)題上的五方面具體表現(xiàn)

我區(qū)黨員干部在“四風(fēng)”問(wèn)題上的五方面具體表現(xiàn)

　　　一、關(guān)于“疏”的問(wèn)題和表現(xiàn)。少數(shù)黨員干部在感情上與群眾“疏遠(yuǎn)”，身在基層心不在基層，面對(duì)群眾不了解群眾，講同一種方言卻沒(méi)有共同語(yǔ)言。少數(shù)干部在工作上與群眾“疏離”，喜歡“宅”在辦公室聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、打打電話，習(xí)慣于材料調(diào)研、鍵盤(pán)對(duì)話，基
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作，總想換崗位、挪位子、早提拔。少數(shù)黨員干部比較“浮漂”，工作底數(shù)不清、基層情況不明，抓工作習(xí)慣于開(kāi)會(huì)、發(fā)文件，工作中臺(tái)賬多、檢查多、評(píng)比多、考核多。少數(shù)黨員干部比較“浮夸”，總結(jié)成績(jī)濃墨重彩，能大則大、能多則多，查找問(wèn)題輕描淡寫(xiě)，能少則少、能輕則輕，報(bào)喜不報(bào)憂。
　　　三、關(guān)于“慢”的問(wèn)題和表現(xiàn)。少數(shù)黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層遇到的困難、工作中的難題不上心，習(xí)慣講“這個(gè)有規(guī)定、那個(gè)行不通”之類(lèi)的官話套話，說(shuō)不好辦、不能辦的多，出點(diǎn)子、想辦法的少。少數(shù)黨員干部業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)掌握不深不透，遇到問(wèn)題無(wú)所適從、不知所措。少數(shù)黨員干部辦事效率不高，口頭上講提速提效、實(shí)際上是慵懶拖沓，群眾不問(wèn)不說(shuō)話，時(shí)限不到不蓋章。少數(shù)黨員干部精神不振，上班串門(mén)串崗、脫崗離崗，聊天干私活、網(wǎng)購(gòu)?fù)嬗螒�、炒股看影視，得過(guò)且過(guò)混日子，做一天和尚撞一天鐘。
　　　四、關(guān)于“奢”的問(wèn)題和表現(xiàn)。少數(shù)黨員干部認(rèn)為時(shí)代不同了，待遇上可以求高求好了，個(gè)別干部還留戀酒局、飯局、牌局，不注意生活小節(jié)。個(gè)別干部吃喝玩樂(lè)披上“隱身衣”，變大吃為小吃、從星級(jí)酒店轉(zhuǎn)入食堂農(nóng)莊。
　　　五、關(guān)于“庸”的問(wèn)題和表現(xiàn)。少數(shù)黨員干部“ ……（未完，全文共1014字，當(dāng)前僅顯示644字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我區(qū)黨員干部在“四風(fēng)”問(wèn)題上的五方面具體表現(xiàn)》）