關(guān)于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)建設(shè)著力解決干部“走讀”等突出問題的意見

目錄/提綱：……
一、加強培訓(xùn)鍛煉，著力解決“能力恐慌”問題
（一）加大培訓(xùn)力度
（二）注重實踐鍛煉
二、加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決干部“走讀”問題
（一）嚴(yán)格考勤紀(jì)律
（二）開展“四夜”活動
（三）強化領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)
三、加強管理考核，著力解決“玩心重”問題
（一）堅持從嚴(yán)管理
（二）突出實績考核
四、有關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強監(jiān)督檢查
……
關(guān)于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)建設(shè)著力解決干部“走讀”等突出問題的意見

近年來，我縣在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這支隊伍整體狀況是好的，但在能力和作風(fēng)方面，也還不同程度存在“能力恐慌”、干部“走讀”、“玩心重”等突出問題。為此，縣委決定，以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)建設(shè)，著力解決突出問題，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升服務(wù)本領(lǐng)，強化責(zé)任意識，改進工作作風(fēng)，為打好“五大戰(zhàn)役”，建設(shè)更加美好新黎川提供堅強有力的保證，并提出如下意見。
　　　　一、加強培訓(xùn)鍛煉，著力解決“能力恐慌”問題
　　　�。ㄒ唬┘哟笈嘤�(xùn)力度。通過舉辦培訓(xùn)班、集中輔導(dǎo)、專題研討、座談討論、遠程教育、參觀考察等形式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)科技等活動，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
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工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要設(shè)立干部去向告之欄，工作日期間要每天公布所有干部的去向。每月考勤結(jié)果要在醒目位置公布，接受群眾監(jiān)督。雙休日和國家法定節(jié)假日應(yīng)至少安排1名班子成員和一定數(shù)量的工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班，值班人員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿。每月值班安排要提前公布，方便群眾辦事和監(jiān)督。遇有重大事故、突發(fā)事件等緊急情況時，黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必須第一時間趕赴現(xiàn)場處置，值班人員必須及時到位。
　　　�。ǘ╅_展“四夜”活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿期間，要因地制宜開展“夜學(xué)充電”、“夜商工作”、“夜談交心”、“夜訪民情”活動，加強學(xué)習(xí)交流溝通，密切黨群干群關(guān)系�！耙箤W(xué)充電”，即每周至少利用一個晚上，組織干部集中學(xué)習(xí)政策理論、重要會議精神、農(nóng)村工作方法和經(jīng)濟法律等知識，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭上課；“夜商工作”，即每周第一個工作日晚上，組織干部總結(jié)上周工作，討論安排本周工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)進行點評；“夜談交心”，即利用晚上時間，班子成員、干部之間開展談心活動，溝通思想，解疑釋惑；“夜訪民情”，即利用晚上時間，采取定點接訪、重點約訪、主動家訪、定期回訪等方式，深入村組收集社情民意，為群眾排憂解難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H創(chuàng)新開展其他活動。
　　　　（三）強化領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。對違反考勤紀(jì)律的干部，予以通報批評或警示訓(xùn)誡處理，并進行曝光。對執(zhí)行制度不嚴(yán)、干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進行通報批評或?qū)h政主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。對有禁不止、有令不行，多次出現(xiàn)“走讀”或因脫崗給工作造成重大損失的，按照相關(guān)規(guī)定，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，同時追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
　　　　三、加強管理考核，著力解決“玩心重”問題
　　　�。ㄒ唬﹫猿謴膰�(yán)管理。認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2009〕35號），嚴(yán)禁脫崗辦私事，嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)炒股、娛樂，嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁工作日晚上和值班時間酗酒、打牌、賭博�？h紀(jì)委、縣委組織部要加大明察暗訪力度，對違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，從嚴(yán)從重處理。堅持開展談心談話活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治、道德品質(zhì)、廉政勤政、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。堅決制止損害群眾利益的行為，對履行職責(zé)不到位、辦事不公、群眾意見較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。
　　　�。ǘ┩怀鰧嵖兛己�。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的年度目標(biāo)責(zé)任制和考核辦法，落實崗位目標(biāo)責(zé)任制。突出縣委、縣政府重要工作任務(wù)落實，完善干部日�？己�、年度考核，形成正確的實績導(dǎo)向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定落實并不斷完善針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的績效考核辦法，實行積分量化管理。強化考核結(jié)果運用，考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇、評先表優(yōu)和選拔使用掛鉤。對年度考核評為優(yōu)秀的干部，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎；對做出突出實績的干部，優(yōu)先提拔使用；對不適應(yīng)、不勝任、業(yè)績差以及年度考核評為不稱職的干部，堅決進行組織調(diào)整。
　　　　四、有關(guān)要求
　　　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際，制定實施細則，修訂完善機關(guān)管理制度，同時要著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住宿條件，辦好“廉政灶”，配備文化體育設(shè)施 ……（未完，全文共2640字，當(dāng)前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)建設(shè)著力解決干部“走讀”等突出問題的意見》）