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三嚴(yán)三實(shí)經(jīng)驗(yàn)材料:推行“三聯(lián)雙向”工作法 解決“起步一公里”打通“最后一公里”

發(fā)表時(shí)間:2015/7/10 12:00:32
目錄/提綱:……
一是健全一套制度,消減制度缺位問題
二是開展專項(xiàng)調(diào)研,主動下訪發(fā)現(xiàn)問題
三是完善一本臺賬,分類掛賬交辦問題
四是建立一份清單,督促解決銷號問題
二、戰(zhàn)略謀劃、目標(biāo)分解,建立自上而下壓力傳導(dǎo)機(jī)制,解決聯(lián)系服務(wù)群眾“起步一公里”
一是決策建議科學(xué)化,解決“干什么”的問題
二是目標(biāo)責(zé)任明晰化,解決“誰來干”的問題
三是工作推進(jìn)現(xiàn)場化,解決“怎么干”的問題
四是督查考核臺賬化,解決“如何干好”的問題
三、底線思維、問題導(dǎo)向,建立自下而上成果倒逼機(jī)制,打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”
一是時(shí)間倒逼進(jìn)度,解決工作落實(shí)“拖”的問題
二是社會倒逼部門,解決公信力“弱”的問題
三是督查倒逼落實(shí),解決執(zhí)行力“差”的問題
四是下級倒逼上級,解決責(zé)任心“淡”的問題
……
三嚴(yán)三實(shí)經(jīng)驗(yàn)材料:推行“三聯(lián)雙向”工作法
解決“起步一公里”打通“最后一公里”

最近,省委先后出臺了“兩個(gè)意見”,要求以更加優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,讓為民務(wù)實(shí)清廉成為廣大黨員干部的共同價(jià)值追求。***縣在快速傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新推行“三聯(lián)雙向”工作法長效機(jī)制,著力從源頭上解決作風(fēng)建設(shè)突出問題,促使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。
一、同心同向、同頻共振,深化縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”考核機(jī)制,營造“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”良好氛圍
圍繞縣委、縣政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù),將“班子隊(duì)伍、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、重點(diǎn)項(xiàng)目”作為捆綁考核內(nèi)容,將聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村(社區(qū))三級干部捆綁在一起實(shí)施聯(lián)動考核,促進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級干部做到目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān),以達(dá)到干部轉(zhuǎn)作風(fēng)
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過程中收集了解不能現(xiàn)場解決上報(bào)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理,分類建立問題臺賬。對應(yīng)該由縣級部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)或村(社區(qū))解決且能夠協(xié)調(diào)解決的問題,印制《問題交辦處理統(tǒng)計(jì)表》發(fā)文通知方式,逐一明確具體責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任部門、責(zé)任干部和解決時(shí)限,交由相關(guān)部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)或村(社區(qū))限期解決。對問題重大或需要縣委、縣政府集體研究解決的問題,及時(shí)以《問題處理請求報(bào)告單》形式報(bào)送縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人或集體研究解決。
四是建立一份清單,督促解決銷號問題。建立問題清單,實(shí)行問題解決掛賬銷賬制度,對交辦問題已解決的進(jìn)行及時(shí)銷號,對沒能及時(shí)解決的繼續(xù)掛賬交辦并與提醒,提醒后仍未按要求解決又說不出正當(dāng)理由的給予通報(bào)批評,對問題已經(jīng)解決但不徹底又反彈的問題再進(jìn)行復(fù)賬。年終縣委、縣政府或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對問題解決好的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村社區(qū)三級領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰獎勵,最終達(dá)到轉(zhuǎn)作風(fēng)保穩(wěn)定促發(fā)展的目的。
二、戰(zhàn)略謀劃、目標(biāo)分解,建立自上而下壓力傳導(dǎo)機(jī)制,解決聯(lián)系服務(wù)群眾“起步一公里”
縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,既是政策的制定者,也是政策的傳導(dǎo)者,把聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部作為解決工作執(zhí)行落實(shí)“走步一公里”的第一責(zé)任人,建立自上而下的壓力傳導(dǎo)機(jī)制。
一是決策建議科學(xué)化,解決“干什么”的問題。根據(jù)縣級干部各自的崗位職責(zé)和任務(wù)分工,要求深入基層了解民情,聽取和收集人民群眾提出的意見建議,經(jīng)常性問政于民、問需于民、問計(jì)于民,提高決策建議科學(xué)化水平,切實(shí)解決決策什么的問題;同時(shí),牢牢把所握工作目標(biāo)和重點(diǎn),高度重視群眾生產(chǎn)生活中的困難和合理訴求,屬于自己本職工作的分內(nèi)之事要勇于承擔(dān)責(zé)任,對分管領(lǐng)域的工作積極主動提出合理化的建議,切實(shí)解決“干什么”的問題。
二是目標(biāo)責(zé)任明晰化,解決“誰來干”的問題。圍繞既定工作目標(biāo),堅(jiān)持立足實(shí)際、科學(xué)合理、標(biāo)準(zhǔn)量化、便于考核的原則,細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、明確工作職責(zé)。根據(jù)目標(biāo)任務(wù),結(jié)合各部門崗位性質(zhì),將每項(xiàng)工作安排到人頭,落實(shí)到具體責(zé)任人,保證每一項(xiàng)工作的推進(jìn)都有具體的牽頭者和執(zhí)行者,確保工作抓住要點(diǎn),杜絕目標(biāo)不明、責(zé)任不清。通過細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)和層層落實(shí)責(zé)任,形成一種自上而下的壓力傳遞機(jī)制,切實(shí)解決執(zhí)行力的問題,做到人人身上有指標(biāo)、人人心中有壓力,真正實(shí)現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實(shí)。
三是工作推進(jìn)現(xiàn)場化,解決“怎么干”的問題。牢固樹立“一線”思維、強(qiáng)化“一線”意識,堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣級干部要做到調(diào)查研究在一線,全面客觀掌握真實(shí)情況,為研究問題、解決問題提供科學(xué)依據(jù);組織指揮在一線,確?h委決策部署的貫徹落實(shí)和重點(diǎn)工作的順利推進(jìn);解決問題在一線,全力掃除項(xiàng)目推進(jìn)、社會糾紛、群眾信訪等方面的各種障礙,切實(shí)把人民群眾關(guān)心的事情一件件做好,把基層難辦的事情一件件解決落實(shí),把薄弱環(huán)節(jié)一個(gè)個(gè)強(qiáng)化,以親民愛民為民的形象贏得民心。
四是督查考核臺賬化,解決“如何干好”的問題。系統(tǒng)全面、明確具體地建立問題 ……(未完,全文共3142字,當(dāng)前僅顯示1587字,請閱讀下面提示信息。收藏《三嚴(yán)三實(shí)經(jīng)驗(yàn)材料:推行“三聯(lián)雙向”工作法 解決“起步一公里”打通“最后一公里”》
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