領(lǐng)導干部整改清單落實情況自查表
姓名: 單位及職務(wù): 縣委常委、紀委書記
整改清單共 11 項 采取的措施及成效(簡要)
已完成 11 項
1 存在對基層實際情況和
黨風廉政建設(shè)新情況新問題研究不夠,工作中抓面上統(tǒng)一部署的多,在具體業(yè)務(wù)上的指導少。 堅持問題導向,做到深入基層一線
調(diào)研,時間允許下,盡量安排到部門或鄉(xiāng)村調(diào)研,目前已基本走遍全縣所有部門和行政村,對我縣基層情況有了進一步的認識。通過實地調(diào)研、召開座談會、征求意見建議等形式,完成了《加強我縣反腐倡廉源頭治理的實踐與思考》的重點課題調(diào)研,并撰寫了調(diào)研報告。在深入研究基礎(chǔ)上,全面推進基層事務(wù)監(jiān)督委員會體系建設(shè),現(xiàn)在全縣所有168個行政村、7個社區(qū)、13家國有企業(yè)、18所學校以及50個人財物相對獨立的事業(yè)單位成立了村監(jiān)會、居監(jiān)會、企監(jiān)會、校監(jiān)會和事監(jiān)會,形成對基層小微權(quán)力全方位監(jiān)督體系。年初取消對村級便民e服務(wù)考核,與民政部門做好便民服務(wù)工作移交,進一步理順村級便民服務(wù)中心工作的管理關(guān)系。
2 關(guān)心基層紀檢組織不夠,與普通干部、基層干部交流少,為紀檢干部搭建業(yè)務(wù)培訓、交流學習的平臺少。 向上級積極爭取基層紀委書記外出學習培訓機會,已有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分別到中紀委北戴河培訓中心和杭州培訓中心培訓,1名委局業(yè)務(wù)骨干到中紀委北戴河
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發(fā)生。 第一時間把中央、省市紀委全會精神、“三轉(zhuǎn)”研討班精神以及市紀委領(lǐng)導在**調(diào)研
講話精神向縣委常委會、各級領(lǐng)導和全縣紀檢監(jiān)察干部傳達,積極宣傳紀檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”工作,營造出黨委政府支持紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)的良好工作氛圍。認真開展全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”工作,對縣紀委(監(jiān)察局)參與的147個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清退,保留或繼續(xù)參與 13個;開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整工作,撤銷黨風室、執(zhí)法室、效能監(jiān)察室、糾風室,設(shè)立黨風政風監(jiān)督室,增設(shè)2個紀檢監(jiān)察室和干部室,第一時間做到人員調(diào)整到位、班子分工調(diào)整到位、辦公室調(diào)整到位。完成對部門紀(工)委書記(紀檢組長)分工兼職情況的清理登記,通過調(diào)整實現(xiàn)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職紀(工)委書記除主抓黨風廉政建設(shè)工作、分管審計工作外,不再分管其他工作,努力解決基層紀檢干部“專職不!薄⒅鳂I(yè)不突出的問題。按照縣紀委打造最好隊伍的要求,從嚴管理紀檢干部,以委局群眾路線教育實踐活動為抓手,要求每位紀檢監(jiān)察干部牢牢樹立黨的意識,堅決反對“四風”,爭做干部作風表率,以“清風”廉政講壇為載體,就“怎樣提高地方紀檢監(jiān)察工作整體水平”等問題開展系列專題研討會,提升干部把握反腐倡廉新問題新情況的能力。
5 對干部違紀問題懲處不嚴,有影響有震動的大案要案少,震懾力也不夠,有的案件過多考慮社會效果而處理相對偏輕,影響了紀律的嚴肅性。 進一步加強委局辦案力量,通過內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整,增設(shè)2個紀檢監(jiān)察室,紀檢監(jiān)察辦案相關(guān)科室、人員都占到委局的70%,并立足“清風”廉政講壇,加大干部業(yè)務(wù)學習交流,強化安全文明辦案意識,提升新形勢新要求下紀檢監(jiān)察辦案能力。積極發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用,堅持“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗,加大“打老虎、拍蒼蠅”力度,2014年共受理信訪舉報221件次,立案查處黨員干部違紀案件48件,移送司法機關(guān)處理12人,處分黨員干部40人,開除黨籍處分18人。加強以案警示教育,對不涉及秘密的職務(wù)犯罪公開審判活動,組織與被審判者身份對應(yīng)的干部前往旁聽,現(xiàn)已組織包括部門或基層站所工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部600多人次參與旁聽相關(guān)審判活動;累計編輯發(fā)送《清風》廉政手機報24期;及時通報近期查處的典型案例,并梳理近年來查處的典型案例,匯編成《拍蠅集》,以身邊人的腐敗下場震懾腐敗分子,增強了紀律執(zhí)行的嚴肅性,提升了領(lǐng)導干部拒腐防變的自覺性。
6 對干部作風監(jiān)督不夠嚴格,對領(lǐng)導干部的“生活圈”、“社交圈”以及“兩局”問題監(jiān)督不夠,“中梗阻”、“慵懶散奢”、“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象還時有發(fā)生,有些部門科室存在拿著紅頭文件不敢擔當?shù)膯栴},阻礙了一些工作的推進。 在全縣7個社區(qū)聘請了社區(qū)作風監(jiān)督員,加強對所在社區(qū)黨員干部8小時外作風的監(jiān)督。強力推進正風肅紀,在明查暗訪、點名通報的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新實行“效能必查制”和機關(guān)效能檢查與單位編制掛鉤制度,加大對“中梗阻”、“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”等服務(wù)民生、企業(yè)、項目不作為、亂作為現(xiàn)象以及會風會紀的監(jiān)督檢查力度,截止目前,共對機關(guān)效能建設(shè)以及中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”縣委“五個馬上改”落實情況開展各類明查暗訪83次,檢查單位(場所)1379家/次,下發(fā)通報28期,累計對42個單位47人次(車次)違反作風效能建設(shè)情況進行了通報,對6名嚴重違法違紀人員進行了嚴肅處理,有力糾正了干部違反工作紀律的行為。認真嚴格執(zhí)行“三公經(jīng)費”預算式管理和支出預警機制,規(guī)范“三公”消費,全縣“三公經(jīng)費”支出同比減少1596萬元,下降30.42%。
7 作風建設(shè)載體多、活動多,但有些流于形式,結(jié)果沒有很好運用,存在一定的形式主義,導致作風建設(shè)活動成效不夠突出。 強化監(jiān)督檢查,加大對五個專項行動等重大決策部署貫徹落實情況和重點工作進展情況的督查力度,開展“五水共治”跟蹤問效活動,嚴肅黨員干部在“三改一拆”活動紀律,對城市管理“網(wǎng)格化負責制”落實情況、重點項目推進、“周一夜學”、防汛防洪等重點工作開展督查70余次,對14個單位貫徹落實縣委縣政府重大決策部署工作不力的情況進行通報,有力維護了政令通暢。深入開展“爭當三員”活動,推動黨員干部紀檢服務(wù)
農(nóng)村、企業(yè)和重點項目。發(fā)出紅榜黃牌3期,對2013年中層崗位民主評議排名情況進行“紅榜黃牌”通報,對元和街道、浮云街道、石塘鎮(zhèn)在“美麗縣城”和“無違建縣”創(chuàng)建活動中的典型工作以及崇頭鎮(zhèn)黃源風電項目征收工作、赤石鄉(xiāng)民宿小木屋項目建設(shè)工作進行紅榜表彰,濃厚了干事氛圍。對2013年“怎么看、怎么辦”作風建設(shè)大討論活動中新建南路衛(wèi)生保潔工作進行回頭看督查,已于10份督促住建局出臺《城郊村環(huán)境衛(wèi)生保潔制度》,把該區(qū)域環(huán)衛(wèi)保潔工作落實到各責任 ……(未完,全文共4944字,當前僅顯示2497字,請閱讀下面提示信息。
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