公園黨委黨建經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、團(tuán)結(jié)和諧，以人為本的理念是領(lǐng)導(dǎo)班子的共同思想認(rèn)識和行為準(zhǔn)則
一是協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
二是落實能力強(qiáng)
四是做群眾工作的能力強(qiáng)
二、團(tuán)結(jié)和諧，以人為本的理念通過黨組織工作體現(xiàn)出來
二是開展了慶七、一“我為黨旗增輝,我為發(fā)展建功”為主題的“五個一”系列活動
三是開展技能競賽活動，提升了職工綜合素質(zhì)
三是組織中層干部外出參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界和視野，增強(qiáng)干部隊伍的開拓創(chuàng)新意識
三、團(tuán)結(jié)和諧，以人為本的實際行動讓職工群眾工作積極性發(fā)揮效能最大化
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黨建經(jīng)驗交流材料
領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧的巨大效應(yīng)

公園黨委一班人深深懂得要想火車跑的快，全憑車頭帶的道理。只有團(tuán)結(jié)和諧、處處起表率作用的領(lǐng)導(dǎo)班子才是做好一切工作的基礎(chǔ)，是最能得到廣大員工認(rèn)可和擁護(hù)的。因此，公園黨委緊緊圍繞局黨委的“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，首先抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以創(chuàng)新的意識和開放的理念，創(chuàng)新黨建工作載體，拓展工作空間，采取重點抓好“火車頭”建設(shè)，帶動“車廂”等其他工作的全面推進(jìn)的工作方法，形成了上下良性互動的格局，使全園各項工作得到了較好的開展，經(jīng)濟(jì)收入、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、園容秩序等方面取得了良好效果。
一、團(tuán)結(jié)和諧，以人為本的理念是領(lǐng)導(dǎo)班子的共同思想認(rèn)識和行為準(zhǔn)則
一個單位各項工作的科學(xué)決策和有效付諸實施必須要在領(lǐng)導(dǎo)班子思想一致的基礎(chǔ)上才能形成，因此，北陵公園這屆領(lǐng)導(dǎo)班子從去年初調(diào)整后就首先召開了民
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貨幣化工作，于今年5月份完成了第一批753人的住房貨幣化資金發(fā)放165萬元，第二批也將于近期完成，得到廣大離退休和在職工的高度贊揚(yáng)。
二、團(tuán)結(jié)和諧，以人為本的理念通過黨組織工作體現(xiàn)出來
我們深知，黨的各項具體工作要由人去做，怎樣才能根據(jù)現(xiàn)代社會生活的新變化和群眾工作的新特點去做工作，是擺在黨委一班人面前的新課題。
為此，黨委班子自去年初重新調(diào)整后，就把公園管理工作的發(fā)展和調(diào)動中層干部及職工隊伍的積極性作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，著力培養(yǎng)一支愿與公園同呼吸、共命運(yùn)、推動公園事業(yè)發(fā)展的中層干部和員工隊伍，從而使公園的管理工作檔次得到提升。
（1）注重在生活和工作上關(guān)心體貼職工。一是國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，公園給全體職工發(fā)放了較為豐厚的禮品，受到廣大職工的一致稱贊。對職工生病住院、或困難職工進(jìn)行了走訪慰問達(dá)33人次，發(fā)放補(bǔ)助金額16200元。職工婚喪事領(lǐng)導(dǎo)班子必到位并自費(fèi)表示慶賀或慰問�！叭恕眿D女節(jié)、“六一”兒童節(jié)為女同志和學(xué)齡前兒童購買了節(jié)日紀(jì)念品。進(jìn)入6月炎熱天氣，工會陸續(xù)為職工發(fā)放了綠茶、礦泉水、雪糕等防暑降溫品,將清涼的慰問帶給全園每位職工。二是開展了慶七、一“我為黨旗增輝,我為發(fā)展建功”為主題的“五個一”系列活動。通過開展黨員宣誓活動、組織生動的黨課、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動、組織觀看紅色電影、慶“七、一”文藝匯演等活動，充分發(fā)揮了廣大黨員、干部戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用。舉辦了“紅歌勁唱頌黨情，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”紅歌會。參演職工積極參與并以真實的高質(zhì)量演出，贏得了陣陣掌聲和喝彩。三是開展技能競賽活動，提升了職工綜合素質(zhì)。根據(jù)工作性質(zhì)不同，在全園職工中相繼開展了崗位練兵和技能競賽活動，設(shè)置了售票員現(xiàn)場點鈔、識別真假幣，文明服務(wù)禮儀，樹木識別和修剪樹型，消防演練，清掃保潔等五項比賽內(nèi)容。通過活動的開展，形成愛崗敬業(yè)、服務(wù)至上、你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。舉辦了對標(biāo)擂臺賽，檢驗了解說員業(yè)務(wù)水平。在兩陵解說員對標(biāo)擂臺賽中，我公園7名解說員憑借著扎實的功底，獲得了首席解說員1名，優(yōu)秀解說員1名的好成績。四是開展了職工跳繩、撲克、象棋、羽毛球、乒乓球比賽等豐富多彩的文化娛樂活動，增強(qiáng)了職工凝聚力。
（2）注重對中層干部的培養(yǎng)。一是在中層以上干部中開展讀一本好書活動，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和工作水平；不斷完善《干部競聘上崗制度》、《干部誡勉談話制度》、《后備干部儲備制度》等制度，使公園干部管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；組織中層干部參加廉潔從政方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和講座，做到防微杜漸、警鐘長鳴。二是實行公園中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗，提高中層干部的積極向上的競爭意識和進(jìn)取心，今年有2名同志被提拔到中層干部崗位，2名中層干部由副科級轉(zhuǎn)為正科級，4名中層干部進(jìn)行了崗位交流。三是組織中層干部外出參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界和視野，增強(qiáng)干部隊伍的開拓創(chuàng)新意識。通過種種方法，極大地調(diào)動了中層干部的工作熱情和激情，使各項工作都很好地貫徹落實到位。先后有？名中層干部獲得了局　等榮譽(yù)稱號。
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