交通局領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（兩篇）

目錄/提綱：……
一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況
二、在“四風”方面存在的問題
1、學習方式方法有待創(chuàng)新
2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠
3、貫徹落實抓得不夠
4、調查研究不夠深入
1、班子成員分管業(yè)務輪崗不夠
2、班子成員之間的溝通交流不夠，整體效能發(fā)揮不充分
3、同黨員干部溝通少，思想交流不夠
1、工作上缺乏干勁
2、規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴
3、公車管理不夠嚴格
1、履行黨風廉政責任制不堅決不徹底
2、公務接待，工作標準掌握不嚴
2、在征求意見當中，提到加強公路管養(yǎng)力度，加強城市客運管理工作
五、存在問題的主要原因剖析
（一）對理論學習的重要性和緊迫性認識不足
（二）監(jiān)督管理不夠嚴，執(zhí)行不力
（三）宗旨意識和群眾觀點有待加強
（四）工作上存在重安排、輕要求，重過程、輕結果
六、今后努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念
（二）密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識
（三）加強黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質
（四）嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺
（五）加強制度建設，完善轉變作風長效機制
一、加強業(yè)務培訓
（二）針對收費項目多、收費系統(tǒng)復雜的個別單位，建議進行相關業(yè)務培訓和業(yè)務指導
（三）加強被檢查對象的業(yè)務指導和培訓
二、加強調查研究
三、加強溝通交流
四、增加編制設備
（二）建議協(xié)調配備交通行政執(zhí)法專用車
五、努力方向
（一）進……
交通局領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（兩篇）

旗交通運輸局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
　 　
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照旗委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署和要求，我局以“為民務實清廉”為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在開展學習教育、聽取意見的基礎上，通過召開座談會、談心談話等形式廣泛征求意見和建議，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，深入查擺了“四風”方面存在的突出問題，從思想根源進行深刻剖析，接受了一次群眾觀點、群眾路線、群眾紀律教育，進一步明確了整改落實的方向和措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
局班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的領導，立場堅定，旗幟鮮明，堅決同黨中央保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立場不動搖、政治方向不偏移。深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅決做到令行禁止，確保政令暢通，堅決貫徹落實黨的方針政策，嚴格執(zhí)行黨中央和自治區(qū)、盟、旗黨組織的決策部署。堅持民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的
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基本經驗和各項方針政策的全面理解和準確把握的水平需進一步提高，特別是用以黨的最新理論武裝頭腦，運用正確理論指導現(xiàn)實工作和運用理論分析新情況、新問題，抓住薄弱環(huán)節(jié)和突出問題進行科學總結和理論思考，不斷深化規(guī)律性的認識能力不夠強。
2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠。對工作缺乏長遠考慮，還用老觀念對待新事物，舊觀點思考新問題，導致個別工作站位不高，眼界不開闊，工作思路不新，工作亮點不多。平時忙于事務性工作，沒有系統(tǒng)的研究我旗交通運輸行業(yè)的特點和缺點，對旗委、政府的決策部署沒有提出科學的，創(chuàng)新的建議。
3、貫徹落實抓得不夠。存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；工作部署多，督促檢查少，致使有些工作有布置無落實，有要求無效果。
4、調查研究不夠深入。交通工作雖然經常下基層調研，但存在調而不研的現(xiàn)象，調研針對性還不夠強，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。
(二)官僚主義方面
1、班子成員分管業(yè)務輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產生疲勞效應，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化；同時，由于一直從事某一方面業(yè)務，導致知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務長期得不到改進和提高。
2、班子成員之間的溝通交流不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務，互相溝通、談心交心較少；班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
3、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導不夠；領導干部對所分管的二級單位工作的經常性、全面具體指導不夠，習慣于在會議上安排工作提要求；與干部職工之間思想溝通交流不夠。對黨員干部的工作、學習、生活等方面掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。
(三)享樂主義方面
1、工作上缺乏干勁。在工作中，安于現(xiàn)狀，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木�。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。
2、規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴。針對交通運輸行業(yè)的任務和特點，在廣泛征求意見基礎上，制定和完善了機關各類規(guī)章、制度和管理辦法，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的管理。
3、公車管理不夠嚴格。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理，領導干部用車缺乏有效的監(jiān)督。
(四)奢靡之風方面
1、履行黨風廉政責任制不堅決不徹底。班子成員自我要求不嚴格，對黨員干部的理想信念、宗旨意識、法制觀念教育重視程度不夠、關心不夠，雖然制定了黨風廉政責任制，但是在監(jiān)督落實上時緊時松、時寬時軟。
2、公務接待，工作標準掌握不嚴。有時在接待工作中把關不嚴，存在隨大流、顧及情面的現(xiàn)象，造成超標準接待。對機關日常辦公用電、用紙、用水存在的浪費現(xiàn)象尚未引起足夠重視。
(五)其他方面
1、旗委第三督導組反饋意見，加強通村公路建設力度，解決農牧民出行困難問題，并加強工程質量的監(jiān)管力度；
2、在征求意見當中，提到加強公路管養(yǎng)力度，加強城市客運管理工作。
五、存在問題的主要原因剖析
針對上述問題，局領導班子對照黨章、對照廉政準則、對照為民務實清廉總要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律四個方面對產生問題的原因進行了深入剖析。經過深刻剖析，局領導班子認為存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的交通運輸事業(yè)，工作力量明顯不足；從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。綜合分析主要有：
（一）對理論學習的重要性和緊迫性認識不足。學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
（二）監(jiān)督管理不夠嚴，執(zhí)行不力。近年來，局機關雖然建立了各項規(guī)章制度和紀律，但在約束局領導班子成員方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念有所淡化，給管理工作帶來了被動。
（三）宗旨意識和群眾觀點有待加強。沒有從思想深處徹底解決好“我是 ……（未完，全文共9360字，當前僅顯示2556字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通局領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（兩篇）》）