2014年度履行基層黨建工作責任述職報告

目錄/提綱：……
一、求真、求實、求變，認真履行黨建“第一責任人”職責
1、突出重點抓班子
2、強化管理促提升
3、密切關系促和諧
二、聚焦點、知短板、思成因，以問題明方向、促整改、保實效
一是重經濟輕黨建
二是工作思路、工作方法仍有欠缺
三是難點工作沒有突破
一是重視程度不夠
二是抓工作落實力度不夠
三是調度安排多，親力親為少
一是政績觀有偏差
二是有求穩(wěn)怕亂思想
三是監(jiān)督問責不嚴
三、找差距、強機制、明大局，不斷推進黨建水平提升
一是強基固本工程
二是示范帶動工程
三是素質提升工程
四是黨員關愛工程
五是人才聚集工程
六是制度建設工程
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2014年度履行基層黨建工作責任述職報告

今年，在市委領導下，我切實履行黨建工作“第一責任人”職責，以教育實踐活動為契機，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，全鎮(zhèn)黨建工作穩(wěn)步推進，黨員干部工作激情明顯提升，為民服務水平顯著提高。
一、求真、求實、求變，認真履行黨建“第一責任人”職責
1、突出重點抓班子。把黨建工作的著力點放在解決制約發(fā)展的關鍵節(jié)點上，帶頭學習研討、查擺問題，帶頭抓建章立制，帶領班子樹正氣、做表率；樹立正確的用人導向，規(guī)范機關管理，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍；整合有關站所集中對外辦公，提升為民服務能力。以良好黨風政風帶動民風轉變。上半年，對排查出的***等4個軟弱渙散村，親自調研、接訪、調解矛盾，一村一策抓整頓。用三個月時間
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級黨建經費投入不足，尚有***、***、***等村級辦公場所沒有及時修繕；雖然建立了黨建工作線制度，但黨建專題會議堅持的不好，召開不及時，研究內容不專一、不深入，流于形式。二是工作思路、工作方法仍有欠缺。對當前基層黨建工作中存在的老問題、新情況，研究不深不透，工作缺少創(chuàng)新，指導思想落后，工作方法陳舊。如***民風彪悍，大事小事喜歡上訪，工作推動難度大，_壓力大，出力不少，效果不明顯，對此研究不深入，短期內改變現狀辦法少。三是難點工作沒有突破。農村黨支部對黨員疏于管理，基層黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，農村黨員年齡結構和知識結構普遍“雙重”老化，如個別村黨支部常年不開會，部分黨員不參與、不支持村莊工作，個別人甚至參與或組織上訪；部分村黨支部弱化，一些村后備干部匱乏，如***、***等村上屆由村主任主持工作，黨內沒有合適人選；集體經濟薄弱，為群眾辦事能力受限，村黨支部及干部威信不高。從我自身來看，也存在一些問題和不足：一是重視程度不夠。在經濟發(fā)展和_面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的情況下，忙于具體事務多，對黨建工作用力仍嫌不足。二是抓工作落實力度不夠。有些工作限于布置了、安排了，認為下面有人管、有人抓，跟蹤督導不及時、不到位，工作效果打了折扣。三是調度安排多，親力親為少。在解決一些具體問題時，聽取干部匯報多，到群眾中調研少，情況掌握不全面。
問題的主觀原因。一是政績觀有偏差。認為黨建工作同經濟建設相比，投入精力大，見效慢，重視不夠，用力不足。二是有求穩(wěn)怕亂思想。***基層基礎薄弱，穩(wěn)定壓力大，怕出亂子、添麻煩，工作保守。三是監(jiān)督問責不嚴。黨建工作線沒有很好落實，監(jiān)督問責機制不夠完善，責任不清。
三、找差距、強機制、明大局，不斷推進黨建水平提升
下一步，在抓好黨建日常工作基礎上，重點實施六項工程，“虛”功實做。一是強基固本工程。通過市鎮(zhèn)兩級工作組駐村，強村聯弱村等形式，繼續(xù)抓好后進村整頓轉化。推行“十星級”支部書記管理，促使一、二類村提升。嚴格“一定兩議三監(jiān)督”工作法，提高村級管理規(guī)范化水平。推行經濟責任年審，每年12月份全面審計各村賬務。確定2015年5個強村與5個弱村對口幫扶，投入專項經費40萬元保障基層組織正常運轉，撥付8萬元作為績效工資用于調動農村干部工作積極性。二是示范帶動工程。從抓黨委自身建設入手抓黨建，率先垂范，領導班子帶頭幫包后進村，機關黨員認真落實“黨員聯戶”，通過改進領導班子和機關工作作風，引導和帶動基層加強自身建設、轉變工作作風，進而影響全鎮(zhèn)民風轉變。三是素質提升工程。探索和創(chuàng)新黨員管理教育模式，注重作用發(fā)揮。1月8日前已舉辦培訓班6期，對185名新一屆村“兩委”成員、93名初次當選的村干部，進行了系統(tǒng)性培訓。今年將著力促使夏訓冬訓常態(tài)化，嚴格“三會 ……（未完，全文共2344字，當前僅顯示1490字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年度履行基層黨建工作責任述職報告》）