鹽場文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、山東菜央子鹽場概況
二、文明單位創(chuàng)建主要舉措
（一）健全機制抓考核，長遠規(guī)劃促發(fā)展
一是領(lǐng)導(dǎo)重視打基礎(chǔ)
二是機制健全作保障
三是注重考核強措施
（二）強化制度抓教育，實踐活動提素質(zhì)
一是教育談心促轉(zhuǎn)變
二是實踐活動助發(fā)展
（三）規(guī)范管理抓培訓(xùn)，提高認識轉(zhuǎn)作風(fēng)
一是嚴細管理抓落實
二是形式多樣抓培訓(xùn)
（四）統(tǒng)籌兼顧抓結(jié)合，文明建設(shè)上水平
一是文化理念引導(dǎo)文明建設(shè)
二是排憂解難辦好實事好事
三是全員參與推動文明創(chuàng)建
四是法制教育筑牢守法意識
（五）提升形象抓管理，清潔生產(chǎn)樹品牌
（六）誠實守信抓規(guī)范，合作共贏開新路
……
努力構(gòu)建三型企業(yè) 加快四個文明建設(shè)
鹽場文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料

摘要：為積極應(yīng)對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求，山東菜央子鹽場以建設(shè)三型企業(yè)（即責(zé)任型、創(chuàng)新型、和諧型企業(yè)）為核心，對企業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新進行了積極探索，以加快四個文明建設(shè)（物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明）為抓手，黨政工團齊抓共管，多措并舉，取得明顯成效，連續(xù)多年被評為“省管企業(yè)文明單位”，2013年被命名為“省級文明單位”。本文重點介紹了山東菜央子鹽場努力構(gòu)建三型企業(yè)，加快四個文明建設(shè)中的具體做法和實踐經(jīng)驗，以期拋磚引玉，促進鹽業(yè)企業(yè)共同發(fā)展。

《山東省省管企業(yè)文明單位建設(shè)管理辦法》明確提出：“文明單位稱號是社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性榮譽稱號�！睘榧訌娢拿鲉挝唤ㄔO(shè)與管理，促進文明單位管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，山東菜央子鹽場立足企業(yè)自身實際，不斷加快創(chuàng)建文明單位步伐，文明單位創(chuàng)建工作取得突出成效。筆者結(jié)合山東菜央子鹽場文明單位創(chuàng)建情況，對
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先后獲得“省輕工業(yè)建國六十周年功勛企業(yè)“、”‘十一五’省輕工業(yè)節(jié)能減排十佳典范企業(yè)“、“省食鹽專營工作先進企業(yè)”、“省鹽業(yè)系統(tǒng)先進企業(yè)”、“全省平息食鹽搶購工作先進集體“、“省級守合同重信用企業(yè)”、“省管企業(yè)齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒基層黨組織”、“全省履行社會責(zé)任示范企業(yè)”、“省管企業(yè)青年文明號”、 “省輕工業(yè)誠信經(jīng)營企業(yè)”、“省輕工業(yè)安全生產(chǎn)先進單位”、“省鹽業(yè)系統(tǒng)‘四強’黨組織“、“濰坊市消費者滿意單位”、“壽光市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。
二、文明單位創(chuàng)建主要舉措
（一）健全機制抓考核，長遠規(guī)劃促發(fā)展
一是領(lǐng)導(dǎo)重視打基礎(chǔ)。加強文明建設(shè)，是建設(shè)和諧社會的需要，也是加快鹽業(yè)發(fā)展的需要。山東菜央子鹽場文明建設(shè)的大力開展,得益于有一個思路清晰、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在文明建設(shè)上，班子成員認識高度一致, 樹立了“創(chuàng)建是基礎(chǔ)，保持和發(fā)展是方向”的工作理念，堅持“兩手抓、兩手硬”, 把創(chuàng)建工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理機制之中。立足本職，強化領(lǐng)導(dǎo)，提高創(chuàng)建意識，按照“重在建設(shè)，以人為本，突出重點，務(wù)求實效”的基本思路，全面開展文明單位建設(shè)，文明單位建設(shè)工作機制不斷加強。
二是機制健全作保障。山東菜央子鹽場始終堅持“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《文明單位建設(shè)管理辦法》為依據(jù)，把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓。為切實加強文明建設(shè)工作,菜央子鹽場調(diào)整充實了文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組, 由黨委書記掛帥，黨政工團各職能科室負責(zé)人組成，各黨支部設(shè)專人負責(zé)文明創(chuàng)建工作，使精神文明納入常規(guī)化建設(shè)軌道。為了明確目標(biāo)和責(zé)任,力爭取得階段性成果,菜央子鹽場制定了《文明單位建設(shè)方案》和年度工作計劃以及精神文明建設(shè)的各項制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議研究文明建設(shè)事宜。通過把加強支部建設(shè)、開展工會活動與加強文明建設(shè)有機結(jié)合起來,有力地促進了全場文明建設(shè)的開展。
三是注重考核強措施。菜央子鹽場通過總結(jié)經(jīng)驗修定并完善了《文明建設(shè)考核細則》，把思想政治工作、職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入支部檢查考核的范圍，把每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績進行量化考評,按照考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進行檢查和抽查，并兌現(xiàn)獎懲措施。每季度都要進行一次全場范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)大檢查，檢查內(nèi)容包括黨建、企業(yè)文化、環(huán)境衛(wèi)生等方面，檢查結(jié)果及時通報，并納入年度考核，以此推動工作，文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢。
（二）強化制度抓教育，實踐活動提素質(zhì)
一是教育談心促轉(zhuǎn)變。菜央子鹽場根據(jù)上級的部署,結(jié)合本場實際, 積極開展集中學(xué)習(xí)、上黨課、專題報告、專題討論和黨的群眾路線教育實踐活動,嚴格按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)職工群眾、促進各項工作”的總體要求,重點加強了對黨員干部的思想政治教育,在黨員、干部中深入開展黨的基本路線、基本理論、社會主義思想和各種形勢教育,利用黨員民主生活會和民主評議黨員會議開展批評與自我批評,平時發(fā)現(xiàn)個別干部存在不良情緒或苗頭,及時對其幫助教育，不斷提高了全體干部、職工的科學(xué)文化素質(zhì)。深入開展談心制度。對落后的黨員和職工開展工作談心和生活談心，卸掉他們的思想包袱，解決他們的實際困難，使他們?nèi)谌氩他}這個和諧大家庭里。
二是實踐活動助發(fā)展。菜央子鹽場建立了以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，科室、支部學(xué)習(xí)為骨干，班組個人學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)體系，結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)，認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動，做到學(xué)習(xí)有計劃，有重點，有安排。在教育實踐活動中，全場共撰寫心得體會67篇、學(xué)習(xí)筆記70篇，形成自查報告4 ……（未完，全文共5429字，當(dāng)前僅顯示1906字，請閱讀下面提示信息。收藏《鹽場文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料》）