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區(qū)委常委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單

發(fā)表時(shí)間:2014/10/2 9:43:18

區(qū)委常委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單

序號(hào) “四風(fēng)”方面突出問(wèn)題 具體整改措施 整改時(shí)限 責(zé)任部門(mén) 責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo) 備 注
1 搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。“一河兩岸”、“亮化工程”、“穿衣戴帽工程”等項(xiàng)目存在重復(fù)建設(shè)、不惜重金栽種高檔花木現(xiàn)象。一些創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng),有時(shí)為了應(yīng)付檢查考核,組織機(jī)關(guān)干部上街扮演志愿者。 1.深入摸查違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子上項(xiàng)目的情況,對(duì)“一河兩岸”、“穿衣戴帽”等城市工程進(jìn)行進(jìn)入檢查,2014年10月底前建立整改臺(tái)賬;2.2014年12月底前制定“杜絕違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子上項(xiàng)目的行為”的有關(guān)制度,建立健全政府投資項(xiàng)目全程監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。 2014年年底 區(qū)委(區(qū)府)辦 區(qū)委主要負(fù)責(zé)人 群眾提、上級(jí)點(diǎn)
2 調(diào)研不深入、走過(guò)場(chǎng)。到基層調(diào)研檢查習(xí)慣于“被安排”,多數(shù)去準(zhǔn)備好的“點(diǎn)”,暗訪式、蹲點(diǎn)式調(diào)研不多。到基層調(diào)研依然存在層層陪同,走訪調(diào)研多與領(lǐng)導(dǎo)干部溝通交流,真正與基層普通黨員群眾接觸少。 1.研究規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走訪要求,原則上按照“三個(gè)不”(不陪同、不選點(diǎn)、不打招呼)要求;2.2014年9月底前制定領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走訪規(guī)范,建立區(qū)委班子成員定期“解剖式”、“拆骨式”調(diào)研機(jī)制。 2014年9月底 區(qū)委(區(qū)府)辦 鄭燦儒 群
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14年年底 區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)委宣傳部 鄭燦儒 上級(jí)點(diǎn)、自己查
7 臨時(shí)機(jī)構(gòu)過(guò)多、抽調(diào)人員過(guò)多。專項(xiàng)工作、臨時(shí)性工作習(xí)慣于從行政部門(mén)、基層單位抽調(diào)人手處理,造成機(jī)關(guān)人員臃腫,基層單位人手短缺。 1.組織開(kāi)展對(duì)所有臨時(shí)機(jī)構(gòu)的功能設(shè)置、人員配備進(jìn)行全面調(diào)研,形成全面清理、精簡(jiǎn)臨時(shí)機(jī)構(gòu)意見(jiàn);2.結(jié)合清理,研究完善臨時(shí)機(jī)構(gòu)規(guī)范管理機(jī)制。 2014年底 區(qū)委組織部 龔嘉明 自己查
8 重考核指標(biāo),輕實(shí)際情況?己吮戎胤峙浼霸u(píng)分不夠科學(xué),考核標(biāo)準(zhǔn)五花八門(mén)?己诉^(guò)程中過(guò)于注重書(shū)面材料和表面效果,對(duì)基層采取變通方式應(yīng)付的現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼,使考核成為基層單位的臺(tái)賬比拼。 1.規(guī)范考核檢查項(xiàng)目,嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省規(guī)范管理考核檢查活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》,及時(shí)調(diào)整考核檢查項(xiàng)目、指標(biāo);2.結(jié)合制定2015年度績(jī)效考核指標(biāo),完善年度績(jī)效考核指標(biāo)體系。 2014年年底 區(qū)紀(jì)委 植偉生 群眾提
9 直接聯(lián)系群眾主動(dòng)性不足,群眾利益問(wèn)題重視不夠。直接與群眾溝通聯(lián)系少,對(duì)群眾信訪問(wèn)題、民生問(wèn)題專門(mén)研究得不夠,對(duì)解決基層利益紛爭(zhēng)的根本辦法不多。有時(shí)多從怎么壓減數(shù)字的角度出發(fā),對(duì)問(wèn)題分析不透徹、處理不到位、跟蹤不及時(shí)。 1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)直聯(lián)制工作要求,9月中旬前,到駐點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)不少于1次,到每個(gè)聯(lián)系家庭或企業(yè)走訪不少于1次,年底前,到駐點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)不少于3次,指導(dǎo)區(qū)直部門(mén)黨支部黨員到駐點(diǎn)村居和掛鉤家庭開(kāi)展服務(wù)不少于2次,督促鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子和村居干部按要求開(kāi)展直接聯(lián)系工作;2.完善并切實(shí)執(zhí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、區(qū)直部門(mén)黨組織駐點(diǎn)直聯(lián)制度。 2014年年底 區(qū)委聯(lián)系社群工作部 張輝明 群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己查
10 決策民主化、科學(xué)化不足,工作急于求成。有些工作片面講速度、趕進(jìn)度,認(rèn)為對(duì)的工作就強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),沒(méi)有充分考慮基層的承受能力。有時(shí)為了體現(xiàn)工作成效層層加碼,對(duì)本地實(shí)際和群眾意愿考慮不足,導(dǎo)致工作局面難以打開(kāi)。 1.結(jié)合直接聯(lián)系群眾工作,建立重大決策公眾問(wèn)詢機(jī)制;2.充分利用黨情、政情、社情觀測(cè)平臺(tái),廣泛聽(tīng)取“兩代表一委員”、黨外人士、人才代表等各類(lèi)_和基層黨員群眾意見(jiàn)建議;3.有針對(duì)性地組織和吸收專家、學(xué)者討論,形成科學(xué)、全面、規(guī)范的決策流程4.要求各相關(guān)單位在政策論證過(guò)程中,采用各種方式征求意見(jiàn)的時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。 長(zhǎng)期堅(jiān)持 區(qū)委(區(qū)府)辦 區(qū)委主要負(fù)責(zé)人 群眾提、自己查
11 決策部署推進(jìn)落實(shí)不到位。全區(qū)工作統(tǒng)籌推進(jìn)力度還不夠,措施不夠細(xì)化,“龍頭動(dòng)了龍身龍尾還沒(méi)動(dòng)”。區(qū)級(jí)層面推進(jìn)農(nóng)村_綜合改革、“三單管理”、“三網(wǎng)融合”、金融科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合等工作點(diǎn)上成績(jī)多,但存在重布置輕指導(dǎo)現(xiàn)象,造成基層干部認(rèn)識(shí)有差距,措施落地不到位,工作成效仍不明顯。 1.探索參照教育實(shí)踐活動(dòng)中區(qū)委班子成員承擔(dān)督導(dǎo)主要責(zé)任的做法,建立常態(tài)督導(dǎo)化機(jī)制;2.細(xì)化對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目的指導(dǎo)和督促,完善重點(diǎn)項(xiàng)目工作督查臺(tái)賬,建立項(xiàng)目督查懲處機(jī)制。 長(zhǎng)期堅(jiān)持 區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)局(發(fā)改) 鄭燦儒 上級(jí)點(diǎn)、自己查
12 主動(dòng)關(guān)心干部不夠,激發(fā)和釋放隊(duì)伍活力不足。全區(qū)干部隊(duì)伍的思想情況掌握不夠全面,對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的“焦慮癥”疏解不夠。在調(diào)動(dòng)下屬積極性和活力方面過(guò)于依賴組織部門(mén),沒(méi)有主動(dòng)想方法,隊(duì)伍工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神均有所消減。 1.針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的改革焦慮問(wèn)題,從下半年開(kāi)始組織一次針對(duì)提升黨員干部思想、意識(shí)、作風(fēng)和能力的專題輪訓(xùn),結(jié)合“南海之問(wèn)”,繼續(xù)深化對(duì)“作風(fēng)正、事業(yè)興”的思考和討論;2.加緊完善黨員干部談心談話機(jī)制,要求每個(gè)區(qū)委常委帶頭每年至少與分管下一級(jí)單位全體黨員干部談心一次。 長(zhǎng)期堅(jiān)持 區(qū)委組織部 龔嘉明 群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己查
13 與黨外人士溝通不足、聽(tīng)取黨外人士意見(jiàn)不充分。與民主黨派和無(wú)黨派人士溝通不足,了解黨外人士情況比較多是通過(guò)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)的反映,到基層組織去傾聽(tīng)一線統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的訴求、解決一些實(shí)際問(wèn)題比較少。 1.加強(qiáng)與黨外代表人士的溝通聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)黨外干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng),進(jìn)一步發(fā)揮引導(dǎo)、溝通、紐帶作用,凝聚各階層、政治派別的進(jìn)步力量;2.細(xì)化完善與黨外人士的溝通聯(lián)系機(jī)制。 長(zhǎng)期堅(jiān)持 區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部 梁耀斌 群眾提、己查
14 軍地聯(lián)系不夠緊密,對(duì)軍轉(zhuǎn)干部關(guān)心不足。 進(jìn)一步加強(qiáng)與駐地部隊(duì)的溝通聯(lián)系,深入調(diào)研軍轉(zhuǎn)干部的工作思想情況,形成活化軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的工作意見(jiàn)。 2014年年底 區(qū)武裝部 李佳華 自己查
15 “三公經(jīng)費(fèi)”使用管理不夠嚴(yán)格。公務(wù)活動(dòng)中存在講排場(chǎng)、比闊氣、超標(biāo)現(xiàn)象,公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不夠規(guī)范、執(zhí)行落實(shí)不夠到位、監(jiān)管措施不夠全面。 1.年底前對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行一次全面梳理,形成關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行相關(guān) ……(未完,全文共7045字,當(dāng)前僅顯示2474字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單》
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