關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)建設(shè)著力解決干部“走讀”等突出問(wèn)題的意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，著力解決“能力恐慌”問(wèn)題
（一）加大培訓(xùn)力度
（二）注重實(shí)踐鍛煉
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決干部“走讀”問(wèn)題
（一）嚴(yán)格考勤紀(jì)律
（二）開(kāi)展“四夜”活動(dòng)
（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)
三、加強(qiáng)管理考核，著力解決“玩心重”問(wèn)題
（一）堅(jiān)持從嚴(yán)管理
（二）突出實(shí)績(jī)考核
四、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查
……
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)建設(shè)著力解決干部“走讀”等突出問(wèn)題的意見(jiàn)

近年來(lái)，我縣在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這支隊(duì)伍整體狀況是好的，但在能力和作風(fēng)方面，也還不同程度存在“能力恐慌”、干部“走讀”、“玩心重”等突出問(wèn)題。為此，縣委決定，以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)建設(shè)，著力解決突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升服務(wù)本領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，為打好“五大戰(zhàn)役”，建設(shè)更加美好新黎川提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證，并提出如下意見(jiàn)。
　　　　一、加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，著力解決“能力恐慌”問(wèn)題
　　　�。ㄒ唬┘哟笈嘤�(xùn)力度。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、集中輔導(dǎo)、專(zhuān)題研討、座談?dòng)懻�、遠(yuǎn)程教育、參觀考察等形式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開(kāi)展學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)科技等活動(dòng)，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略598字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要設(shè)立干部去向告之欄，工作日期間要每天公布所有干部的去向。每月考勤結(jié)果要在醒目位置公布，接受群眾監(jiān)督。雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日應(yīng)至少安排1名班子成員和一定數(shù)量的工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班，值班人員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿。每月值班安排要提前公布，方便群眾辦事和監(jiān)督。遇有重大事故、突發(fā)事件等緊急情況時(shí)，黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置，值班人員必須及時(shí)到位。
　　　�。ǘ╅_(kāi)展“四夜”活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿期間，要因地制宜開(kāi)展“夜學(xué)充電”、“夜商工作”、“夜談交心”、“夜訪民情”活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流溝通，密切黨群干群關(guān)系。“夜學(xué)充電”，即每周至少利用一個(gè)晚上，組織干部集中學(xué)習(xí)政策理論、重要會(huì)議精神、農(nóng)村工作方法和經(jīng)濟(jì)法律等知識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭上課；“夜商工作”，即每周第一個(gè)工作日晚上，組織干部總結(jié)上周工作，討論安排本周工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；“夜談交心”，即利用晚上時(shí)間，班子成員、干部之間開(kāi)展談心活動(dòng)，溝通思想，解疑釋惑；“夜訪民情”，即利用晚上時(shí)間，采取定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、主動(dòng)家訪、定期回訪等方式，深入村組收集社情民意，為群眾排憂(yōu)解難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際創(chuàng)新開(kāi)展其他活動(dòng)。
　　　�。ㄈ⿵�(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)。對(duì)違反考勤紀(jì)律的干部，予以通報(bào)批評(píng)或警示訓(xùn)誡處理，并進(jìn)行曝光。對(duì)執(zhí)行制度不嚴(yán)、干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或?qū)h政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。對(duì)有禁不止、有令不行，多次出現(xiàn)“走讀”或因脫崗給工作造成重大損失的，按照相關(guān)規(guī)定，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，同時(shí)追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
　　　　三、加強(qiáng)管理考核，著力解決“玩心重”問(wèn)題
　　　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持從嚴(yán)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2009〕35號(hào)），嚴(yán)禁脫崗辦私事，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、娛樂(lè)，嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁工作日晚上和值班時(shí)間酗酒、打牌、賭博�？h紀(jì)委、縣委組織部要加大明察暗訪力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，從嚴(yán)從重處理。堅(jiān)持開(kāi)展談心談話活動(dòng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治、道德品質(zhì)、廉政勤政、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。堅(jiān)決制止損害群眾利益的行為，對(duì)履行職責(zé)不到位、辦事不公、群眾意見(jiàn)較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。
　　　�。ǘ┩怀鰧�(shí)績(jī)考核。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的年度目標(biāo)責(zé)任制和考核辦法，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制。突出縣委、縣政府重要工作任務(wù)落實(shí)，完善干部日�？己恕⒛甓瓤己�，形成正確的實(shí)績(jī)導(dǎo)向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定落實(shí)并不斷完善針對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的績(jī)效考核辦法，實(shí)行積分量化管理。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇、評(píng)先表優(yōu)和選拔使用掛鉤。對(duì)年度考核評(píng)為優(yōu)秀的干部，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)做出突出實(shí)績(jī)的干部，優(yōu)先提拔使用；對(duì)不適應(yīng)、不勝任、業(yè)績(jī)差以及年度考核評(píng)為不稱(chēng)職的干部，堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整。
　　　　四、有關(guān)要求
　　　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，修訂完善機(jī)關(guān)管理制度，同時(shí)要著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住宿條件，辦好“廉政灶”，配備文化體育設(shè)施 ……（未完，全文共2640字，當(dāng)前僅顯示1678字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)建設(shè)著力解決干部“走讀”等突出問(wèn)題的意見(jiàn)》）