2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況的總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、堅持廉政教育，黨員干部廉潔自律意識明顯增強
一是著力加強廉政理論學習
二是著力加強廉政預警教育
三是著力加強廉政氛圍營造
二、強化責任意識，黨風廉政建設責任制有效落實
一是壓實廉政責任
二是分解廉政任務
三是落實廉政問責
三、注重機制建設，懲治和預防腐敗體系不斷健全
一是突出源頭防范
二是突出崗位內(nèi)控
三是突出民主集中
四、加強政風建設，著力優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境
一是推進作風整治，加強城管隊伍建設
二是推進集中整治，提升市容環(huán)境質(zhì)量
三是推進法制建設，提高依法行政水平
五、認真謀劃，全面做好2015年黨風廉政建設和反腐敗工作
一是加強黨的紀律建設，確保政令暢通和各項城管工作的貫徹落實
二是加強黨的作風建設，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系
三是加強政風行風建設，進一步提升社會滿意度
四是加強懲防體系建設，促進權(quán)力規(guī)范運行
……
關于2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況的總結(jié)報告

省住建廳：
2014年，我局全面貫徹落實中央紀委和省、市紀委全會精神，緊緊圍繞服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以全面落實黨風廉政建設責任制和責任追究制為抓手，以加快推進城管行業(yè)特色懲防體系建設為重點，加強組織領導，注重學習教育，健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督制約，認真完成反腐倡廉各項任務，為推進依法行政、構(gòu)建和諧城管、優(yōu)化市容環(huán)境提供了堅強的政治紀律保障�，F(xiàn)將我局2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告如下。
　一、堅持廉政教育，黨員干部廉潔自律意識明顯增強
著眼長遠，立足防范，始終堅持把廉政建設思想教育納入城管系統(tǒng)黨員干部職工學習教育內(nèi)容，宣傳引導，始終堅持將廉政思想文化建設與城管工作同研究，同部署，努力營造城市廉政文化社會氛圍。
一是著力加強廉政理論學習。以局黨組理論中心組、機關每周政治業(yè)務學習會為平臺，采取集中學習和個人自學相結(jié)合形式，認真學習中紀委、省市紀委全會精神，繼續(xù)深化《廉政準則》和《實施辦法》學習，引導
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班子成員以身作則，帶頭遵紀守法，根據(jù)工作分工，落實分管職責，加強分管單位和科室、大隊的教育管理、工作指導，局主要領導經(jīng)常就黨風廉政工作提出要求，強調(diào)各級領導干部黨風廉政建設責任。
三是落實廉政問責。認真落實廉政問責制，建立健全了反腐倡廉工作日常督查、半年檢查、年終考核制度。年中和年末，按照計劃，局主要負責人和紀檢組負責人帶隊，對局所屬單位市環(huán)衛(wèi)處和市生活垃圾處理費征管處黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查。切實加強局領導班子和下屬單位領導班子，特別是主要負責人，執(zhí)行議事規(guī)則、“三重一大”決策程序及組織開展作風整治等活動的監(jiān)督檢查，確�！耙粛忞p責”落實到位，苗頭性傾向性問題糾正到位，廉政責任制各項工作任務執(zhí)行到位。
三、注重機制建設，懲治和預防腐敗體系不斷健全
結(jié)合工作實際，健全完善了反腐倡廉各項規(guī)章制度，有效地起到了事前防范、事中監(jiān)管、事后制約的作用。
一是突出源頭防范。認真落實黨員領導干部述職述德述廉、個人有關事項請示報告、領導干部外出報備等制度，制定出臺加強財務管理等規(guī)定，促進干部干凈干事、健康成長。4月份，局領導分別帶隊，通過成立考核小組、發(fā)布考核通知、召開述職述德述廉大會、無記名填寫考核表及與干部職工談話等步驟，首次組織全面考核二級機構(gòu)領導班子及班子成員，肯定成績，指出不足，增強二級機構(gòu)領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。根據(jù)《安慶市人民政府關于推行市級政府權(quán)力清單和責任清單制度的通知（宜政發(fā)〔2014〕21號）要求，按時編制、上報城管部門權(quán)力清單和責任清單。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定，堅持先預算后支出，財務開支每月公示。辦公設備嚴格執(zhí)行政府招標采購制度。辦公用品專人采購保管、領用登記。公務招待堅持審批報告、定點招待、控制標準和陪客人數(shù)及“四單一函”實名登記報銷。公務用車嚴格管理，嚴格執(zhí)行入庫停放、維修報批等規(guī)定。
二是突出崗位內(nèi)控。以工作崗位為點，以各部門工作為線，以全局工作為塊，開展地毯式排查，著力實現(xiàn)風險排查全覆蓋、無縫隙。結(jié)合崗位特點，突出規(guī)范權(quán)力運行，分領導崗位、中層崗位 “兩個層次”，局領導班子帶頭查找權(quán)力及風險點，科級干部做好本部門及個人風險點查找工作，針對城管行政執(zhí)法、市容行政審批、人財物管理等重要崗位，從思想道德、崗位職責、_機制、外部環(huán)境等方面對潛在的廉政風險進行認真查找，確保查準找全。按照要求，根據(jù)權(quán)力大小、權(quán)力行使頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生概率等內(nèi)容，通過集體研究評估，劃定了風險等級，研究確定每個崗位的防控措施。
三是突出民主集中。堅持“一把手”人事、財務、工程項目“三個不直接分管”制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領導班子議事規(guī)則，堅持黨組會議制度和局長辦公會制度以及業(yè)務例會制度，重大事項堅持集體決策，特別是涉及“用錢”和“用人”兩大敏感問題，召開黨組會或辦公會集體研究。局黨組對涉及干部職工利益的重大事項以及事關城管工作發(fā)展的大事，都召開會議在全局范圍內(nèi)通報。認真辦理建議提案及各類信訪事項，扎實做好政風行風熱線上線及網(wǎng)絡版舉報投訴受理、辦理工作。
四、加強政風建設，著力優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境
緊緊圍繞社會關注的熱點、群眾反映的焦點問題，將加強城管部門作風建設與全面推進城市管理各項工作有機結(jié)合，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事。
一是推進作風整治，加強城管隊伍建設。修訂直屬大隊績效考核辦法，細化考核內(nèi)容，每周開展督查，樹立正確導向，促進城管執(zhí)法人員的責任感和緊迫感。對違法違紀的極個別干部進行了嚴肅處理，并吸取教訓，以“三查、四看、五落實”為主要內(nèi)容，開展警示教育和為期一個月的作風紀律整頓，制定并嚴格執(zhí)行《城管執(zhí)法人員行為規(guī)范十條禁令》，整肅城管隊伍作風。
二是推進集中整治，提升市容環(huán)境質(zhì)量。以全力做好黃梅戲展演周和安徽省第十三屆運動會市容保障為契機，倒逼城管部門干部作風與能力，推動城市管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展， ……（未完，全文共4132字，當前僅顯示2087字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況的總結(jié)報告》）