市國稅局國稅文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料6

目錄/提綱：……
一、2013年以來國稅文化建設(shè)的主要做法
（一）加強思想道德教育，夯實依法治稅的根基
1、加強理想信念教育
2、加強職業(yè)道德教育
（二）提高教育培訓(xùn)質(zhì)效，營造文化興稅的氛圍
1、創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法
2、打造文化宣傳走廊
3、推進專業(yè)人才和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)
（三）開展各種主題活動，搭建文化宣傳的平臺
1、組織豐富的教育實踐活動
一是抓好了“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”主題教育實踐活動
二是開展各種研討交流會
三是開展主題演講和征文競賽
2、開展經(jīng)常性的群眾文化體育活動
3、積極參與全市文明創(chuàng)建活動
（四）注重解決實際問題，彰顯國稅人文關(guān)懷
1、簡化辦稅服務(wù)流程
2、加強農(nóng)村分局基層建設(shè)
3、倡導(dǎo)良好的選人用人機制
二、國稅文化建設(shè)取得的成效
三、加強和改進國稅文化建設(shè)的具體思路
（一）持續(xù)打造學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)
（二）積極探索國稅文化惠民途徑
（三）大力加強農(nóng)村分局基層建設(shè)
（四）豐富國稅文化建設(shè)的傳播載體
……
圍繞中心工作 服務(wù)稅收大局
——**市國家稅務(wù)局國稅文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料6

近年來，**市國稅局根據(jù)上級部署，結(jié)合自身發(fā)展需求，將國稅文化建設(shè)融入稅收中心工作中，進一步聚合稅務(wù)干部的意愿、智慧和力量，顯著激發(fā)了隊伍活力，促進了和諧國稅建設(shè)�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、2013年以來國稅文化建設(shè)的主要做法
（一）加強思想道德教育，夯實依法治稅的根基。
1.加強理想信念教育。全市國稅系統(tǒng)按要求開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)教育以及全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年以來，全系統(tǒng)黨員干部共撰寫心得體會506篇，各單位班子成員講黨課13次，邀請專家教授舉辦專題輔導(dǎo)報告共49場。
2.加強職業(yè)道德教育。開展了黨的群眾路線教育，增強干部職工做好本職工作的使命感責(zé)任感。開展了“道德講堂”活動。突出以“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”，舉辦了“*
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關(guān)環(huán)境相協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮廉政文化潛移默化的作用。
3. 推進專業(yè)人才和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。市局制訂并下發(fā)了《**市國稅系統(tǒng)人才培養(yǎng)規(guī)劃（2014—2018年）》，對人才培養(yǎng)途徑提出了指導(dǎo)性的意見，對入選專業(yè)人才庫和領(lǐng)軍人才等相關(guān)的獎勵標準進行了明確，進一步激發(fā)了國稅干部學(xué)習(xí)動力。今年全市國稅系統(tǒng)共有2名符合條件的干部參加了省局的領(lǐng)軍人才專題培訓(xùn)和全國的考試選拔。有2人入選了總局專業(yè)人才庫。有5人通過了注冊稅務(wù)師考試。
（三）開展各種主題活動，搭建文化宣傳的平臺。
1.組織豐富的教育實踐活動。一是抓好了“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”主題教育實踐活動。組織了黨員干部“入戶結(jié)親”和掛點幫扶，進一步密切黨群關(guān)系。二是開展各種研討交流會。組織召開了全系統(tǒng)“青年成才與實干興稅”主題研討會和新錄用公務(wù)員座談會等，引導(dǎo)和激勵青年干部立足本職、務(wù)實擔(dān)當。三是開展主題演講和征文競賽。舉辦了“我的夢、國稅夢、中國夢”主題宣講比賽和“換位思考樹新風(fēng)”演講比賽，組織了主題征文，在全系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)先進的熱潮。
2.開展經(jīng)常性的群眾文化體育活動。成立了各類興趣小組，2014年在全市歌詠比賽中市局機關(guān)榮獲全市一等獎（第一名），促進了隊伍團結(jié)，激發(fā)了隊伍活力。組織干部職工參加在全省國稅系統(tǒng)舉辦的“最美國稅”美術(shù)書法攝影大賽，共選送10人次26件書法、攝影等作品參賽，其中1人榮獲美術(shù)組優(yōu)秀獎。
3.積極參與全市文明創(chuàng)建活動。認真參與全國文明城市創(chuàng)建，“黃絲帶”志愿活動得到社會廣泛好評。2013年，我局就創(chuàng)建全國文明單位工作在全市創(chuàng)建工作會議上作了現(xiàn)場經(jīng)驗交流發(fā)言。
（四）注重解決實際問題，彰顯國稅人文關(guān)懷。
1.簡化辦稅服務(wù)流程。立足民需，創(chuàng)造性落實“便民辦稅春風(fēng)行動”，推出“三查三推三簡三創(chuàng)”特色做法，獲得省局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定和納稅人的贊揚。制定了20條具體措施落實“扎根工程”，基層單位便民舉措精彩紛呈，其中，市局征收局推出便民辦稅“三部曲”；湘東區(qū)局實施“便民辦稅三零清單”；蘆溪縣局實行“三加強”、“三減少”便利措施；蓮花縣局與縣地稅局開展聯(lián)合辦稅。
2.加強農(nóng)村分局基層建設(shè)。針對全市國稅系統(tǒng)農(nóng)村分局存在的一些問題，市局從干部隊伍建設(shè)、工作生活環(huán)境建設(shè)、服務(wù)大局建設(shè)等幾個方面對加強分局建設(shè)提出了指導(dǎo)意見，明確了獎懲措施，促進了農(nóng)村分局的穩(wěn)定和發(fā)展，各農(nóng)村分局進一步加強基層建設(shè)，面貌一新。2014年春訓(xùn)期間，市局組織了農(nóng)村分局基層建設(shè)現(xiàn)場觀摩活動，并對下一步農(nóng)村分局建設(shè)提出了要求。
3.倡導(dǎo)良好的選人用人機制。近兩年，對4位基層單位班子成員進行了交流，對市局機關(guān)6位科長和1位副科長進行了輪崗，并有2位機關(guān)科長和4位機關(guān)副科長交流任職為直屬行政單位和縣（區(qū)）局的班子成員，其中1位任“一把手”。通過競爭上崗、公推公選、考試遴選等方式，13位同志走向了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，6位同志走向基層副科級崗位，6位同志步入市局機關(guān)和稽查局的新崗位，同時實現(xiàn)了科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升常態(tài)化，進一步激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。
二、國稅文化建設(shè)取得的成 ……（未完，全文共3243字，當前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局國稅文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料6》）