市總工會(huì)2014年度工作總結(jié)及2015年工會(huì)工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、緊扣工運(yùn)時(shí)代主題，服務(wù)發(fā)展建功立業(yè)
二、依法治會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)，激發(fā)工會(huì)組織活力
三、依法_強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義
四、著力加強(qiáng)自身建設(shè)、提升工作保障水平
一、全心推動(dòng)發(fā)展,共促經(jīng)濟(jì)社會(huì)新跨越
二、全面深化改革,共謀轉(zhuǎn)型發(fā)展新機(jī)制
三、全情服務(wù)職工,共建和諧穩(wěn)定新環(huán)境
四、全力提能增效,共樹職工信賴新形象
……
市總工會(huì)2014年度工作總結(jié)及2015年工會(huì)工作要點(diǎn)

**市總工會(huì)2014年度工作總結(jié)

2014年，市總工會(huì)緊扣工運(yùn)時(shí)代主題，持續(xù)深化“一區(qū)四會(huì)”改革，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變年”建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工服務(wù)“六大興市計(jì)劃”建功立業(yè)，以改革思維在參與社會(huì)治理中促進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，工會(huì)工作得到了市委、省總的肯定。
一、緊扣工運(yùn)時(shí)代主題，服務(wù)發(fā)展建功立業(yè)
1.深入學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。以中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)報(bào)告、舉辦培訓(xùn)班等方式，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢牢把握“為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗”的工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，統(tǒng)籌部署工會(huì)工作。強(qiáng)化工會(huì)理論研究，推進(jìn)“四會(huì)”建設(shè)高位求進(jìn)，《中國(guó)工運(yùn)》《工人日?qǐng)?bào)》《工會(huì)工作通訊》采用稿件20余篇，《四川工人日?qǐng)?bào)》《51網(wǎng)》采用稿件400余篇，為全面深化改革、全面依法_、全面建成小康社會(huì)增加了共識(shí)，為持續(xù)深化“一區(qū)四會(huì)”改革、推進(jìn)依法治會(huì)、服務(wù)“六大興市計(jì)劃”凝聚了正力量。
2.組織動(dòng)員全市廣大職工為助推“六大興市計(jì)劃”建功立業(yè)。圍繞**全面深化改革目標(biāo)，以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’” “中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美，爭(zhēng)跨越·立新功”勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”為提升，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為保障，深入開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)大比武活動(dòng)。涌現(xiàn)市首席職工7名、技術(shù)標(biāo)兵1
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會(huì)4946家，建會(huì)率98.15%，發(fā)展會(huì)員203350名，職工入會(huì)率98.58%，同步建立的經(jīng)審會(huì)和女職工委員會(huì)達(dá)100%。
2.扎實(shí)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力為會(huì)員職工“筑巢”。緊緊圍繞“把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的職工之家”工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將“雙亮”和落實(shí)會(huì)員“四權(quán)”工作納入評(píng)選范疇，深入開展職工之家建設(shè)，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)創(chuàng)“六好”、社區(qū)工會(huì)創(chuàng)“五優(yōu)”工作，完善以區(qū)域性工聯(lián)會(huì)和非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立“會(huì)、站、家”一體化的工作體系，構(gòu)筑起了會(huì)員職工溫暖的“巢”。評(píng)選優(yōu)秀基層工會(huì)119家，其中精品工會(huì)17家、示范21家、達(dá)標(biāo)64家，精品工聯(lián)會(huì)4家、示范6家、達(dá)標(biāo)7家。全市已建會(huì)企業(yè)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)面達(dá)92%以上，累計(jì)評(píng)選省市模范（先進(jìn)）職工之家（小家）61個(gè)。
3.多措并舉重心下移，著力激發(fā)基層工會(huì)活力。推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)市級(jí)匯繳征收改革，2014年通過(guò)系統(tǒng)直返基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)2800多萬(wàn)元。制發(fā)《夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作實(shí)施方案》，加快區(qū)域性工聯(lián)會(huì)功能化改革，夯實(shí)工會(huì)基層職工服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)。出臺(tái)《工會(huì)項(xiàng)目化工作實(shí)施方案》，實(shí)施項(xiàng)目27個(gè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式由“直接提供，直接管理”向“購(gòu)買服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)下級(jí)資金運(yùn)行監(jiān)管審計(jì)，全年審計(jì)單位31家，查出問(wèn)題286個(gè)，提出審計(jì)意見(jiàn)79條，已整改75條，確�；鶎庸�(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，維護(hù)了基層工會(huì)資產(chǎn)安全。
三、依法_強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義
1.完善源頭參與機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)法律監(jiān)督。通過(guò)政府聯(lián)席會(huì)議，工會(huì)與勞動(dòng)保障、企業(yè)家組織的三方會(huì)議制度等，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問(wèn)題。通過(guò)人大、政協(xié)中的職工代表、工會(huì)代表積極反映職工意愿、提出相關(guān)建議，協(xié)調(diào)、參與人大、政協(xié)和政府部門的專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)督視察6次，加強(qiáng)職工權(quán)益立法調(diào)研，積極參與《安全生產(chǎn)法》《勞務(wù)派遣暫行條例》的修改建議。推行“兩書”制度，累計(jì)發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書40余份、建議書20余份，與人社等部門聯(lián)合檢查，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3800余份，為500余名勞動(dòng)者追討工資420余萬(wàn)元，為1140名職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300萬(wàn)元，為2300名職工完善了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。積極開展“六五”普法宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用街頭宣傳、輿論引導(dǎo)、“法律七進(jìn)”、“以案說(shuō)法”等形式，大力宣講《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，發(fā)放《_手冊(cè)》《工會(huì)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等資料45000余冊(cè)；接待職工群眾法律咨詢15300余人次，引導(dǎo)職工群眾(農(nóng)民工)理性、合法表達(dá)利益訴求。
2.提升集體協(xié)商水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。制定全市工資集體協(xié)商提質(zhì)增效2014-2016年工作規(guī)劃，深化工資集體協(xié)商雙月例會(huì)機(jī)制，強(qiáng)化工資集體協(xié)商智囊團(tuán)和220人專業(yè)化談判隊(duì)伍建設(shè)。簽訂工資集體協(xié)議4427份，占建會(huì)企業(yè)的97.8%；簽訂女職工專項(xiàng)集體合同3129份，占已簽訂集體合同的95.8%，覆蓋企業(yè)4232家；簽訂職業(yè)病防治(勞動(dòng)安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同，覆蓋率100%；選樹150家企業(yè)、30個(gè)區(qū)域化行業(yè)作為集體協(xié)商典型重點(diǎn)培育，積極開展履約情況專項(xiàng)檢查。廣泛開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)11家、和諧明星企業(yè)6家、和諧街道1個(gè)、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個(gè)，年審復(fù)查已創(chuàng)建企業(yè)70余個(gè)；認(rèn)真開展“非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)先選優(yōu)政治安排評(píng)價(jià)”工作，對(duì)102名有政治身份和榮譽(yù)稱號(hào)的非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施了第1次集中評(píng)價(jià)。
3.深化民主管理工作，維護(hù)發(fā)展安全健康權(quán)益。制發(fā)全市《廠務(wù)公開民主管理工作2014-2018年實(shí)施方案》《公共企事業(yè)單位辦事公開工作服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議活動(dòng)方案》，建立落實(shí)“民主管理工作半年聯(lián)席會(huì)議”制度，啟動(dòng)實(shí)施區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新推進(jìn)全市各級(jí)水電氣公共企事業(yè)單位辦事公開服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議工作，評(píng)選命名全市深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理示范單位10個(gè)、先進(jìn)單位20個(gè)，全市已建會(huì)公有制企業(yè)和非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會(huì)制度建制率分別達(dá)95%、90%以上。投入40萬(wàn)元，開展夏送清涼活動(dòng)，慰問(wèn)高溫高熱企業(yè)200戶、基層一線職工5萬(wàn)人；參與監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行，參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收。編印心理健康知識(shí)手冊(cè)2萬(wàn)余冊(cè)，建立職工“心靈驛站”6個(gè)，開展職工心理咨詢服務(wù)300余次，舉辦心理健康知識(shí)講座60場(chǎng)次，參與職工達(dá)到3000余名。
4.加大困難幫扶力度，服務(wù)職工群眾辦實(shí)事。將困難職工幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心。成立“市職工服務(wù)類社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)”，推進(jìn)樞紐型工會(huì)職工服務(wù)體系建設(shè)。健全服務(wù)民生工程資金投入機(jī)制，全年總投入 “6+1”幫扶項(xiàng)目資金1311萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)62%。籌集資金580萬(wàn)元，為11000戶困難職工開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。全年醫(yī)療救助1270人次、生活救助4689人次、助學(xué)救助2870人次，投入260萬(wàn)元；職業(yè)培訓(xùn)1920人、職業(yè)介紹5516人；投入290萬(wàn)元實(shí)施創(chuàng)業(yè)援助，其中小額借款227戶、發(fā)放借款136萬(wàn)元，小額貸款貼息112戶、貼息50萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)孵化成果 ……（未完，全文共7849字，當(dāng)前僅顯示2757字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市總工會(huì)2014年度工作總結(jié)及2015年工會(huì)工作要點(diǎn)》）