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加強(qiáng)當(dāng)前基層班組思想政治工作的問題與思考

發(fā)表時間:2015/4/30 12:39:08
目錄/提綱:……
一、基層班組開展思想政治工作中存在的問題
二、加強(qiáng)和改進(jìn)基層班組思想政治工作的思考
一是要強(qiáng)化班組基礎(chǔ)建設(shè)
二是要實(shí)行問題閉環(huán)管理制度
一是開展全員讀書活動
二是多形式提高操作實(shí)踐
……
加強(qiáng)當(dāng)前基層班組思想政治工作的問題與思考

基層班組是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)最基本的組織單元,從某種意義上來說,班組建設(shè)的成就如何,直接成為企業(yè)能否生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。隨著鐵路改革_的不斷變革、利益格局的深刻調(diào)整,基層職工思想意識、價值取向、道德觀念也逐漸趨向多元化,給基層班組管理帶來一些新的問題和挑戰(zhàn)。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、基層班組開展思想政治工作中存在的問題
新的安全形勢下,由于受各種因素的限制,思想政治工作在企業(yè)基層班組中存在一定被弱化的現(xiàn)象,造成職工人心渙散,工作效率低下等不良影響,主
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,如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層班組思想政治工作,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力,筆者認(rèn)為可以從以下四點(diǎn)抓起。
(1)發(fā)揮整體效能,建立政工新格局。一是要強(qiáng)化班組基礎(chǔ)建設(shè)。高度重視班組建設(shè)與管理,把班組建設(shè)與管理列入重要議事日程,切實(shí)抓好班組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。以推行“三基”工作為標(biāo)準(zhǔn),建立基礎(chǔ)管理基礎(chǔ)體系,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷修訂完善各類基礎(chǔ)資料、不斷完善班組長選拔任用機(jī)制、激勵約束機(jī)制,激發(fā)班組長和一線職工的工作熱情。二是要實(shí)行問題閉環(huán)管理制度。創(chuàng)新是發(fā)展的動力,只有創(chuàng)新思想政治工作方法,才能促進(jìn)基層管理水平不斷提高。因此,要積極推行問題閉環(huán)管理制度,變“藏”問題為“曬”問題,不但不把“家丑”捂著,而且定期公布,引導(dǎo)大家共同發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,實(shí)現(xiàn)了事前監(jiān)督、過程控制和結(jié)果反饋,不斷認(rèn)識和改進(jìn)不足,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(2)打造班組文化,培育團(tuán)隊(duì)精神。用企業(yè)先進(jìn)文化影響人、鼓勵人、帶動人,形成一種奮發(fā)、向上的力量,是基層班組思想政治工作的重要內(nèi)容。因此,要堅(jiān)持用文化理念引領(lǐng)職工立足本職,增強(qiáng)工作責(zé)任心,激勵職工為鐵路大發(fā)展貢獻(xiàn)力量,通過建立基層隊(duì)、班組特色文化展示長廊、班組文化展板、編制反映基層職工精神面貌的宣傳畫冊等形式,逐步形成“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。同時,要善于利用班組身邊的典型帶動其他班組,在全隊(duì)職工中形成濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍。
(3)堅(jiān)持以人為本,唱響和諧曲。“以人為本”理念,突出“關(guān)鍵在人”,是班組思想政治工作必須堅(jiān)持的原則。要通過扎實(shí)開展“要讓安全成為習(xí)慣、莫讓習(xí)慣變成安全”等核心價值觀活動,彰顯“洛供文化”理念。在生活中積極倡導(dǎo)“真誠相待,相互支持,相互幫助”的思想,力爭做到及時發(fā)現(xiàn)選樹典型,及時消除不穩(wěn)定因素,及時為職工排憂解難,每當(dāng)職工有困難時、有煩惱時,黨員干部就會來到職工的身邊噓寒問暖“三個及時”,在工作中努力做到夏季送清涼,冬季送溫暖等,把組織的真情實(shí)意傳遞到每一名職工的心坎上。同時,實(shí)行員工思想動態(tài)季度分析制度、“五必訪”制度,有針對性地解決員工的實(shí)際問題,不斷促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
(4)提升全員素質(zhì),迎接新挑戰(zhàn)。一 ……(未完,全文共1868字,當(dāng)前僅顯示1187字,請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)當(dāng)前基層班組思想政治工作的問題與思考》
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