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縣委組織部?jī)?nèi)部管理制度匯編

發(fā)表時(shí)間:2015/1/1 18:20:29
目錄/提綱:……
4、研究其他需要部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的事項(xiàng)
9、研究其他需要部務(wù)會(huì)研究的事項(xiàng)
4、安排節(jié)假日期間的有關(guān)工作5、通報(bào)重要情況
一、學(xué)歷教育以就近、在職進(jìn)修自學(xué)為主
三、參加學(xué)歷教育應(yīng)當(dāng)報(bào)考國(guó)家正式承認(rèn)學(xué)歷的正規(guī)院校
二、部辦公室負(fù)責(zé)本部人事管理的具體業(yè)務(wù)工作
三、本部人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由部里統(tǒng)一掌握、調(diào)配
六、干部職工的提拔、晉升、輪崗、任職和考核等按干部人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
三、嚴(yán)禁工作時(shí)間隨意離崗、串崗、聚伙閑聊、高聲喧嘩或做與辦公無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)
四、無(wú)故缺勤三次以上,年度考核為不稱職
一、為確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行,防止重要事項(xiàng)的壓誤、漏辦,建立請(qǐng)示報(bào)告制度
四、請(qǐng)示、報(bào)告問(wèn)題要抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵,做到簡(jiǎn)要明了、準(zhǔn)確無(wú)誤,不得隨意歪曲或編造
六、職責(zé)范圍內(nèi)的工作,要勇于負(fù)責(zé),全力完成,不得推諉扯皮,嚴(yán)禁將矛盾上交
七、遇有緊急情況或分管副部長(zhǎng)不在時(shí)可由股室負(fù)責(zé)人直接向部長(zhǎng)匯報(bào)
八、請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)
一、發(fā)文
2、草擬的文稿應(yīng)寫(xiě)明標(biāo)題、主送和抄送單位、擬稿人、核稿人姓名
5、部?jī)?nèi)制發(fā)的綜合性文件,應(yīng)同時(shí)分送部領(lǐng)導(dǎo)和各股室一份
二、辦文
三、公文整理歸檔
七、個(gè)人向單位借款按相關(guān)程序報(bào)批若無(wú)特殊情況,當(dāng)月內(nèi)應(yīng)還清借款
一、接待原則
二、接待范圍
4、經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)需接待的其他人員
三、接待程序
四、接待標(biāo)準(zhǔn)
3、住宿標(biāo)準(zhǔn):住宿一般安排在定點(diǎn)賓館,執(zhí)……
縣委組織部?jī)?nèi)部管理制度匯編

中共**縣委組織部?jī)?nèi)部管理制度

第一章 工作制度
第一條 四項(xiàng)要求
一、縣委組織部是縣委的重要職能部門,各項(xiàng)工作必須堅(jiān)持組織路線為黨的政治路線服務(wù)的基本原則;堅(jiān)持組織工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的總方針;堅(jiān)持講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的部風(fēng)。
二、要貫徹民主集中制的組織原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作,副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)分管有關(guān)工作。凡屬“三重一大”事項(xiàng),須經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。
三、始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,對(duì)己清正,對(duì)人公正,對(duì)內(nèi)嚴(yán)格,對(duì)外平等,文明辦公,依法辦事,禮貌待人,熱情服務(wù)。部機(jī)關(guān)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事時(shí)限等事項(xiàng)均接受干部群眾監(jiān)督。辦事人認(rèn)為本部工作人員違反承諾的,可以采取電話舉報(bào)等方式提出投訴,也可向本部領(lǐng)導(dǎo)或向上級(jí)有關(guān)部門投訴。
四、凡部務(wù)會(huì)議決定的事項(xiàng),各股室要認(rèn)真及時(shí)貫徹執(zhí)行,積極負(fù)責(zé)落實(shí)辦理,不允許決而不行。分管副部長(zhǎng)要做好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促工作。
第二條 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾制度
根據(jù)中央、省委、市委和縣委進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求,結(jié)合本部工作實(shí)際制定本制度。
一、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,嚴(yán)禁散布違背黨的理論路線方針政策的言論,嚴(yán)禁公開(kāi)發(fā)表同中央、省委、市委、縣委決定相違背的言論,嚴(yán)禁以權(quán)謀私,嚴(yán)禁借領(lǐng)導(dǎo)名義向基層和部門提不切實(shí)際的要求,嚴(yán)禁
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部長(zhǎng)辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)是縣委組織部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的主要形式,日常工作由部長(zhǎng)主持,部長(zhǎng)外出時(shí)由部長(zhǎng)委托的副部長(zhǎng)主持。部領(lǐng)導(dǎo)在集體領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行分工負(fù)責(zé),股室在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作。決策堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定和個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)的原則。決策討論的問(wèn)題,除責(zé)成有關(guān)人員交換意見(jiàn)外,在b_m時(shí)限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格b_m。
第三條 部長(zhǎng)辦公會(huì)
1、傳達(dá)中央、省委、市委、縣委及上級(jí)組織部門有關(guān)重要批示、決定,研究貫徹落實(shí)意見(jiàn);
2、研究干部工作相關(guān)問(wèn)題;
3、研究需提請(qǐng)部務(wù)會(huì)議決定的重要事項(xiàng);
4、研究其他需要部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。
第四條 部務(wù)會(huì)
1、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委及上級(jí)組織部門有關(guān)組織工作的指示、決定,研究基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)等重要問(wèn)題;
2、研究和審定本部將要出臺(tái)或需提交縣委審定的重要工作文件;
3、研究本部帶全局性的工作規(guī)劃;
4、研究擬報(bào)縣委決定的干部任免建議方案;
5、研究干部的三齡兩歷一身份等方面的重大疑難問(wèn)題;
6、審議鄉(xiāng)科級(jí)后備干部名單;
7、研究決定部?jī)?nèi)干部的調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲、大額經(jīng)費(fèi)支出等事項(xiàng);
8、研究組織建設(shè)的重大問(wèn)題和其他需部務(wù)會(huì)決定的干部任免事項(xiàng);
9、研究其他需要部務(wù)會(huì)研究的事項(xiàng)。
第五條 民主生活會(huì)
部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)由部長(zhǎng)主持,副部長(zhǎng)、縣直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記和縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委副書(shū)記參加。全體干部職工可列席會(huì)議。會(huì)議原則上每年召開(kāi)一次,根據(jù)縣委的部署和工作需要,也可適時(shí)召開(kāi)。按照縣委確定的主題和要求,由部辦公室或相關(guān)股室擬定會(huì)議方案,組織股牽頭負(fù)責(zé)會(huì)前征求并梳理意見(jiàn)、整理會(huì)議記錄、擬定整改方案、擬定總結(jié)報(bào)告等工作。按照民主生活會(huì)的管理規(guī)定,民主生活會(huì)后,工作總結(jié)及相關(guān)材料報(bào)縣紀(jì)委。
第六條 理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)
縣委組織部理論中心組由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、縣直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記和縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委副書(shū)記組成。中心組集中學(xué)習(xí)由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)委托的中心組成員召集和主持,原則上每個(gè)季度組織一次。根據(jù)縣委的部署和工作需要,也可適時(shí)召開(kāi)。學(xué)習(xí)秘書(shū)由部辦公室主任擔(dān)任,部辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)習(xí)服務(wù)、建立和管理學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)情況的整理上報(bào)等工作。
第七條 干部職工會(huì)
1、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,傳達(dá)中央、省委、市委、縣委和上級(jí)組織部門的重要指示;
2、學(xué)習(xí)時(shí)事政治及組織工作業(yè)務(wù);
3、安排部署全局性工作,對(duì)年度工作進(jìn)行總結(jié)和考核;
4、安排節(jié)假日期間的有關(guān)工作;
5、通報(bào)重要情況。
第八條 工作例會(huì)
工作例會(huì)每月召開(kāi)一次,一般在月底進(jìn)行。會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)委托的副部長(zhǎng)主持,出席工作例會(huì)的人員為:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、縣直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記、縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委副書(shū)記、各股室負(fù)責(zé)人。工作例會(huì)的主要內(nèi)容:由各股室負(fù)責(zé)人分別通報(bào)本股室當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排;部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股室的工作提出要求。在工作例會(huì)中推行周一碰頭制,每周一由分管領(lǐng)導(dǎo)與股(室)長(zhǎng)碰頭、分管領(lǐng)導(dǎo)與主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭,確保工作及時(shí)溝通謀劃,層層推動(dòng)落實(shí)。部辦公室負(fù)責(zé)工作例會(huì)的組織、記錄等工作,并負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行督促落實(shí)。

第三章 學(xué)習(xí)制度
第九條 學(xué)歷教育
一、學(xué)歷教育以就近、在職進(jìn)修自學(xué)為主。
二、參加學(xué)歷教育應(yīng)由本人提出申請(qǐng),股室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),分管領(lǐng)導(dǎo)同意后交部辦公室,由辦公室提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。
三、參加學(xué)歷教育應(yīng)當(dāng)報(bào)考國(guó)家正式承認(rèn)學(xué)歷的正規(guī)院校。
四、學(xué)費(fèi)在取得學(xué)歷后由單位根據(jù)縣財(cái)政局《關(guān)于職工教育補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知》要求報(bào)銷,以學(xué)費(fèi)總額的80%給予報(bào)銷,書(shū)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)自理。
學(xué)歷教育流程圖


交辦公室 在職進(jìn)修取得學(xué)歷

第十條 日常學(xué)習(xí)方式
學(xué)習(xí)方式要靈活多樣,注重效果。
一、集中學(xué)習(xí)。若無(wú)重要工作安排,原則上每周五下午為部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間,由辦公室組織實(shí)施。
二、輪流講學(xué)。開(kāi)辦“組工講壇”,股室干部輪流講學(xué),講學(xué)內(nèi)容主要以股室政策業(yè)務(wù)為主,也可結(jié)合自身專業(yè)、特長(zhǎng)設(shè)定內(nèi)容,講學(xué)統(tǒng)一制作課件,并盡量使用普通話。講學(xué)課題必須于講學(xué)前一周報(bào)辦公室,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可備課。
三、專題講座。根據(jù)工作需要,有針對(duì)性地邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員、理論工作者及領(lǐng)導(dǎo)干部作專題講座,一般每年組織1—2次。
四、參觀考察。結(jié)合階段性學(xué)習(xí)任務(wù),有計(jì)劃地分期分批組織干部職工到紅色教育基地、警示教育基地及有關(guān)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。每年根據(jù)情況適當(dāng)組織。
五、收聽(tīng)收看錄像。根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排,適時(shí)組織部機(jī)關(guān)職工集中收聽(tīng)收看中組部、省、市委組織部及其他單位制作發(fā)行的有關(guān)黨員電教錄像片、反腐紀(jì)錄片、有關(guān)講座等。
六、建立學(xué)習(xí)筆記。每位干部職工都要建立學(xué)習(xí)筆記,對(duì)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,每學(xué)必記,做到學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所悟。
學(xué)習(xí)情況納入年度考核。年底總結(jié)工作時(shí)要匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;評(píng)議工作時(shí)要測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)情況;考 ……(未完,全文共11094字,當(dāng)前僅顯示2639字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部?jī)?nèi)部管理制度匯編》