淺談如何做好新形勢下的離退休干部工作

目錄/提綱：……
一、離退休干部工作面臨的主要難題
（一）關于空巢、鰥寡老人的養(yǎng)老問題
（二）待遇方面的攀比
（三）隊伍建設問題
二、新形勢下應注重做好的工作
（二）整合、利用單位和社會資源，合力做好空巢、鰥寡老人的養(yǎng)老工作
（三）搭建活動平臺，著力延伸工作手臂
（四）延伸工作觸角，傾力加強和改進新時期離退休干部的思想政治工作
1、增強思想政治工作的主動性
2、增強思想政治工作的針對性
3、增強思想政治工作的實效性
4、充分發(fā)揮離退休人員黨組織的作用
（五）夯實根基，致力加強基層離退休干部工作隊伍的建設
……
淺談如何做好新形勢下的離退休干部工作
**區(qū)***老干部科

離退休干部工作是一項政治性很強的工作，離退休干部是黨和國家的寶貴財富，為我國的革命、建設和改革開放事業(yè)做出了不朽的業(yè)績。離退休干部是老年人_中人數(shù)最少的_，但卻是影響最大的_。離退休干部工作是老年事業(yè)的重要組成部分。做好離退休干部工作，是各級黨政領導、相關職能部門乃至全社會共同的責任。如何做好新形勢下國稅系統(tǒng)的老干部管理服務工作，讓為國稅事業(yè)奉獻終生的老干部晚年安康幸福，作為我們老干部工作者來說，這是一個很重的任務。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務。
離退休干部是黨和國家的寶貴財富。資料顯示，截止到2008年底，全國有離退休人員1617萬人。其中離休人員110萬人，平均年齡83.6歲；退休人員1507萬人，平均年齡68歲。離退休人數(shù)占全國老年人總數(shù)的0.96%（全國老年人口總數(shù)為1.69億）。近年來，退休干部人數(shù)每年以4.2%的速度增長�！袄夏晔聵I(yè)萬年春，有千千萬萬后備軍”。隨著改革的深入和
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略739字，正式會員可完整閱讀）……　
身上表現(xiàn)突出，他們對目前單位存在的多種分配制度和分配方法不理解或不滿意，還有的老同志對分享改革與經(jīng)濟發(fā)展的成果有片面的理解。大到國家相關政策規(guī)定，小到機關或分局福利待遇，他們同本單位在職人員比、同本單位其它退休人員比、同兄弟單位人員比，自己享受的待遇凡低于他人、他單位，往往就會表現(xiàn)出心理上的不平衡。
（三）隊伍建設問題。離退休干部工作人員的素質是影響離退休干部工作的關鍵因素。當前離退休干部工作隊伍建設狀況與其擔負的職能不相適應，存在的主要問題是：年齡大、學歷低、專業(yè)素質差、培訓時間少。但這些問題如何解決？這是我們應予以關注的。
二、新形勢下應注重做好的工作
做好新形勢下的離退休干部工作需要我們的高度重視；需要各級有關部門盡心盡責和通力合作；需要全社會的關注和參與；要做的事情很多，但尤其應注重做好以下幾方面的工作：
（一）有的放矢，切實做好涉及離退休干部切身利益相關政策的制訂和政策規(guī)定的落實工作。_同志曾指出：“政策和策略是黨的生命，各級領導同志，務必充分注意，萬萬不可粗心大意”。_同志的這段著名論斷對我們?nèi)匀贿m用，仍應成為我們工作的指南。一是制訂政策時，要堅持局部與全局的統(tǒng)一，既要站在全局的高度，又要充分考慮到廣大離退休人員的切身利益；二是落實政策時，要堅持嚴格執(zhí)行規(guī)定與講求實際效果的統(tǒng)一，要學好用好政策規(guī)定，實事求是地處理好具體問題；三是發(fā)放福利待遇時，要有大局觀，既要從本單位的實際出發(fā)，又要兼顧其承受能力，建立更為完善的平衡機制，加強地區(qū)或地域內(nèi)的協(xié)調工作。
（二）整合、利用單位和社會資源，合力做好空巢、鰥寡老人的養(yǎng)老工作。受傳統(tǒng)文化的影響和經(jīng)濟條件的限制，老人們或眷戀長期居住的環(huán)境和鄰居，或因經(jīng)濟條件差，或擔心社會養(yǎng)老機構的條件、服務水平，他們大都樂意選擇居家養(yǎng)老，沒有走進社會養(yǎng)老機構的主觀意愿。因此，在相當長的時期內(nèi)，居家養(yǎng)老仍將是我國老年人選擇的主要養(yǎng)老模式。上海市探索了十多年的“以家庭為基點、社區(qū)為依托、專業(yè)機構服務為支撐”來為老人提供生活照料和精神慰藉的“9073”（90%的老人實現(xiàn)家庭自我照料；7%享受社區(qū)居家養(yǎng)老服務；3%享受機構養(yǎng)老服務）居家養(yǎng)老模式值得借鑒和推廣。在社會為老服務資源還不充足的情況下，我們可以與地方政府、街道辦事處、居民社區(qū)等，為空巢、鰥寡老人提供聊天、陪護、打掃衛(wèi)生、洗衣做飯等有償服務。
（三）搭建活動平臺，著力延伸工作手臂。將老同志組織起來，按照不同興趣愛好和要求為老同志搭建活動平臺，為老同志提供學習、娛樂、健身、奉獻的活動空間，是實現(xiàn)老同志自我管理、自我服務的有效途徑；是彌補離退休干部工作人員不足的良策；是被實踐證明了的做好新形勢下離退休干部工作的重要方法。今年，我局修建了90多平方米的老干部活動中心，購進乒乓球桌、健身器材、跑步機等，并建成棋牌室，為老干部更好地豐富文化娛樂活動搭建了平臺。因此，要把適合老同志特點的各類活動平臺搭建好、利用好，使之在我們的工作中發(fā)揮積極的作用。
（四）延伸工作觸角，傾力加強和改進新時期離退休干部的思想政治工作。改革開放以來，我國社會情況發(fā)生了復雜而深刻的變化，利益的調整、各種思想觀念的相互碰撞，都會反映到老同志的思想中來。隨著我國老齡化進程的加快，離休干部整體進入高齡期和高發(fā)病期，退休人員越來越多，退休人員隊伍呈現(xiàn)出文化層次高移化、年齡低齡化、精神需求多元化的趨勢。關注時事政治，對黨內(nèi)的腐敗和社會的不良現(xiàn)象存有不滿情緒；關注生活待遇，產(chǎn)生攀比心理；重視老年保健，關心身體健康；注重生活質量，追求豐富多彩的晚年生活等是新形勢下離退休人員思想狀況的主要特點。如何根據(jù)發(fā)展變化了的情況把離退休人員思想政治工作做實、做活、做深、做細，是做好新時期離退休人員思想政治工作面臨的課題。筆者認為，做好新時期離退休人員思想政治工作，除堅持過去行之有效的形式和方法外，更要緊密結合 ……（未完，全文共4105字，當前僅顯示2073字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何做好新形勢下的離退休干部工作》）