街道黨工委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是帶頭統(tǒng)籌謀劃
二是帶頭推進落實
三是帶頭考評問責
一是實施“保民安”工程，全面增強社區(qū)減壓閥作用
二是實施“助民樂”工程，全面增強社區(qū)俱樂部作用
三是實施“解民憂”工程，全面增強社區(qū)加油站作用
四是實施“幫民富”工程，全面增強社區(qū)助推器作用
五是實施“聚民心”工程，全面增強社區(qū)風向標作用
一是抓后進
二是抓隊伍
三是抓教育
四是抓保障
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作機制不健全
二是社區(qū)角色錯位、行政化傾向突出
三是社區(qū)黨員結構復雜、管理難顯現(xiàn)突出
四是駐街區(qū)單位共駐共建意識還不強
一是在思想認識上缺乏服務理念
二是在重視程度上缺乏聚精會神
三是在領導責任上缺乏正確導向
四是在工作推進上缺乏落實力度
三、下步工作思路和主要措施
一是提高思想認識，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
二是提高重視程度，狠抓黨員干部素質提高
三是提高責任意識，深入開展群眾路線實踐教育活動
四是提高落實力度，找準黨建與社區(qū)服務的結合點
……
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2

大家好，我是***街黨工委書記***。自去年10月任職以來，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，積極發(fā)揮“第一責任人”作用，團結和帶領黨工委一班人突出“服務、管理、穩(wěn)定、發(fā)展”主題，抓重點，解難題，全力突破，以群眾滿意為宗旨，在貫徹落實十八大部署要求和群眾路線教育活動中全面推進黨的基層組織建設工作，較好地完成了各項基層黨建工作任務。下面就我任職以來履行第一責任人職責、抓基層黨建工作等情況述職如下，請各位領導、同志們和各位委員予以評議。
一、履職工作特色和亮點
第一，帶頭落實責任，嚴格履行第一責任人職責。抓好基層黨建工作街道黨工委是主角，一把手是關鍵。作為“第一責任人”，我自覺履行崗位職責，堅持把基層黨建工作列入黨委的重要議事日程，突出重點，做到“三帶頭”。
一是帶頭統(tǒng)籌謀劃。把黨建工作與街道中心工作同研究、同部署、同步推進、落實，定期主持召開黨委會議，專題研究社區(qū)黨員教育管理、軟散社區(qū)，以及責任分工、力量配備等重點任務，從高的層面定準基調、把握方向。
二是帶頭推進落實。通過建點示范、一線指導、專項檢查、聽取匯報等方式
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高了居民熱愛社區(qū)、熱愛家園的主觀能動性。
第三，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，切實在解決難點問題上求突破。我們街道黨工委注意把夯實基層基礎作為重點任務，特別是結合開展教育實踐活動，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，集中整改提高。
一是抓后進。加強實驗社區(qū)軟弱渙散黨組織專項整治，通過領導包保、部門結對幫扶、選派支部專職黨建副書記等措施，努力施治，目前已實現(xiàn)轉化。
二是抓隊伍。重點是加強社區(qū)“三委”換屆工作把關、指導，抓好了各環(huán)節(jié)工作，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，配齊配強了社區(qū)班子，尤其是選準選好了社區(qū)書記，做到了組織滿意、群眾認可。
三是抓教育。嚴格黨員教育管理，切實抓好基層組織生活會、“三會一課”等制度的健全和完善，以及黨員黨性分析和民主評議黨員等工作落實。
四是抓保障。配齊配強了社區(qū)黨支部成員， 全面加強基層黨務工作力量。提高了社區(qū)運轉經(jīng)費及工作人員報酬，社區(qū)辦公和黨建工作經(jīng)費做到�？顚Ｓ�，并及時撥付到位。積極推進了社區(qū)標準化建設，我們街的3個社區(qū)分別以新建、擴建和維修方式達到標準化建設水平。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作機制不健全。目前，我街的大工委領導_和街道社區(qū)黨建聯(lián)席會、網(wǎng)格化管理等組織載體都已經(jīng)建立實施，但作用發(fā)揮的不明顯、“條塊結合、以塊為主，分級負責”的創(chuàng)新管理模式?jīng)]有完全落地，與駐社區(qū)單位黨組織簽訂的共駐共建工作目標管理責任制由軟任務變成了硬指標。主要是駐社區(qū)單位黨組織的積極性不高，共駐共建的載體和方向沒有找準，所以急需建立以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為基礎，以社區(qū)黨員為主體，社區(qū)單位和社區(qū)居民共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。
二是社區(qū)角色錯位、行政化傾向突出。目前，社區(qū)至少承擔著60多項工作職能，如計劃生育、社會保險辦理、低保辦理，保障房申請，殘疾人救助，信訪、綜治和各類統(tǒng)計、協(xié)調等工作。同時，還有多項臨時性的宣傳、調度、檢查、指標評定等任務涌入社區(qū)，致使社區(qū)黨組織職能變得多樣化。特別是基層黨組織負責人，既要管政務又要管黨務，常常呈現(xiàn)出“上面千條線，下面一根針”的局面。在這種情況下，黨務負責人很難抓住工作重點，沒有更多的時間拓展思路和探索黨建工作的創(chuàng)新，使黨建工作淹沒在社區(qū)行政事務中，被“邊緣化”甚至被忽略了。造成社區(qū)黨組織在黨建工作面臨很多挑戰(zhàn)的情況下，黨建整體工作推進速度變慢。
三是社區(qū)黨員結構復雜、管理難顯現(xiàn)突出。目前街道管理的黨員結構復雜，呈現(xiàn)老、弱、病及流動性大的特點，黨員隊伍的構成主要是離退休人員、下崗失業(yè)人員、畢業(yè)生及退伍軍人，其中大部分畢業(yè)生和退伍軍人往往是將黨組織關系轉入社區(qū)后，便外出務工并更換聯(lián)系方式，幾乎不主動與社區(qū)黨支部聯(lián)系，組織紀律渙散，退休黨員余熱未得到發(fā)揮，部分下崗失業(yè)黨員情緒化嚴重，與組織產(chǎn)生距離等等原因，社區(qū)黨組織很難組織這些黨員開展黨組織生活或開展服務活動，從一定程度上制約了黨組織調動發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，也阻礙了社區(qū)黨組織凝聚力的充分發(fā)揮。
四是駐街區(qū)單位共駐共建意識還不強。目前，我街建立了黨建聯(lián)系會議制度，但實現(xiàn)“資源共享、責任共擔、活動共搞、實事共辦”的黨建格局還有一定距離。一方面是由于兩新組織建設雖然納入基層黨組織建設中，其自身建設存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，比如嚴重缺乏黨員，黨務帶頭人缺乏一定的理論，重經(jīng)濟輕黨務等現(xiàn)象。另一方面就是一些駐街單位缺乏參與社區(qū)共同建設、共同服務的意識，使社區(qū)黨組織在服務于居民，服務于社會的工作中存在阻力，導致了部分居民對社區(qū)的歸屬感和認同感不強。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾個方面：
一是在思想認識上缺乏服務理念。沒有把抓黨建上升到“核心任務”、“最大政績”的高度去理解、認識和把握。關鍵的是沒能處理好抓黨建與抓政務工作的關系，沒有牢固樹立“抓黨建促政務、抓黨建促服務”的理念。只注重滿足于“完成任務”、“交上作業(yè)”，要求標準不高，沒有創(chuàng)造性地開展工作。
二是在重視程度上缺乏聚精會神。說得多、喊得響、調子高，注重把關定向、培育典型，但具體工作依賴副職、社區(qū)多，有些工作停留在強調要求層面，專心研究少、用心推動少、親力親為少，沒有做到深抓深管、嚴抓嚴管。
三是在領 ……（未完，全文共4360字，當前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2》）