新生代農(nóng)民工的合理訴求社會應(yīng)予重視

目錄/提綱：……
（一）勞動價(jià)值得到社會承認(rèn)，勞動付出得到合理回報(bào)
（二）用人單位將自己視為合作者，有關(guān)勞動事項(xiàng)能與企業(yè)平等協(xié)商
二、怎樣看待新生代農(nóng)民工
三、新生代農(nóng)民工的合理訴求社會應(yīng)于重視
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新生代農(nóng)民工的合理訴求社會應(yīng)予重視

　　　摘要：新生代農(nóng)民工要求得到與城鎮(zhèn)職工同工同酬的權(quán)利，要求得到一視同仁的發(fā)展權(quán)利，要求得到相同的社會福利權(quán)利等，這些要求都具有法律依據(jù)，是合理合法的，社會應(yīng)當(dāng)予以肯定。公平是社會主義制度的本質(zhì)特征，但是即是在社會主義國家，推動社會朝著公平方向發(fā)展的力量，也不是既得利益者的社會精英們，而是位于社會底層的基本群眾。因?yàn)橹挥形挥谏鐣讓拥娜罕姡拍軌蛏钋畜w會到社會的不公平性帶給他們的各種困擾與煩惱，因此才如饑似渴地期盼消除歧視，實(shí)現(xiàn)社會公平。在此意義上講，新生代農(nóng)民工是推動社會實(shí)現(xiàn)公平發(fā)展的不可或缺的重要力量。我們構(gòu)建社會主義和諧社會，就不能忽視新生代農(nóng)民工的合理訴求。
　　　關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；訴求；公平
　　　
　　　　據(jù)有關(guān)調(diào)查，我國新生代農(nóng)民工大致有1億左右，約占外出農(nóng)民工的三分之二，他們已經(jīng)成為我國職工隊(duì)伍的重要組成部分，無論對于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，還是對于社會的和諧穩(wěn)定他們都將會起到重要的影響作用。這種作用存在的形式正負(fù)兩種可能性都存在，國家與社會的責(zé)任是重視新生代農(nóng)民工的合理訴求，引導(dǎo)他們在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極向上的正面作用。
　　　　一、新生代農(nóng)民工的主要訴求。在利益逐步
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是基本可以反映出新生代農(nóng)民工的生存狀態(tài)，可以間接反映社會等待他們的態(tài)度——社會對新生代農(nóng)民工的勞動價(jià)值認(rèn)識不足，對他們尊重不夠，歧視尚存。
　　　　新生代農(nóng)民工普遍要求承認(rèn)他們的勞動價(jià)值尊重他們的勞動。新生代農(nóng)民工由于文化程度比老一代農(nóng)民工要高，他們懂得自己作為勞動者的義務(wù)，同時(shí)也清楚自己的權(quán)利，在_意識上他們明顯要高于老一代農(nóng)民工。老一代農(nóng)民工直接從農(nóng)村走出來，他們到城鎮(zhèn)謀生初來乍到一切都比較陌生，他們的直接感受是改革開放把他們束縛在土地上的羈絆取消了，在城鎮(zhèn)勞動雖然也辛苦，但是與農(nóng)村相比勞動強(qiáng)度還有所減輕，但是收入?yún)s大大提高了。他們與昨天的自己比，與還在農(nóng)村的其他農(nóng)民兄弟比，很是知足。他們感到社會公平了，時(shí)代進(jìn)步了。新生代農(nóng)民工的處境相對于老一代農(nóng)民工已經(jīng)有了很大的改善，但是他們與老一代農(nóng)民工相比對社會的感受卻有著很大的不同，他們的生活不公平感比較強(qiáng)烈。因?yàn)樾律r(nóng)民工中的相當(dāng)部分是在城鎮(zhèn)長大的，他們對城鎮(zhèn)的熟悉與適應(yīng)程度要遠(yuǎn)高于農(nóng)村，所以他們衡量社會公平的標(biāo)準(zhǔn)不同于老一代農(nóng)民工，他們是以城鎮(zhèn)職工的待遇作為衡量社會是否公平的參照物的。這就是新生代農(nóng)民工的處境要大大好于老一代農(nóng)民工，但是他們不公平感遠(yuǎn)強(qiáng)于老一輩的深層次原因。
　　　　新時(shí)代農(nóng)民工強(qiáng)烈要求提高勞動報(bào)酬。新生代農(nóng)民工面臨的最突出問題就是勞動報(bào)酬過低。據(jù)國家計(jì)生委的有關(guān)調(diào)查，流動人口的工作時(shí)間普遍較長，平均每周工作５４．６小時(shí)，遠(yuǎn)超過勞動法規(guī)定的每周４０小時(shí)的工作時(shí)間。所謂流動人口就是指農(nóng)民工，其中包括新生代農(nóng)民工。他們的勞動收入中包括每周超過14.6小時(shí)的加班勞動。據(jù)全國總工會的有關(guān)調(diào)查資料顯示，他們平均月收入為1747．87元，僅為城鎮(zhèn)企業(yè)職工平均月收入（3046．61元）的57．4％，同時(shí)也比傳統(tǒng)農(nóng)民工低167．27元。《半月談》組織的有關(guān)調(diào)查顯示，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工月收入大多在1000元至2000元之間，月支出在1500元以下，收入與支出基本相抵。不少新生代農(nóng)民工坦承，期望待遇與實(shí)際待遇差距較大。另外，近50%的受訪者基本沒有儲蓄，這一方面是由于其收入確實(shí)較低，另一方面城市生活開銷很大，每月收入扣除基本生活消費(fèi)以及社交、娛樂和人情花費(fèi)，所剩無幾。[《西北新生代農(nóng)民工調(diào)查：農(nóng)村不想留城市難安家》，2012年5月21日《半月談》。]新生代農(nóng)民工的勞動收入普遍比較低，但是在生活方面受城鎮(zhèn)職工影響較大，再加上物價(jià)上漲，他們的生活壓力比較大。現(xiàn)在的基本情況是他們勞動收入除去生活開支外所剩無幾，其中還有些“月光族”。他們要成家，還想以后在城鎮(zhèn)定居，但是現(xiàn)實(shí)情況對于他們的希望而言幾乎是兜頭潑出的一盆冷水，他們渴望適度提高勞動收入，讓他們不僅能夠生存，而且具有發(fā)展所需要的經(jīng)濟(jì)能力。
　　　　（二）用人單位將自己視為合作者，有關(guān)勞動事項(xiàng)能與企業(yè)平等協(xié)商
　　　　新生代農(nóng)民工不愿意用人單位將自己視為“打工者”即雇傭者，而希望其視自己為用人單位平等的合作者。新生代農(nóng)民工在實(shí)踐中感覺到，自己稱謂的背后其實(shí)還有不少實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，如果他們的身份是雇傭者，在用人單位就處于被支配、被管理的被動地位，很難與管理者能夠平等的對話與協(xié)商；如果他們的身份是用人單位的合作者，這就使自己有了與用人單位平等的地位與話語權(quán)，才能就勞動權(quán)利與義務(wù)等問題與用人單位進(jìn)行名符其實(shí)的平等協(xié)商。長期以來，在用人單位的農(nóng)民工沒有多少話語權(quán)，勞動關(guān)系的不平衡乃至扭曲在農(nóng)民工與用人單位的關(guān)系上表現(xiàn)的最為突出，農(nóng)民工的切身感受也最為深刻。隨著新生代農(nóng)民工逐漸成為農(nóng)民工的主體與他們權(quán)利意識的覺醒，他們要求用人單位改變對他們的視角，由過去的俯視變?yōu)槠揭暎矸萦蛇^去的打工者變?yōu)橛萌藛挝坏暮献髡摺?br>　　　　市場經(jīng)濟(jì)下，勞動關(guān)系當(dāng)事人追求的利益目標(biāo)存在一定的差異是正常的，這種差異性也是客觀存在的，如何將二者統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)兩者利益分配的基本平衡合理，唯有當(dāng)事人雙方平等協(xié)商才行，任何一方主導(dǎo)勞動成果的分配（職工方不可能主導(dǎo)分配），其結(jié)果必然有失偏頗。西方國家的工人在長期的實(shí)踐中，他們曾經(jīng)冒著坐牢的風(fēng)險(xiǎn)，自發(fā)的團(tuán)結(jié)起來組織工會，為的就是打破資本家在勞動關(guān)系中我行我素一統(tǒng)天下的局面，爭取的就是參與勞動成果分配的權(quán)利。我國新生代農(nóng)民工，耳濡目染老一代農(nóng)民工長期工作于最苦最臟最累的勞動崗位上，而長期又只能取得最低勞動報(bào)酬的境況，他們不甘心繼承這樣的不合理現(xiàn)狀，讓身份歧視繼續(xù)下去。新生代農(nóng)民工迫 ……（未完，全文共6725字，當(dāng)前僅顯示2361字，請閱讀下面提示信息。收藏《新生代農(nóng)民工的合理訴求社會應(yīng)予重視》）