職代會(huì)暨工作會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話

目錄/提綱：……
一、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)群眾，迅速把干部職工的思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)
二、以加快城市化管理進(jìn)程為中心，持續(xù)提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平
三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，為全年工作提供強(qiáng)有力的組織保證
一要帶頭改進(jìn)作風(fēng)
二要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)
三要解放思想、更新觀念
四、大力弘揚(yáng)先進(jìn)模范的時(shí)代精神，掀起比學(xué)趕幫超熱潮
……
年度工作總結(jié)下年工作安排
職代會(huì)暨* 年工作會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話

各位代表、同志們：
職代會(huì)暨*工作會(huì)議，在各位代表的共同努力下，順利完成了各項(xiàng)議程。會(huì)議期間，與會(huì)代表積極參政議政，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共商我 穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展大計(jì)，表現(xiàn)出了高度的主人翁責(zé)任感和議事能力。會(huì)議審議通過(guò)了 長(zhǎng)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)決算、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等報(bào)告，決定了立案事項(xiàng)；表彰了 年度先進(jìn)集體和崗位標(biāo)兵。我相信，會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，對(duì)于動(dòng)員全處上下深入學(xué)習(xí)貫徹 大精神，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。
現(xiàn)在，大會(huì)即將結(jié)束，各位代表和與會(huì)同志也將回到工作崗位。大家責(zé)任重大，使命光榮，希望以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感投入工作。關(guān)于今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，-長(zhǎng)工作報(bào)告已經(jīng)做了安排部署；有關(guān)黨群方面的工作，黨委也下發(fā)了工作要點(diǎn)。下面，我主要圍繞貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，確保全年任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)群眾，迅速把干部職工的思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)
現(xiàn)在，我單位今年改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)確定，下來(lái)的首要任務(wù)是傳達(dá)貫徹好這次會(huì)議精神，統(tǒng)一干部職工思想，形成共同意志，把大會(huì)作出的各項(xiàng)決議變?yōu)榇蠹业淖杂X(jué)行動(dòng)。各單位要首先
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明顯。去年兩次考核，我們都取得了高分，這就是證明。但也應(yīng)該清醒地看到，我們的工作還存在著諸多問(wèn)題，比較突出的就是工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)高時(shí)低，對(duì)質(zhì)量的要求時(shí)緊時(shí)松，不能一以貫之地執(zhí)行事業(yè)處工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，很多方面還要領(lǐng)導(dǎo)或職能部門(mén)督導(dǎo)�？己巳〉酶叻�，并不能真正反應(yīng)我們?nèi)粘９ぷ鞯乃�，這點(diǎn)我們大家心里都應(yīng)該明白。把每一天的工作質(zhì)量，都提高到上級(jí)考核時(shí)的水平，并且消滅考核時(shí)出現(xiàn)的紕漏，最重要的就是強(qiáng)化責(zé)任心，狠抓落實(shí)。工作質(zhì)量要經(jīng)得起定期的考核，也要經(jīng)得起日常的檢驗(yàn)，杜絕“臨陣磨槍”式的突擊性工作量，一切工作都按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成在本職崗位上，這樣才能把各項(xiàng)規(guī)章制度和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
抓落實(shí)需要的是立說(shuō)立行、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干。“空談?wù)`事、巧干保業(yè)、實(shí)干興企”。再好的規(guī)劃，再好的措施，不落實(shí)就會(huì)流于形式。只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。特別是各級(jí)管理人員要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把心思和精力用在抓實(shí)際工作上，以敢為人先的銳氣、迎難而上的勇氣、敢于勝利的志氣，一門(mén)心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，在攻堅(jiān)克難上狠下功夫、在改革創(chuàng)新上狠下功夫、在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，一步一個(gè)腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。工作中要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，潛心研究問(wèn)題，致力解決問(wèn)題，使解決問(wèn)題的過(guò)程成為落實(shí)工作的過(guò)程。對(duì)于既定的任務(wù)目標(biāo)、作出決定的事情，不管多難多重，都要矢志不渝，一抓到底，不達(dá)目的不罷休，以堅(jiān)強(qiáng)決心和毅力抓好落實(shí)。只有這樣，才能拓展我們生存和發(fā)展的空間，才能在城市化管理進(jìn)程中提高我們職工的收入和福利待遇。
三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，為全年工作提供強(qiáng)有力的組織保證
我們參加會(huì)議的同志，都是各系統(tǒng)、各單位的業(yè)務(wù)骨干，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)力量。在把會(huì)議精神宣傳好、傳達(dá)好、貫徹好的同時(shí)，更要在實(shí)際工作中發(fā)揮表率示范作用，為群眾作出榜樣。
一要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)問(wèn)題至關(guān)重要。它是管理者綜合素質(zhì)的反映，是形象、是品質(zhì)、是人格，沒(méi)有好的作風(fēng)就沒(méi)有凝聚力、感召力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，就難以抓好工作落實(shí)、完成好繁重任務(wù)，也會(huì)直接影響自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員一定要把改進(jìn)作風(fēng)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重點(diǎn)，帶頭弘揚(yáng)大慶精神和鐵人精神，切實(shí)樹(shù)立起艱苦奮斗、實(shí)事求是的思想作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)民主、密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，嚴(yán)于律己、健康向上的生活作風(fēng)。年度干部考核，職工反應(yīng)我處絕大部分干部作風(fēng)扎實(shí)、務(wù)實(shí)。我們不能滿足于此，要百尺竿頭，更進(jìn)一步。機(jī)關(guān)工作人員要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，掌握情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為基層解決實(shí)際問(wèn)題；基層管理者，要身先士卒，親臨一線，與職工同甘共苦，患難與共。把管理者的良好形象和過(guò)硬作風(fēng)體現(xiàn)到推進(jìn)全年各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐之中。
二要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。堅(jiān)定不移地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。想問(wèn)題、辦事情，不能一味地站在本單位的角度，更不能站在個(gè)人的角度。作為一名職工代表，尤其是作為一名管理者，你的一言一行，都會(huì)對(duì)群眾產(chǎn)生潛移默化的影響。如果自己私字當(dāng)頭、常犯_主義，而要求群眾大公無(wú)私、堅(jiān)持原則，群眾不但不會(huì)買賬，還會(huì)戳你的脊梁骨。作為一個(gè)班子，不能一貫地認(rèn)為“會(huì)哭的孩子有奶吃”，一個(gè)單位不能總是有困難、有問(wèn)題，沒(méi)完沒(méi)了地找組織、找部門(mén)，這不是一個(gè)有能力的班子。要堅(jiān)決摒棄“等、靠、要”的消極思想，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本單位、本部門(mén)，獨(dú)立完成各項(xiàng)工作事業(yè)。所以，各級(jí)管理者要樹(shù)立強(qiáng)烈的大局意識(shí)，遇事多動(dòng)腦，平時(shí)多思考，特別是遇到涉及本單位、自己的利益問(wèn)題時(shí)，多問(wèn)幾個(gè)為什么，從而幫助自己作出正確的抉擇。
三要解放思想、更新觀念。思想解放出活力、出辦法、出創(chuàng)新，觀念一變“天地寬”，只有不斷解放思想、更新觀念，及時(shí)感知和自覺(jué)順應(yīng)事物發(fā)展的變化及規(guī)律，與時(shí)代發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步同頻共振，才能在挑戰(zhàn)面前把握機(jī)遇，在困境當(dāng)中找到出路，在壓力之下激生智慧、迸發(fā)動(dòng)力。思想僵化就會(huì)工作落后，因循守舊沒(méi)有前途。特別是在工作范圍不斷拓寬、工作量持續(xù)增加、職工缺員狀況嚴(yán)重、而城市化管理進(jìn)程加快的情況下，如果還是老思維、沿用老辦法，別說(shuō)進(jìn)步，就是保持也會(huì)相當(dāng)困難。一個(gè)單位要善于發(fā)現(xiàn)和培育階段性的工作亮點(diǎn)，“以點(diǎn)帶面”，從而點(diǎn)撥、指導(dǎo)、帶動(dòng)面上的工作。要把工作做到位，就必須以黨的大精神為指導(dǎo)，拓寬思路，更新觀念，打破舊的思維定式，以新的思維、理念和舉措來(lái)有效解決發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題。判斷我們各 ……（未完，全文共4771字，當(dāng)前僅顯示2410字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《職代會(huì)暨工作會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話》）