銀行轉(zhuǎn)正申請書

目錄/提綱：……
一、個人思想品行：
二、人力資源工作：
三、存在的不足：
2、業(yè)務(wù)方面知識了解的還不夠詳細，有待于今后加大自身的學習
3、還需要提高自己在專業(yè)上的知識水平
4、還有待于提高自身的工作效率
……
銀行轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的行領(lǐng)導：
本人于2012年2月2日入職我行人力資源部，至5月1日滿三個月。首先感謝行領(lǐng)導給我這樣一次可以展現(xiàn)自我的機會與平臺，其次感謝在這三個月來張行長對我工作中的指導以及同事們的幫助。我行寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我較快適應(yīng)了行里的工作環(huán)境，感受到了大家庭的溫暖。在人力資源部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的工作，不懂的問題虛心向同事們學習請教，不斷提高充實自己。到我行工作三個月來，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略359字，正式會員可完整閱讀）……　
集其他招聘渠道，如58同城，趕集網(wǎng)等免費的招聘網(wǎng)站，為我行招聘工作盡自己的最大努力節(jié)約成本。收集并整理相關(guān)簡歷資料共50余份，建立了相關(guān)的人才儲備庫。與篩選出來的16名應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，進行初步電話溝通，并做好《2012年應(yīng)聘人員聯(lián)系記錄》。
2、新員工入職工作方面
根據(jù)工作要求以及部門領(lǐng)導的部署指導草擬了人力資源管理手冊中的新員工入職工作的內(nèi)容，并聯(lián)系安排相關(guān)部門協(xié)助完成了8名新員工的簽訂《入職承諾書》，填寫《履歷表》，收集相關(guān)資料等工作。在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下初步完善新進員工的入職工作程序。
3、培訓方面
根據(jù)工作要求以及部門領(lǐng)導的部署指導，整理并建立《2012年外部培訓機構(gòu)整理名錄》，聯(lián)系一家培訓機構(gòu)，并根據(jù)領(lǐng)導要求，通知安排一名員工進行學習培訓。草擬了《關(guān)于員工個人培訓費用報銷管理方案》及《培訓管理規(guī)定及流程》。
4、員工關(guān)系方面
根據(jù)工作要求以及部門領(lǐng)導的部署指導與新疆信必達人力資源服務(wù)有限公司簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，有效的為我行控制用工風險加強員工管理。配合新疆信必達人力資源服務(wù)有限公司完成派遣員工的勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂以及費用結(jié)算聯(lián)系工作。為了更好的管理派遣員工，根據(jù)領(lǐng)導要求，草擬了《勞務(wù)派遣員工管理辦法》。
5、其他工作
為了更好的建立我行人力資源管理體系，為我行的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同等工作有效的提供原始資料的創(chuàng)建，根據(jù)工作要求以及部門領(lǐng)導的部署，草擬了相關(guān)的崗位調(diào)查表。并與新疆銀行業(yè)協(xié)會聯(lián)系在各領(lǐng)導及同事的幫助下初步完成了申請入會工作。
三、存在的不足：
1、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。
2、業(yè)務(wù)方面知識了解的還不夠詳細，有待于今后加大自身的學習。
3、還需要提高自己在專業(yè)上的知識水平。
4、還有待于提高自身的工作效率。
在今后的工 ……（未完，全文共1584字，當前僅顯示1007字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行轉(zhuǎn)正申請書》）