公司2014年宣傳思想工作報告

目錄/提綱：……
一、加強思想教育工作，不斷增強全體員工的緊迫感和使命感
二、加強思想政研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的新方法和新途徑
三、加強選樹示范典型，不斷推進精神文明建設進程
四、加大新聞宣傳力度，為各項工作的開展營造良好氛圍
五、加強企業(yè)文化建設，助推公司實現(xiàn)扭虧為盈目標發(fā)揮正能量
六、突出特色活動引導，不斷激發(fā)廣大員工的參與熱情和積極性
一、加強思想政治工作
二、加強企業(yè)文化建設和精神文明建設
三、創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度
四、提升輿情管理工作水平，為公司改革發(fā)展營造良好氛圍
……
堅持正確輿論導向 創(chuàng)新宣傳工作思路
不斷提升企業(yè)核心競爭力
——公司2014年宣傳思想工作報告

　　　　2013年對于陜焦公司來說，是遭遇經(jīng)營環(huán)境最為嚴峻的一年，也是公司黨員干部員工任務最重，壓力最大的一年。這一年里，在集團公司黨委和公司黨委的正確領導下，公司宣傳工作圍繞爭取扭虧為盈、精細化管理、穩(wěn)定職工思想等工作，以十八大有關會議精神的落實以及黨的群眾路線教育實踐活動等為契機，唱響主旋律，營造大氛圍，積極的發(fā)揮宣傳工作的輿論導向作用，為市場低迷期的陜焦公司筑牢了內(nèi)部思想防線，提升了外在行業(yè)形象。
　　　　一、加強思想教育工作，不斷增強全體員工的緊迫感和使命感。
　　　　2013年以來，公司面臨前所未有的市場嚴峻挑戰(zhàn)和壓力，經(jīng)營困難，員工的思想穩(wěn)定工作顯得尤為重要。因此，公司黨委堅持“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的發(fā)展理念，及時了解員工的思想動態(tài)，做好疏導、化解和防控工作，促進了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。同時加強員工形勢任務、責任意識、大局意識和服務意識教育，通過《陜焦之窗》、公司網(wǎng)站等宣傳平臺，讓一線員工能夠及時掌握和了解公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，使廣大員工認清形勢、明確任務、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊心，共度難關的良好企業(yè)氛圍。
　　　　二、加強思想政研工作，不斷探
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訊》上稿22篇，集團公司網(wǎng)站上稿85篇，公司網(wǎng)站上稿438篇，《陜焦之窗》上稿434篇。更換各類戶外宣傳牌14塊，櫥窗28塊。
　　　　五、加強企業(yè)文化建設，助推公司實現(xiàn)扭虧為盈目標發(fā)揮正能量。
　　　　良好的企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營工作具有極大的推動作用，因此，公司為促進企業(yè)文化的有效宣貫，加大了企業(yè)文化工作力度，從加強組織領導、注重宣傳_、精心部署活動三方面入手，結合工作實際，不斷完善企業(yè)文化的各項制度和考核辦法，把四大分廠的宣傳內(nèi)刊、各單位的特色宣傳活動、新員工的企業(yè)文化培訓、基層企業(yè)文化費用使用等列入了企業(yè)文化建設考核細則，進一步明確職責、任務和措施，形成了“人人抓、層層抓”的企業(yè)文化建設工作格局。同時，進一步修訂和完善安全文化建設內(nèi)容，印發(fā)了《2013年安全文化實施方案》，把公司安全理念、安全生產(chǎn)、安全文化、安全百科的相關內(nèi)容整理匯編制作完成了《公司安全文化手冊》，對廣大員工進行安全文化建設知識的普及，積極營造安全的生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進公司安全平穩(wěn)和諧發(fā)展。
　　　　六、突出特色活動引導，不斷激發(fā)廣大員工的參與熱情和積極性。
　　　　公司黨委根據(jù)不同階段的工作重心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，開展了系統(tǒng)富有特色的主題宣傳活動。元月份，公司認真做好職代會精神的宣傳報道工作，讓全體員工明確目標任務；3月份，配合大檢修工作開展了“身邊的感動”隨手拍活動，征集圖片100余幅，并在《陜焦之窗》和公司網(wǎng)站進行了刊登；5月份，圍繞公司首個安全警示日和安全生產(chǎn)月活動主題，在網(wǎng)站和報紙上開設安全生產(chǎn)月活動專欄，并制作多條橫幅懸掛在各生產(chǎn)單位醒目位置；7月份，重點對合成氨項目進展情況進行了跟蹤報道，為新項目順利投產(chǎn)營造輿論氛圍；9月份，在全公司范圍內(nèi)開展“百日安全無事故”主題宣傳活動，圍繞“提一條安全工作建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一篇安全體會文章、搞一次安全培訓、辦一期安全黑板報、開一次安全評審會”六個一活動方式，增強全員安全意識；10月份，開展以“夯實基礎強管理、扭虧為盈增效益”為主題，以“七個怎么辦”為內(nèi)容的全員大討論活動，讓全體員工都參與到企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作中去，增強了員工的責任感和主人翁意識，調(diào)動員工為公司發(fā)展積極獻言建策的積極性。
　　　　通過一年的努力，公司政治思想和宣傳工作雖然取得了一定的成績，但是離公司黨委和集團公司的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：1.各單位通訊員的理論水平和寫作能力還有待提高，業(yè)務培訓必須長期堅持，不斷強化。2.宣傳人員的工作熱情和積極性普遍不高。大部分通訊員都是兼職工作，吃苦精神和奉獻意識還有待加強。3.宣傳工作在內(nèi)容和形式上不夠創(chuàng)新。4.yq管理工作還有待于進一步加強。這些存在的問題和不足都需要我們在今后的工作中不斷完善和改進，使宣傳工作真正成為企業(yè)發(fā)展的軟實力，成為群眾看得見、摸得著、感受得到的實實在在的行動。
　　　　
2014年工作設想

　　　　一、加強思想政治工作
　　　　1.加強思想教育。鑒于公司近年面臨的發(fā)展難題和經(jīng)營困難，廣大黨員員工的思想穩(wěn)定工作是企業(yè)當前的首要任務。要切實加強黨員的思想教育，提升黨組織的公信力和感召力，把黨員干部員工的思想和認識統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到十八大提出的各項任務上來。要通過領導講黨課、開座談會、思想政治工作成果交流等形式多樣的活動，加強黨員干部員工的理想信念教育。要教育黨員干部員工立足本職，愛崗敬業(yè)，發(fā)動廣大黨員干部員工主觀能動性，尋求破解公司發(fā)展改革和生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題，在完成公司急、難、險、重、新的各項任務中發(fā)揮先鋒模范作用。
　　　　2.履行政研工作職能，發(fā)揮參謀助手作用。做好政研會換屆工作，對原政研會的組成人員進行調(diào)整，重新修訂政研會章程。對上年度政研優(yōu)秀成果進行評比、獎勵、表彰，將成果出論文集，提升對系統(tǒng)政治思想工作的指導。要針對企業(yè)實際，制定切合企業(yè)發(fā)展、轉型升級、生產(chǎn)經(jīng)營實際的研究課題，思考破解企業(yè)發(fā)展的難題，提升政研工作的質量和水平。思想政治工作人員每年要圍繞黨建課題撰寫論文1—2篇，以此作為技術津貼考核的依據(jù)。
　　　　二、加強企業(yè)文化建設和精神文明建設
　　　　1.積極開展市級文明單位、集團公司文明單位創(chuàng)建活動，建立創(chuàng)建活動的長效機制，使活動更加制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。制定精神文明單位評選辦法，開展公司精神文明單位評選工作，通過開展文明單位創(chuàng)建活動，推動公司各項工作上臺階。
　　　　2.加強企業(yè)文化建設力度。把企業(yè)文化建設納入企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分， ……（未完，全文共4831字，當前僅顯示2440字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2014年宣傳思想工作報告》）