讓責任成為能力的“催化劑”——《責任勝于能力》讀后感

讓責任成為能力的“催化劑”——《責任勝于能力》讀后感

前期，在公司倡導讀一本書活動中，我認真研讀了《責任勝于能力》這本書。此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，使我受益非淺。全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業(yè)素質——強烈的責任感，給予我鼓勵和啟迪：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。
那“責任”到底是什么？我認為，“責任”從大道理說，
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光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團結、協(xié)作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè)。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談論，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值。
在對責任有一個根本性認識的同時，我們還要在以強烈的責任心從事好本職工作，樹立與單位同呼吸共命運的思想，這也是作為一名員工具有責任意識的體現(xiàn)，這一點，也應該成為每位員工的工作格言。與單位同呼吸共命運并不是空洞的口號，更不是口頭上表示忠誠，而是體現(xiàn)在具體的工作中。企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一但上了這條船，員工的命運就和企業(yè)的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的員工全力以赴把船劃向成功的彼岸。
我們也應該清醒地意識到，履行責任，需要我們具備履行責任的能力，要讓自己成為一個擅長履行責任的人，就要注重自身能力的培養(yǎng)�，F(xiàn)代社會，非常強調個人的知識和技能，只有責任與能力并有的人才是社會真正需要的人才。提高能力，一靠學習、二靠實踐，能力并非天生，要從學習中來，要在實踐中鍛煉。知識經(jīng)濟時代、學習型社會以及我們面臨的新形勢、新要求，都需要我們學習科學文化知識，學習專業(yè)技能，學習其他同志的智慧和經(jīng)驗。與此同時，要注重實踐，在實際工作中增長才智，更新知識，提高能力。
“責任重于泰山”，這是我們 ……（未完，全文共1600字，當前僅顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏《讓責任成為能力的“催化劑”——《責任勝于能力》讀后感》）