**市督導工作方案

目錄/提綱：……
一、前期準備工作
1、集中學習培訓
2、制定督導工作初步方案
3、收集有關情況
4、審閱所督導單位教育實踐活動方案
5、與黨委（黨組）主要負責同志商定啟動部署工作
6、了解教育實踐活動準備情況
二、學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作
1、參加教育實踐活動動員大會
2、個別談話聽取意見
3、督促抓好學習教育
4、督促抓好聽取意見
5、督促抓好邊學邊查邊改
6、匯總上報第一環(huán)節(jié)工作情況
三、查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作
1、通報情況，談話提醒
2、參加領導班子專門會議
3、審閱對照檢查材料
4、督促做好談心談話工作
5、參加專題民主生活會
6、及時評價反饋
7、參加專題民主生活會情況通報會
8、督促上報專項報告
四、整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作
1、參加整改落實專題會議
2、審閱領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃
3、督促抓好具體問題整改
4、督促抓好專項整治
5、督促抓好制度建設
6、提出正風肅紀意見建議
五、督促抓好“回頭看”工作
六、總結工作
……
**市督導工作方案

一、前期準備工作
1、集中學習培訓。督導組全體成員參加全市黨的群眾路線教育實踐活動動員大會和工作培訓會議，與所督導單位進行前期溝通，認真學習領會中央、省委精神，明確工作要求和方法步驟。
2、制定督導工作初步方案。培訓會后，督導組根據有關要求，研究制定督導工作初步方案，并報市委活動辦公室。根據提供的講話通稿，結合所督導單位實際情況，進一步修改完善督導組組長在所督導單位動員大會上的講話稿。通知所督導單位黨委（黨組）主要負責同志準備活動實施方案、黨委（黨組）主要負責同志在黨員大會上講話稿等有關材料。
3、 收集有關情況。市紀委、市委組織部根據各自掌握的情況，分別對各單位領導班子和領導干部作風方面的問題進行梳理，形成有關材料，經分管領導審定后，分別報相應督導組。
4、審閱所督導單位教育實踐活動方案。重點對所督導單位活動方案進行審閱把關，提出意見建議。督導組組長適時與所督導單位黨委（黨組）主要負責同志溝通，了解活動準備情況，商定督導組進駐時間、動員大會召開時間等事宜。督導組成員向所督導單位提供民主評議樣表。
非中共黨員領導干部作為領導班子成員，歡迎他們參加教育實踐活
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果轉該同志所在督導組。民主評議表由督導組回收匯總，督導單位派員配合。評議情況要向所督導單位進行反饋。
2、個別談話聽取意見。動員大會后，進行面上個別談話。談話范圍一般為：領導班子成員及副科級以上干部。其他需要列入范圍的，由督導組同所督導單位商定。談話口徑為：對領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價；談談在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見建議等。
督導組需根據工作實際，統(tǒng)籌安排組內人員和談話時間，提前發(fā)放談話預告，請談話對象做好準備。所督導單位黨委（黨組）主要負責同志的談話，以及反映班子及黨員領導干部作風方面突出問題的談話，要整理要點。
3、督促抓好學習教育。督促指導搞好學習宣傳和思想教育，重點看是不是保證了學習時間、突出了學習重點；是不是聯(lián)系實際學、帶著問題學，進行了有深度的集中學習、專題討論和互動交流。尤其要督促指導抓好集中學習、抓好規(guī)定內容的學習。
4、督促抓好聽取意見。督促指導緊扣作風建設、聚焦反對“四風”，廣泛聽取意見。注意防止聽取意見過程中，肯定成績的多，指出問題的少；反映工作層面問題的多，反映“四風”方面問題的少；反映領導班子問題的多，反映領導干部問題的少；反映形式主義、官僚主義的多，反映享樂主義、奢靡之風的少等“四多四少”現象。在此基礎上，督促原汁原味梳理干部群眾意見。督導組要掌握所督導單位領導班子和黨員領導干部，以及黨員群眾對班子和個人的具體意見建議。同時，要督促所督導單位及時建立整改工作總臺帳，并交市委活動辦聯(lián)絡組。
5、督促抓好邊學邊查邊改。對干部群眾反映的問題，督促能改的立即改，能解決的抓緊解決，可以形成制度的盡快上升為制度，讓群眾從一開始就看到教育實踐活動帶來的變化和成效。注意及時跟蹤了解邊學邊查邊改情況，對一些涉及面廣、群眾關心關注的熱點難點問題的解決情況，要督促認真進行梳理，及時在當地媒體公告。
6、匯總上報第一環(huán)節(jié)工作情況。要通過召開座談會、到部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、場），以及執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位和服務行業(yè)調研走訪等形式，對教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的工作落實情況進行分析評估，及時匯總形成學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)簡要情況報告（附民主評議情況匯總、主要領導談話要點、梳理的干部群眾意見建議等材料），報市委活動辦聯(lián)絡組。
三、查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作
1、通報情況，談話提醒。根據市紀委和市委組織部提供的有關材料，結合動員大會民主評議（含其他督導組轉來的評議結果）、征求干部群眾意見和個別談話等情況，在民主生活會召開前15天左右，形成領導班子作風建設情況及存在問題的通報材料和對領導干部的談話提醒材料，報市委活動辦聯(lián)絡組審定。
督導組根據反饋意見，形成通報情況和談話提醒的正式材料，報市委活動辦聯(lián)絡組備案。隨后，向所督導單位黨委（黨組）主要負責同志和黨員領導干部通報領導班子作風建設情況和存在的突出問題。談話提醒時，對反映問題較多的黨員領導干部，由督導組會同所督導單位黨委（黨組）主要負責同志進行談話提醒；對其他領導干部，可委托黨委書記進行談話提醒。
2、參加領導班子專門會議。督促指導領導班子召開專門會議，深入學習上級有關精神，聽取征求意見的情況報告、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省若干規(guī)定的情況報告，以及集中解決“四風”等問題的調研報告，結合領導班子成員調研和平時掌握的情況，對領導班子執(zhí)行中央八項規(guī)定和省若干規(guī)定、反對“四風”、加強作風建設存在的突出問題進行梳理查擺。
所督導單位領導班子專門會議，督導組派人參加。會議要邀請3—5名黨員群眾代表列席。專門會議后，要督促將梳理出的領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題交督導組。
3、審閱對照檢查材料。督促指導所督導單位黨委（黨組）主要負責同志審閱領導班子及成員的對照檢查材料。
領導班子和黨政正職的對照檢查材料審核程序是：市委督導組審核把關→市委活動辦審核把關→市委教育實踐活動領導小組領導審核把關。
其他科級領導班子成員的對照檢查材料審核程序是：所督導單位黨委（黨組）主要負責同志審核→市委督導組審核把關→市委活動辦聯(lián)絡組審核把關→市委教育實踐活動領導小組辦公 ……（未完，全文共6360字，當前僅顯示2233字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市督導工作方案》）