目錄/提綱:……
一、基本情況
1、社區(qū)干部隊伍情況
2、社區(qū)黨員隊伍情況
3、社區(qū)活動場所情況
二、主要做法
(一)夯實服務基礎,社區(qū)黨組織工作活力明顯提升
(二)創(chuàng)新服務載體,黨組織和黨員作用有效發(fā)揮
(三)拓展服務領域,社區(qū)黨組織整體功能不斷增強
三、存在的問題
(一)社區(qū)工作管理_需進一步理順
(二)社區(qū)基礎保障水平有待提高
(三)社區(qū)黨建工作開展缺乏主動性
(四)社區(qū)干部工作作風需整頓改進
(五)社區(qū)黨員教育管理難度增大
(六)共駐共建格局需進一步完善
四、思考建議
(一)提高認識,“三個明確”為服務型社區(qū)建設奠定堅實的思想基礎
(二)理順關系,“三個務必”為服務型社區(qū)建設打造良好的_環(huán)境
(三)健全組織,“三項舉措”構建社區(qū)黨建工作有效開展的保障體系
(四)筑牢堡壘,“三個加強”推進社區(qū)黨員干部隊伍建設
(五)強化保障,“兩個方面”夯實社區(qū)黨組織發(fā)揮作用的基礎
(六)優(yōu)化體系,“三個進一步”強化社區(qū)黨組織在服務群眾、建設和諧社區(qū)的作用
……
白銀區(qū)街道社區(qū)黨建工作調(diào)研報告
中共白銀區(qū)委組織部
今年8月份,區(qū)委組織部成立調(diào)研督查組,深入全區(qū)5街道和部分社區(qū),采取實地考察、查閱資料、聽取
匯報、召開座談會等方式,掌握了解了全區(qū)街道社區(qū)基層黨建、特別是加強基層服務型黨組織建設工作開展情況,分析
總結存在的差距與不足,并結合實際提出了對策和建議。現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、基本情況
白銀區(qū)現(xiàn)轄5個街道,35個社區(qū)(包括強灣鄉(xiāng)強灣新村和武川鄉(xiāng)武川新村社區(qū)),共有城市人口21.93萬人。設街道黨委5個,下設社區(qū)黨總支12個、黨支部23個。
1、社區(qū)干部隊伍情況。現(xiàn)有社區(qū)黨組織書記35名,平均年齡33.6歲,其中女19人;大專及以上文化程度34人,中專高中1人;選派機關干部29人,考選大中專生畢業(yè)生6人;與居委會主任“一肩挑”的9人。社區(qū)黨組織委員148人,其中女95人,占64.2%,大專以上學歷101名,占68.2%,45歲以下委員127名,占85.5%。與居委會交叉任職的82人。
2、社區(qū)黨員隊伍情況。各街道社區(qū)共有黨員3579名,其中女黨員1256名、占35.1%;35歲以下714名、占20%,36歲-45歲474名、占13.2%,46歲-54歲401名、占11.2%,55歲以上1990、占55.6%;大專及以上文化程度1043名、占29.2%,中專297名、占8.2%,高中、中
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造一批”的原則,今年完成公園路街道悅民社區(qū)、工農(nóng)路街道長通社區(qū)、強灣鄉(xiāng)強灣新村社區(qū)3個村級活動場所建設,改造維修四龍路街道四龍路街道紅衛(wèi)村社區(qū)、友好路社區(qū)、公園路街道東星園社區(qū)等12個活動場所,目前,全區(qū)35個社區(qū)中達到300㎡以上的活動場所有16個,剩余社區(qū)組織活動場所面積均達到120㎡以上,實現(xiàn)了全區(qū)社區(qū)組織活動場所全覆蓋。進一步健全完善經(jīng)費保障體系建設,提高社區(qū)“兩委”委員工資補助,從2013年1月起,由原來800元/月的基礎上提升至1515元/月(含社會保險費個人繳納部分),年度考核合格的,在下一年度正常晉升一檔工資,每檔工資40元,極大地激發(fā)了社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。四是以人為本,加強骨干隊伍建設。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記,積極推進社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職,全區(qū)有9個社區(qū)黨組織書記和居委會主任實行“一肩挑”。挑選熱愛社區(qū)工作、年富力強、有黨務工作經(jīng)驗的社區(qū)工作人員作為黨務工作者,實行“一肩挑”的社區(qū),配備1名專職副書記,負責黨務工作。采取從機關事業(yè)單位黨員干部中選派、退休老黨務人員和老黨員中回請、社區(qū)黨員自愿者中聘任等方式,為全區(qū)35個社區(qū)配備了42名黨建指導員。加強社區(qū)志愿者隊伍建設,截止目前,各街道社區(qū)圍繞社會救助、助殘、優(yōu)撫、就業(yè)、為老、文化等方面共建立志愿者隊伍46支,開展活動60余次,惠及居民群眾580人次。
(二)創(chuàng)新服務載體,黨組織和黨員作用有效發(fā)揮。立足服務,不斷加強社會管理創(chuàng)新工作,發(fā)揮基層黨組織在社區(qū)管理服務中的引領發(fā)展作用和廣大黨員的先鋒模范作用,積極探索、勇于實踐,取得了明顯成效。一是創(chuàng)新思路舉措,推動社區(qū)黨建工作全面發(fā)展。深入實施基層黨建工作創(chuàng)新項目化管理工作,繼續(xù)跟蹤2012年確定實施的32個黨建創(chuàng)新項目,下發(fā)《關于確定2013年基層黨建工作創(chuàng)新項目的通知》,確定了2013年全區(qū)基層黨建創(chuàng)新項目23個,積極鼓勵和支持社區(qū)創(chuàng)新服務理念,打造服務品牌。探索建立網(wǎng)絡黨建考核體系,依托白銀區(qū)黨建網(wǎng),通過開發(fā)應用“黨建GPS”(黨建工作網(wǎng)l管理平臺),對各街道社區(qū)基層服務型黨組織建設情況,進行實時監(jiān)控、季度考核、督查通報,形成黨建工作“靠制度來落實、靠程序來規(guī)范、靠標準來提升”的新模式,進一步開創(chuàng)全區(qū)各街道社區(qū)積極打造基層服務型黨組織的良好局面。二是拓展網(wǎng)格范疇,提升黨建工作科學化水平。按照“以塊為主、條塊結合”的管理_,引入網(wǎng)格管理理念,及時創(chuàng)新組織設置,增強街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,不斷夯實社區(qū)黨組織發(fā)揮作用的基礎。四龍路街道通過建立“四知四清四掌握”管理網(wǎng)格及研發(fā)信息化管理系統(tǒng)軟件,整合基層組織各類資源,把街道轄區(qū)8個社區(qū)劃分為41個單元網(wǎng)格,網(wǎng)格長由社區(qū)黨員干部擔任,配備214名綜治員共同參與管理。同時,組建相應的服務團隊,點對點、面對面為群眾提供服務,履行網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、解決矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等職責,實現(xiàn)基層黨員干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾經(jīng);,不斷提高基層黨建工作和社會管理科學化、精細化水平。 三是突出實踐特色,搭建聯(lián)系服務群眾平臺。立足城市社區(qū)實際,充分利用社區(qū)資源,創(chuàng)新服務載體,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。工農(nóng)路街道“文明素質(zhì)提升、文化黨建、七彩服務、優(yōu)化黨員作風、黨內(nèi)溫馨”六大工程”;公園路街道銀水巷社區(qū)創(chuàng)建“心語溝通室”,推進“五訪五問五關心”工作機制;紡織路街道積極開展“黨員服務日”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨員志愿者”等活動,推進“黨情暖民心”、“互助一家親”等黨建創(chuàng)新項目……通過形式多樣、內(nèi)容豐富的實踐活動,為黨員搭建了服務平臺,街道社區(qū)黨組織和黨員在管理城市、服務居民、促進和諧中的作用得到充分發(fā)揮。
(三)拓展服務領域,社區(qū)黨組織整體功能不斷增強。緊緊圍繞新形勢下加強基層服務型黨組織的要求,通過健全服務網(wǎng)絡、完善服務功能、拓展服務內(nèi)容,積極搭建社區(qū)黨組織服務平臺。一是深化服務內(nèi)涵。不斷探索基層管理服務新模式,完善社區(qū)群眾工作平臺和服務網(wǎng)絡,深化服務內(nèi)涵,提升為民服務水平。四龍路街道在各站所室和8個社區(qū)通過“勤廉務實為民”測評,結合街道“道德講堂”教育活動,積極開展 “三樹”(樹正氣、樹形象、樹典型)標兵推薦活動,引導每位黨員干部努力把轉變
工作作風、增強服務能力、提升群眾滿意度作為工作的著力點,營造廣大黨員干部立足崗位做貢獻,優(yōu)化服務爭先進的良好氛圍,樹立了比學爭創(chuàng)的服務標桿,積極推進街道服務型黨組織建設。二是拓展服務內(nèi)容。圍繞社會管理創(chuàng)新,挖掘和優(yōu)化轄區(qū)資源,拓展社區(qū)服務的內(nèi)容和領域。工農(nóng)路街道黨委積極創(chuàng)新特殊人群社會救助新模式,以“慈善超市”為平臺,對轄區(qū)刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象中的困難人員進行摸底調(diào)查,現(xiàn)已發(fā)放“工農(nóng)路街道民政慈善救助卡”520張,困難對象憑此卡可在民政慈善超市限購零利潤商品,也可以限領捐助衣被等生活用品。 ……(未完,全文共10848字,當前僅顯示2580字,請閱讀下面提示信息。
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