目錄/提綱:……
一、強化績效考評,加大督辦力度,打造效能建設(shè)工作堅實基礎(chǔ)
一是黨組主抓不放松,提供組織保障
二是強化思想教育,做好宣傳工作
三是實現(xiàn)績效考核制度規(guī)范化,提高考核質(zhì)效
四是實現(xiàn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)精細化
五是實現(xiàn)績效考核質(zhì)量分值化
二、深化“四轉(zhuǎn)”,強化效能建設(shè),確保各項工作全面進步
一是轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,端正態(tài)度,切實解決存在的問題和不足,不斷改進和優(yōu)化納稅服務(wù)
二是規(guī)范納稅服務(wù),不斷提高辦稅效率和質(zhì)量
三是切實發(fā)揮為國聚財、促進發(fā)展和改善民生的經(jīng)濟職能作用
三、多措并舉,抓行風(fēng)促效能,全面提高工作質(zhì)效
一是以提升干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),全面開展績效管理工作
一是把抓黨建工作落實在“一把手”身上
二是形成黨建工作新活力
……
地方稅務(wù)局2015年上半年效能建設(shè)工作總結(jié)
為了更好地落實績效管理和考核工作,我局嚴格依據(jù)州局績效考評辦法,結(jié)合工作實際,在確定工作難易系數(shù)的基礎(chǔ)上,優(yōu)化指標(biāo),完善標(biāo)準(zhǔn),解決苦樂不均的問題,修改并制定了工作量化和質(zhì)量考核兩位一體的考核指標(biāo)體系,均衡了崗位間工作考核力度,搭建起了各崗位公平競爭平臺,使考評指標(biāo)更趨科學(xué)合理。促進了人員素質(zhì)和整體管理服務(wù)水平的不斷提高,現(xiàn)將我局效能建設(shè)工作
總結(jié)如下:
一、強化績效考評,加大督辦力度,打造效能建設(shè)工作堅實基礎(chǔ)。
一是黨組主抓不放松,提供組織保障。我局先后多次召開黨組會、局務(wù)會專題研究績效考核工作,形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),專門機構(gòu)組織協(xié)調(diào),部門各負其責(zé),群眾積極參與”的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制,制定了今年效能建設(shè)年的實施方案,對今年一年的工作進行了安排部署,明確了各部門在效能建設(shè)工作中的職責(zé)分工、實施步驟,并建立了與之相配套的工作制度。形成了一級抓一級,層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)格局
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、到人,嚴格執(zhí)行考核辦法,不走過場,每月考核,每季度進行匯總考核,推進了績效考核工作目標(biāo)任務(wù)的落實。
在考核辦法中我們確定共性考核和個性考核兩部分,共性部分即為考勤、學(xué)習(xí)、遵紀守法、督查督辦、民意測評等方面的考核;個性部分即為收入任務(wù)、征管質(zhì)量和專業(yè)部分等幾大塊考核,根據(jù)各科室所、各崗位不同工作性質(zhì)及責(zé)任狀況,定崗、定位、定責(zé),量化細化,進行考核評估,并將每個工作人員的崗位工作考核結(jié)果,作為工作評價、獎
公務(wù)員考核、提拔使用、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
五是實現(xiàn)績效考核質(zhì)量分值化。我們在考核辦法中均實行100分制考核,實行扣分制,形成了較為完善的量化指標(biāo)體系,共設(shè)定了具體工作的分值,基本涵蓋了日常工作的全部,對每個部門的每項工作和環(huán)節(jié)均制定了明確的質(zhì)量要求和獎扣標(biāo)準(zhǔn),按照個性指標(biāo)占80分,共性指標(biāo)占20分的比例進行考核計分,對一些重點工作如
黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、民族團結(jié)工作實行一票否決,以此強化干部職工質(zhì)量意識,提高了干部職工的工作積極性,也使得各項工作都能落到實處,真正收到實效。
二、深化“四轉(zhuǎn)”,強化效能建設(shè),確保各項工作全面進步
一是轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,端正態(tài)度,切實解決存在的問題和不足,不斷改進和優(yōu)化納稅服務(wù)。堅持以納稅人的需求為導(dǎo)向,優(yōu)化征管流程和資源配置,精簡涉稅資料,簡化辦稅環(huán)節(jié),減輕納稅人的辦稅負擔(dān),滿足納稅人的正當(dāng)需求,不斷提高納稅服務(wù)水平;高度重視保護納稅人的合法權(quán)益,尊重納稅人的平等主體地位,完善納稅人權(quán)益保護的制度和措施,明確納稅人權(quán)益實現(xiàn)的途徑和救濟渠道;深化政務(wù)公開,暢通監(jiān)督渠道,確保權(quán)力始終在陽光下運行;認真排查化解好矛盾糾紛,堅決防止違紀違法行為發(fā)生,準(zhǔn)確把握加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體要求、基本原則和方法步驟,著力查找本部門存在的突出問題,全面糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。通過開展強化機關(guān)效能建設(shè),著力解決長期困擾我局的服務(wù)質(zhì)量和工作效率問題,肅清局風(fēng),提升地稅部門“人民
稅務(wù)為人民”在良好形象。
二是規(guī)范納稅服務(wù),不斷提高辦稅效率和質(zhì)量。我們在全面完成辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上,結(jié)合辦稅服務(wù)廳入駐審批中心這一優(yōu)勢,以辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,積極推進納稅服務(wù)_、機制和制度創(chuàng)新,著力發(fā)揮納稅服務(wù)的整體功能和社會影響力,認真落實首問負責(zé)制,建立問題受理和查處制度,切實減輕納稅人辦稅負擔(dān)、提高納稅人滿意度和稅法遵從度,努力打造服務(wù)型地稅機關(guān);完善辦稅公開和各項納稅服務(wù)工作制度,努力從創(chuàng)新服務(wù)手段,細化納稅服務(wù)內(nèi)容,到量化納稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)從服務(wù)形式到服務(wù)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變。
三是切實發(fā)揮為國聚財、促進發(fā)展和改善民生的經(jīng)濟職能作用。不斷夯實征管基礎(chǔ),強化重點稅源管理,落實分級分類基礎(chǔ)上的稅收風(fēng)險管理,試點稅源專業(yè)化管理,不斷創(chuàng)新稅收管理新機制,逐步提高信息化管稅能力,切實提高稅收征管質(zhì)量和效率;注重對經(jīng)濟形勢的調(diào)查研究,加強對稅收業(yè)務(wù)的鉆研學(xué)習(xí),真正做到吃透政策精神,強化政策落實,有效發(fā)揮稅收促進經(jīng)濟發(fā)展的杠桿作用。
三、多措并舉,抓行風(fēng)促效能,全面提高工作質(zhì)效。
一是以提升干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),全面開展績效管理工作。首先,在干部學(xué)習(xí)上,鼓勵局機關(guān)干部參加了注冊稅務(wù)師及其它的業(yè)務(wù)類考試,給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境。在全局范圍內(nèi)開展教育學(xué)習(xí)培訓(xùn),定期下達學(xué)習(xí)計劃和任務(wù),提高干部學(xué)習(xí)興趣,迅速提升干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時還采取以考促學(xué)、以獎促學(xué)等方式,以自學(xué)為主、集中培訓(xùn)為輔,班子成員 ……(未完,全文共3660字,當(dāng)前僅顯示1849字,請閱讀下面提示信息。
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