激發(fā)黨員內生動力 增強基層黨組織生機與活力

目錄/提綱：……
一、黨員內生動力的內涵及其生成長要素
二、黨員內生動力不足的主要表現(xiàn)及其制約因素分析
二是黨員的選舉權尚沒有得到真正保障而趨于虛化
三是黨員監(jiān)督權不到位
四是黨員的表決權實現(xiàn)不充分
三、激發(fā)黨員內生動力，增強黨的生機與活力
一是要提高黨員忠誠教育的針對性和適應性
二是要提高組織決策的科學性和執(zhí)行力
一是改革與創(chuàng)新黨內選舉制度
二是實現(xiàn)黨務公開制度
三是全面推行黨代會常任制
一是保持黨員在黨內生活中的幸福感
二是暢通基層黨組織和黨員的利益表達渠道
三是搭建黨組織服務黨員的平臺
……

激發(fā)黨員內生動力 增強基層黨組織生機與活力

【摘要】激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力，充分調動和激發(fā)廣大黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性。既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的關鍵所在，也是提升基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍先進性的內在要求。本文筆者就激發(fā)黨員內生動力談幾點認識。

【關鍵詞】基層黨組織；黨員；動力問題

一、黨員內生動力的內涵及其生成長要素

內生動力原指依靠人的本性驅動的改造主觀世界與客觀世界的力量。唯物辯證法認為，內因是事物發(fā)展變化的內在依據(jù)，決定事物的性質和發(fā)展方向；外因是事物變化發(fā)展的外部條件，外因通過內因起作用。在這里，內生動力就是內因，是決定性因素。黨員的內生動力是指源于黨員對黨組織遠景價值目標和內在環(huán)境的強烈認同而悠然產生的實現(xiàn)目標價值的內心深處的渴望和主動積極、自覺執(zhí)著追求目標價值的原發(fā)動力。黨員的內生動力直接決定著基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨員內生動力的生成和可持續(xù)性發(fā)展不是一蹴而就和一勞永逸的，它需要在黨組織內部土壤中不斷培植各種要素才能逐步生成和確�？沙掷m(xù)性發(fā)展。
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生動力，有利于推動黨組織奮斗目標的實現(xiàn)。

二、黨員內生動力不足的主要表現(xiàn)及其制約因素分析

中國共產黨 90 多年的歷史長河中，經歷了從小到大、從弱到強、從失敗到勝利、從不成功到成功的不同發(fā)展階段，取得了從革命到建設、從建設到改革發(fā)展的輝煌業(yè)績。為什么能夠勝利？為什么能夠成功？為什么能夠發(fā)展？最根本的是，我們建立并擁有了一支具有超強內生動力的黨員隊伍。然而歷史走到今天，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的時代背景下，在一些基層黨組織內部，一部分黨員的內生動力也或多或少受到了現(xiàn)有世情、國情、黨情的影響，出現(xiàn)了下滑、弱化的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：

第一，認同感下降。當前黨員對黨的共產主義終極目標和立黨為公、執(zhí)政為民的黨的根本宗旨的認同度還是較高的。大多數(shù)黨員能夠在自己的工作實踐中自覺踐行黨的根本宗旨履行黨員的基本義務，用實際行動印證著對黨的忠誠。
但是，由于受到黨組織內在環(huán)境存在的某些客觀因素的影響，導致事實上黨內確實出現(xiàn)了部分黨員組織認同感下降的問題。組織行為學認為，組織實現(xiàn)其設定價值目標需要一個過程，需要建立健全相應的制度、機制以及相配套的具體化、可操作的執(zhí)行辦法，即需要營造有助于目標實現(xiàn)的黨組織內在環(huán)境。當前，一是由于黨內部分制度不夠完善、執(zhí)行不到位，影響組織決策的科學性，加之很多黨組織與黨員缺乏溝通交流，黨員個體在黨組織活動中的價值體現(xiàn)非常有限，這就造成黨在黨員心目中的威信大打折扣，進而使黨員產生心理落差，降低對組織的認同；二是由于黨組織中一部分黨員理想信念動搖、組織認同感弱化，甚至以權謀私、走向腐敗，使一些意志薄弱的黨員潛移默化、深受影響，造成黨組織內部環(huán)境的惡化，直接導致一部分黨員對黨先進性的認知與認同感的下降，削弱了黨員的組織認同度，出現(xiàn)了諸如：口頭認同、行為不認同；表面認同、內心不認同；會上認同、會下不認同；公開認同、私密不認同等一系列怪現(xiàn)象，嚴重損耗、減弱了黨的內部組織力量。處理不好，將直接害黨、禍國、殃民。怎樣改變黨在普通黨員群眾心目中的形象，提高黨的執(zhí)政公信力和凝聚力，提高廣大黨員對黨先進性的認知與認同感，進一步激發(fā)出廣大黨員積極、主動、自覺地踐行黨執(zhí)政為民的根本宗旨、執(zhí)行黨的方針好政策、實現(xiàn)富國強民遠景目標的內生動力和強烈的政治使命感，已經成為目前擺在我們黨面前的一個亟待解決的問題。三是由于有的黨組織忽視思想理論建設，放松對黨員的教育管理，黨員教育培訓擺樣子、走過場，教育方法簡單、內容單調枯燥，不能及時為黨員解惑釋疑，也觸及不到黨員的思想深處，黨員教育沒有吸引力。還有管理不嚴，紀律松弛，放任自流，違背黨性原則的錯誤言行得不到積極抵制，不合格黨員得不到及時處置，從而淡化了黨員意識和黨性觀念，嚴重影響了黨員隊伍的形象，從而削弱了黨員對組織的認同感。

第二，成就感不足。有的基層黨組織黨內生活制度堅持的不嚴格，黨內民主氣氛不夠濃厚，黨員權力得不到充分尊重和保障，缺乏黨員發(fā)揮作用的監(jiān)督機制和外部環(huán)境，黨員干好干壞一個樣，激發(fā)黨員在黨內發(fā)揮積極作用進而實現(xiàn)自我價值的內部空間越來越狹窄，黨員在組織內部的成就感、政治榮譽感和奮發(fā)向上的內生動力逐步減弱。制約因素突出表現(xiàn)為：一是黨務公開仍顯不足，黨員知情權難以得到切實保障，黨員被邊緣化，主體地位和作用嚴重弱化。二是黨員的選舉權尚沒有得到真正保障而趨于虛化。近年來，黨內選舉逐步走向規(guī)范，尤其在試點地區(qū)和部分基層組織選舉中得以很好體現(xiàn)。但規(guī)范化競爭性的選舉尚未實質性展開，在選舉的規(guī)則、過程、評價機制及其結果運用中都存在相當程度的不規(guī)范現(xiàn)象，據(jù)一項調查顯示：只有27.34%的黨員認為本選區(qū)的黨代表能代表自己的利益愿望和要求。選舉權保障不足嚴重影響了黨員的主體認知和成就感。三是黨員監(jiān)督權不到位。當前黨員對行使監(jiān)督權利的要求普遍增強，行使監(jiān)督權逐漸踴躍，形式逐漸多樣化。
但因缺乏充分知情 ……（未完，全文共5888字，當前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《激發(fā)黨員內生動力 增強基層黨組織生機與活力》）